Teksta uzdevumi. Uzdevumi darbam ar risinājumiem. Informācijas tehnoloģijas Četri strādnieki var glazēt 7 stundās

Uzdevumi darbam ar risinājumiem

1. Divi strādnieki veic kādu darbu. Pēc 45 minūšu kopīga darba pirmais strādnieks tika pārcelts uz citu darbu, bet otrais darbinieks pabeidza pārējo darbu 2 stundās un 15 minūtēs. Kurā laikā katrs strādnieks individuāli varētu veikt visus darbus, ja ir zināms, ka otrajam vajadzēs par 1 stundu vairāk nekā pirmajam?
2. Divas brigādes, strādājot vienlaicīgi, apstrādā zemes gabalu 12 stundās.Cik ilgi pirmā komanda varētu apstrādāt šo laukumu atsevišķi, ja pirmās un otrās brigādes darba ātrumi ir saistīti kā 3:2?
3. Viena komanda var iztīrīt laukumu 12 dienās, bet cita to pašu darbu veic 75% laika, kas nepieciešams pirmajai komandai. Pēc tam, kad pirmā komanda nostrādāja 5 dienas, tai pievienojās otrā komanda un kopā viņi darbu pabeidza. Cik dienas komandas strādāja kopā?
4. Divi meistari, no kuriem otrais darbu sāk 1,5 dienas vēlāk nekā pirmais, uzdevumu var izpildīt 7 dienās. Ja šo uzdevumu veiktu katrs atsevišķi, tad pirmajam vajadzētu par 3 dienām vairāk nekā otrajam. Cik dienu laikā katrs meistars individuāli izpildītu šo uzdevumu?
5. Baseinu var piepildīt ar ūdeni no diviem krāniem. Ja pirmais krāns tiek atvērts 10 minūtes, bet otrais - 20 minūtes, baseins tiks piepildīts. Ja pirmais krāns tiek atvērts 5 minūtes, bet otrais - 15 minūtes, tad 3/5 no baseina tiks piepildīti. Cik ilgs laiks nepieciešams, lai katrs jaucējkrāns piepildītu visu baseinu?
6. Diviem mašīnrakstītājiem tika uzdots veikt noteiktu uzdevumu. Otrais darbu sāka 1 stundu vēlāk nekā pirmais. 3 stundas pēc pirmā darba uzsākšanas viņiem vēl bija jāpaveic viss uzdevums. Darba beigās izrādījās, ka katrs mašīnrakstītājs izpildīja pusi no visa uzdevuma. Cik stundās katrs no viņiem individuāli varētu paveikt visu uzdevumu?
7. Ir divi vienādas jaudas dzinēji. Viens no viņiem, strādājot, iztērēja 600 g benzīna, bet otrs, kurš strādāja par 2 stundām mazāk, 384 g benzīna. Ja pirmais dzinējs stundā patērētu tikpat daudz benzīna kā otrais, bet otrais, gluži pretēji, tikpat daudz kā pirmais, tad vienā un tajā pašā darbības laikā benzīna patēriņš abos dzinējos būtu vienāds. Cik daudz benzīna stundā patērē katrs dzinējs?
8. Divi dara darbu. Pirmkārt, pirmais strādāja tik ilgi, kamēr otrais veic visu darbu. Tad otrais strādāja tik ilgi, cik pirmais būtu pabeidzis pārējo darbu. Viņi vienkārši paveica visu darbu. Cik ilgs laiks nepieciešams katram, lai pabeigtu šo darbu, ja ir zināms, ka, strādājot kopā, viņi to paveiks 3 stundās un 36 minūtēs?
9. Divām komandām, sadarbojoties, ceļa posms jāsaremontē 18 dienu laikā. Reāli izrādījās, ka sākumā strādāja tikai pirmā brigāde, un tikai otrā brigāde pabeidza objekta remontu, kuras produktivitāte ir augstāka nekā pirmajai brigādei. Rezultātā objekta remonts ilga 40 dienas, un pirmā brigāde visus darbus paveica savā darba laikā. Cik dienas būtu nepieciešamas katrai komandai, lai atsevišķi salabotu ceļa posmu?
10. Trīs mūrnieki (dažādas kvalifikācijas) izlika ķieģeļu sienu, un pirmais strādāja 6 stundas, otrais - 4 stundas, bet trešais - 7 stundas. Ja pirmais mūrnieks strādāja 4 stundas, otrais - 2 stundas, trešais - 5 stundas, tad tikai viss darbs. Cik stundas būtu vajadzīgas mūrniekiem, lai pabeigtu ķieģeļu mūrēšanu, ja viņi strādātu kopā vienlaikus?
11. Ūdens vienmērīgi ieplūst bedrē. Desmit identiski sūkņi, kas darbojas vienlaicīgi, var izsūknēt ūdeni no piepildītas bedres 12 stundās, bet 15 šādi sūkņi 6 stundās. Cik ilgi 25 šādi sūkņi var strādāt kopā, lai izsūknētu ūdeni no piepildītas bedres?
12. Ūdens ieplūst tvertnē no divām caurulēm dažādi diametri. Pirmajā dienā abas caurules, strādājot vienlaicīgi, piegādāja 14 m 3 ūdens. Otrajā dienā darbojās tikai neliela caurule un piegādāja arī 14 m 3 ūdens, jo tā strādāja par 5 stundām ilgāk nekā iepriekšējā dienā. Trešajā dienā abas caurules vispirms piegādāja 21 m 3 ūdens, un pēc tam strādāja tikai lielā caurule, padodot vēl 20 m 3 ūdens, un kopējais ūdens padeves ilgums bija tāds pats kā otrajā dienā. Nosakiet katras caurules jaudu.

Uzdevumi patstāvīgam risinājumam

1. Baseins tiek piepildīts ar divām caurulēm 6 stundu laikā, viena pirmā caurule to piepilda par 5 stundām ātrāk nekā viena otrā caurule. Cik ilgs laiks nepieciešams katrai caurulei, kas darbojas atsevišķi, lai piepildītu baseinu? Atbilde: 10 stundas; 15 h
2. Skolēns izlasīja 480 lappušu grāmatu. Katru dienu viņš izlasīja vienādu lappušu skaitu. Ja viņš katru dienu izlasītu vēl 16 lappuses, viņš grāmatu būtu pabeidzis 5 dienās. Cik dienas skolēns lasīja grāmatu? Atbilde: 6 dienas
3. Kuģa izkraušanai tika norīkotas divas brigādes. Ja saskaita laika intervālus, kuros pirmā un otrā brigāde var patstāvīgi izkraut kuģi, iegūstam 12 stundas Nosakiet šos intervālus, ja to starpība ir 45% no laika, kurā abas brigādes kopā var izkraut kuģi. Atbilde: h; h
4. Montieru komanda varēja pabeigt elektroinstalāciju pulksten 16, ieguldot 8 metrus kabeļa stundā. Pabeidzot pusi no visa uzdevuma, viens darbinieks pameta komandu. Šajā sakarā komanda sāka ievilkt 6 metrus kabeļa stundā un pabeidza dienā plānotos darbus pulksten 18. Cik metru kabeļa tika izvilkti un cik stundās? Atbilde: 96 minūtes, 14 stundas
5. Divas caurules ir savienotas ar baseinu. Caur pirmo baseinu tiek piepildīts, un caur otro ūdens izplūst no baseina. Pusstundu pēc vienlaicīgas cauruļu palaišanas tika pārslēgta arī pirmā no tām ūdens novadīšanai no baseina. Cik ilgi pēc pirmās caurules pārslēgšanas ūdens līmenis baseinā atgriezīsies sākotnējā stāvoklī, ja pirmās caurules jauda ir divas reizes lielāka nekā otrās? Atbilde: pēc 10 minūtēm
6. Vairāki strādnieki darbus pabeidza dažu dienu laikā. Ja strādnieku skaits palielināsies par 3, tad darbs tiks veikts par 2 dienām ātrāk, un ja palielināsies par 12, tad par 5 dienām ātrāk. Nosakiet darbinieku skaitu un laiku, kas nepieciešams šī darba pabeigšanai. Atbilde: 12 darba, 10 dienas
7. Baseinu var piepildīt ar ūdeni, izmantojot divus dažādas jaudas sūkņus. Ja pusi no baseina piepilda, ieslēdzot tikai pirmo sūkni, un pēc tam, to izslēdzot, turpiniet pildīt ar otro sūkni, tad viss baseins tiks piepildīts 2 stundu un 30 minūšu laikā. Vienlaicīgi darbojoties abiem sūkņiem, baseins tiks piepildīts 1 stundas un 12 minūšu laikā. Kuru baseina daļu 20 minūtēs piepilda mazākas produktivitātes sūknis? Atbilde: 1/9
8. Pieci cilvēki veic uzdevumu. Pirmie trīs no viņiem, strādājot kopā, visu uzdevumu izpildīs 7,5 stundās; pirmā, trešā un piektā - 5 stundu laikā; pirmais, trešais un ceturtais - 6 stundas; otrais, ceturtais un piektais - 4 stundu laikā.Cik ilgs laiks būs vajadzīgs, lai visi pieci cilvēki kopā darbotos, lai izpildītu šo uzdevumu? Atbilde: 3 stundas
9. Divi strādnieki dažus darbus kopā paveica 12 stundās.Ja pirmais strādnieks izdarītu pusi no šī darba, bet pēc tam otrs pārējo, tad viss darbs tiktu paveikts 25 stundās. Cik ilgs laiks būtu nepieciešams, lai katrs darbinieks veiktu šo darbu atsevišķi? Atbilde: 16h, 16/3h
10. Meistari A un B nostrādāja vienādu dienu skaitu. Ja A strādātu par vienu dienu mazāk, bet B strādātu par 7 dienām mazāk, tad A nopelnītu 7200 r, bet B 6480 r. Ja, gluži pretēji, A strādātu par 7 dienām mazāk, bet B - par vienu dienu mazāk, tad B nopelnītu 3240 rubļus. vairāk A. Cik katrs mākslinieks patiesībā nopelnīja? Atbilde: 7500 rubļu; 9000 r.
11. Tvertnes uzpildīšanai tika atvērtas divas caurules, pa kurām 20 minūtes tika piegādāts ūdens, pēc tam tika atvērta trešā caurule, un pēc 5 minūtēm tvertne tika piepildīta, un visas caurules tika aizvērtas. Otrās caurules veiktspēja ir 1,2 reizes lielāka nekā pirmās. Caur otro un trešo cauruli, kas ir atvērta vienlaikus, tvertne tiek piepildīta 0,9 no laika, kas nepieciešams tās piepildīšanai caur pirmo un trešo cauruli, kad tās darbojas kopā. Cik ilgs laiks būs nepieciešams tvertnes uzpildīšanai, ja visas trīs caurules tiek atvērtas vienlaikus? Atbilde: 16 min
12. Trīs automātiskās līnijas ražo vienus un tos pašus produktus, bet tiem ir atšķirīga jauda. Visu trīs vienlaikus strādājošo līniju produktivitāte ir 1,5 reizes augstāka nekā pirmās un otrās līnijas produktivitāte, kas darbojas vienlaicīgi. Otrā un trešā līnija, strādājot vienlaicīgi, var izpildīt pirmās rindas maiņas uzdevumu par 4 stundām un 48 minūtēm ātrāk nekā pirmā līnija; otrā rinda veic to pašu uzdevumu par 2 stundām ātrāk nekā pirmā rinda. Atrodiet laiku pirmajai rindai, lai pabeigtu maiņas uzdevumu. Atbilde: 8 stundas

Piešķiršanas problēma ir īpašs transportēšanas problēmas gadījums. Tam ir tāda pati struktūra, taču ir dažas funkcijas. Vienkāršākajā gadījumā piešķiršanas problēmu var formulēt šādi. Ir vairāki dažādi darba veidi un vienāds darbinieku skaits. Katram darba veidam tiek norīkots viens darbinieks. Katrs no darbiniekiem var veikt jebkuru darbu, bet tajā pašā laikā darbinieku algas un darba izpildes laiks atšķiras. Darbs starp darbiniekiem ir jāsadala tā, lai samazinātu skaidras naudas izmaksas vai laiku darba pabeigšanai. Tāpat kā transporta problēma, arī uzdevuma problēma var būt līdzsvarota vai nelīdzsvarota.

Piemērs 1. Līdzsvarota uzdevuma problēma

Četri strādnieki var veikt četru veidu darbus. Izmaksas Сij izpildi i- strādnieks j darbi ir doti šūnās A1:D4.

Šajā tabulā rindas atbilst darbiniekiem, bet kolonnas - darbiem. Nepieciešams sastādīt darba plānu tā, lai visi darbi būtu pabeigti, katrs strādnieks tiktu noslogots tikai vienā darbā, un kopējās izmaksas visu darbu veikšanai būtu minimālas. Ņemiet vērā, ka šī problēma ir līdzsvarota, t.i. darba vietu skaits ir tāds pats kā strādnieku skaits.

Lai atrisinātu šo problēmu, mēs veidojam matemātiskais modelis. Ļaujiet mainīgajam xij= 1 ja i- veic strādnieks j-th darbs, un xij= 0 ja i-darbinieks netiek veikts j th darbs. Tad modelis izskatās šādi:

Izveidosim šādu tabulu:

Šūnas A1:D4 - darba izmaksas, jābūt >= 0.
Šūnas F2:I5 tiks piešķirtas nezināmajiem. Ja darbinieks strādā šūnā 1, pretējā gadījumā 0. Nezināmajiem ir jābūt veseliem, bināriem.
Šūnā J2 mērķa funkcija ir darba kopējās izmaksas.
Ierobežojumu kreisās daļas ir norādītas ar summām. Piemēram:

SUM(F2:I2) ir jābūt vienādam ar 1. Tas nozīmē, ka darbinieks #1 veic tikai vienu darbu.
SUM(F2:F5) ir jābūt vienādam ar 1. Tas norāda, ka darbu #1 veic tikai viens darbinieks.

Atrodiet optimālo risinājumu, izmantojot rīku Find Solution.

Atbilde: Darba izmaksas = 18.

2. piemērs Nelīdzsvarota piešķiršanas problēma

Četri strādnieki var veikt piecus darbus. Šis uzdevums nav līdzsvarots, jo strādnieku skaits nav vienāds ar darba veidu skaitu. Ja problēma nav līdzsvarota, tad pirms risinājuma uzsākšanas tā ir jāsabalansē, ieviešot trūkstošo fiktīvo rindu vai kolonnu skaitu ar pietiekami lielām soda izmaksām par darbu. Mūsu uzdevumā ir pievienots fiktīvs "Strādnieks 5". Uzziniet pats, izmantojot tālāk norādīto risinājumu.

Atbilde

Minimālās darba izmaksas = 7.

No risinājuma redzams, ka uz darbu Nr.4 ir norīkots fiktīvs strādnieks Nr.5, tas ir, neviens šo darbu neveic.

Darba laiks - laiks, kurā darbiniekam saskaņā ar iekšējiem darba noteikumiem un darba līguma noteikumiem jāpilda darba pienākumi, kā arī citi laika periodi, kas saskaņā ar šo kodeksu, citiem federālajiem likumiem un citiem normatīvie tiesību akti Krievijas Federācija attiecas uz darba laiku.

Normālais darba laiks nedrīkst pārsniegt 40 stundas nedēļā.

Darba laika normas aprēķināšanas kārtību atsevišķiem kalendāra periodiem (mēnesis, ceturksnis, gads) atkarībā no noteiktā darba laika ilguma nedēļā nosaka federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas. darba jomā.

(Trešā daļa tika ieviesta ar 2008. gada 22. jūlija Federālo likumu Nr. 157-FZ)

Darba devējam ir pienākums veikt katra darbinieka faktiski nostrādātā laika uzskaiti.

92. pants. Samazināts darba laiks

Tiek noteikts samazināts darba laiks:

darbiniekiem, kas jaunāki par sešpadsmit gadiem - ne vairāk kā 24 stundas nedēļā;

darbiniekiem vecumā no sešpadsmit līdz astoņpadsmit gadiem - ne vairāk kā 35 stundas nedēļā;

darbiniekiem, kuri ir I vai II grupas invalīdi - ne vairāk kā 35 stundas nedēļā;

strādniekiem, kas nodarbināti darbos ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem - ne vairāk kā 36 stundas nedēļā Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā, ņemot vērā Krievijas trīspusējās sociālās un sociālās regulēšanas komisijas atzinumu. darba attiecības.

(pirmā daļa, kas grozīta ar 30.06.2006. Federālo likumu Nr. 90-FZ)

Studentu darba laiks izglītības iestādēm jaunāki par astoņpadsmit gadiem, strādā skolas gads no mācībām brīvajā laikā nedrīkst pārsniegt pusi no šī panta pirmajā daļā noteiktās normas atbilstošā vecuma personām.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Šis kodekss un citi federālie likumi var noteikt saīsinātu darba laiku citām darbinieku kategorijām (pedagoģiskajiem, medicīnas un citiem darbiniekiem).

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

93. pants. Nepilna laika darbs

Darbiniekam un darba devējam vienojoties, nepilnu darba laiku (maiņu) vai nepilnu darba nedēļu var noteikt gan darbā pieņemšanas brīdī, gan pēc tam. Darba devējam ir pienākums noteikt nepilnu darba dienu (maiņu) vai nepilnu darba nedēļu pēc grūtnieces, viena no vecākiem (aizbildņa, aizbildņa), kurai ir bērns līdz četrpadsmit gadu vecumam (invalīds) pieprasījuma. bērns līdz astoņpadsmit gadu vecumam), kā arī persona, kas aprūpē slimu ģimenes locekli saskaņā ar medicīnisko izziņu, kas izdota Krievijas Federācijas federālajos likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Strādājot nepilnu darba laiku, darbiniekam maksā proporcionāli viņa nostrādātajam laikam vai atkarībā no viņa veiktā darba apjoma.

Darbs uz nepilnu slodzi darbiniekiem nerada ierobežojumus attiecībā uz ikgadējā apmaksātā pamatatvaļinājuma ilgumu, stāža aprēķināšanu un citām darba tiesībām.

94. pants. Ikdienas darba ilgums (maiņa)

Ikdienas darba (maiņu) ilgums nedrīkst pārsniegt:

darbiniekiem vecumā no piecpadsmit līdz sešpadsmit gadiem - 5 stundas, no sešpadsmit līdz astoņpadsmit gadiem - 7 stundas;

studentiem izglītības iestādēm, pamatskolas un vidusskolas izglītības iestādes profesionālā izglītība tiem, kuri mācību gada laikā apvieno mācības ar darbu, vecumā no četrpadsmit līdz sešpadsmit gadiem - 2,5 stundas, vecumā no sešpadsmit līdz astoņpadsmit gadiem - 4 stundas;

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

invalīdiem - saskaņā ar medicīnisko izziņu, kas izdota federālajos likumos un citos Krievijas Federācijas normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Darbiniekiem, kas nodarbināti darbos ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, kur noteikts saīsināts darba laiks, maksimālais pieļaujamais ikdienas darba (maiņu) ilgums nedrīkst pārsniegt:

ar 36 stundu darba nedēļu - 8 stundas;

ar 30 stundu darba nedēļu vai mazāk - 6 stundas.

Darba koplīgums var paredzēt palielināt ikdienas darba (maiņas) ilgumu, salīdzinot ar šī panta otrajā daļā noteikto ikdienas darba (maiņas) ilgumu darbiniekiem, kas nodarbināti darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, ievērojot darbinieka maksimālo nedēļas ilgumu.laiks (šī kodeksa 92.panta pirmā daļa) un darba apstākļu higiēniskie standarti, kas noteikti federālajos likumos un citos Krievijas Federācijas normatīvajos aktos.

(Trešā daļa, kas grozīta ar 2006. gada 30. jūnija Federālo likumu Nr. 90-FZ)

Plašsaziņas līdzekļu, kinematogrāfijas organizāciju, televīzijas un video grupu, teātru, teātra un koncertorganizāciju, cirka un citu darbu radīšanā un (vai) izrādē (izstādīšanā) iesaistīto personu ikdienas darba (maiņas) ilgums, saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības apstiprinātajiem šo darbinieku amatu, profesiju, amatu sarakstiem, ņemot vērā Krievijas trīspusējās sociālo un darba attiecību regulēšanas komisijas atzinumu, ar koplīgumu var noteikt, vietējais normatīvais akts, darba līgums.

(Ceturtā daļa tika ieviesta ar 30.06.2006. federālo likumu Nr. 90-FZ, kas grozīts ar 28.02.2008. Federālo likumu Nr. 13-FZ)

95. pants

Darba dienas vai maiņas ilgums tieši pirms brīvdienas brīvdiena, samazinās par vienu stundu.

Nepārtraukti darbojošās organizācijās un noteiktos darba veidos, kur nav iespējams samazināt darba (maiņas) ilgumu svētku dienā, apstrāde tiek kompensēta, nodrošinot darbiniekam papildu atpūtas laiku vai ar darbinieka piekrišanu samaksu. atbilstoši virsstundu darbam noteiktajām normām.

Nedēļas nogales priekšvakarā darba ilgums ar sešu dienu darba nedēļu nedrīkst pārsniegt piecas stundas.

96. pants. Nakts darbs

Nakts laiks ir no 22:00 līdz 06:00.

Darba (maiņas) ilgums naktī tiek samazināts par vienu stundu bez turpmākas darba.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Darba (maiņu) nakts ilgums netiek samazināts darbiniekiem, kuriem ir saīsināts darba laiks, kā arī darbiniekiem, kas pieņemti īpaši darbam nakts stundās, ja darba koplīgumā nav noteikts citādi.

Darba ilgums naktī tiek pielīdzināts darba ilgumam dienas laikā, ja tas nepieciešams darba apstākļiem, kā arī maiņu darbā ar sešu dienu darba nedēļu ar vienu brīvdienu. Norādīto darbu sarakstu var noteikt koplīgums, vietējais normatīvais akts.

Naktīs strādāt nav atļauts: grūtniecēm; darbinieki, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem, izņemot personas, kas iesaistītas izveidē un (vai) izpildē mākslas darbi, un citas darbinieku kategorijas saskaņā ar šo kodeksu un citiem federālajiem likumiem. Sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam, invalīdi, darbinieki ar bērniem invalīdiem, kā arī darbinieki, kas aprūpē slimos ģimenes locekļus saskaņā ar medicīnisko izziņu, kas izdota federālajos likumos un citos normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācija, mātes un tēvus, kuri bez laulātā audzina bērnus līdz piecu gadu vecumam, kā arī šī vecuma bērnu aizbildņus var iesaistīt nakts darbā tikai ar viņu rakstisku piekrišanu un ar nosacījumu, ka šāds darbs viņiem nav aizliegts veselības apsvērumu dēļ saskaņā ar ārsta ieteikumu. Vienlaikus šie darbinieki ir rakstiski jāinformē par viņu tiesībām atteikties strādāt naktī.

(grozījumi ar 24.07.2002. federālajiem likumiem Nr. 97-FZ, 30.06.2006. Nr. 90-FZ)

Plašsaziņas līdzekļu, kinematogrāfijas organizāciju, televīzijas un video grupu, teātru, teātra un koncertorganizāciju, cirka un citu darbu radīšanā un (vai) izrādē (izstādīšanā) iesaistīto personu darba nakts darba kārtība saskaņā ar Regulas Nr. darba profesiju sarakstus, šo darbinieku amatus, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdība, ņemot vērā Krievijas trīspusējās sociālo un darba attiecību regulēšanas komisijas atzinumu, var izveidot ar koplīgumu, vietējo normatīvo aktu. akts, darba līgums.

(grozījumi ar 30.06.2006. federālajiem likumiem Nr. 90-FZ, 28.02.2008. Nr. 13-FZ)

97. pants. Darbs ārpus noteiktā darba laika ilguma

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Darba devējam ir tiesības šajā kodeksā noteiktajā kārtībā piesaistīt darbinieku darbam ārpus šim darbiniekam noteiktā darba laika saskaņā ar šo kodeksu, citiem federālajiem likumiem un citiem Krievijas Federācijas normatīvajiem aktiem, koplīgums, līgumi, vietējais noteikumi, darba līgumu (turpmāk – darbiniekam noteiktais darba laika ilgums):

par virsstundu darbu (šī kodeksa 99. pants);

ja darbinieks strādā neregulārā darba laikā (šī kodeksa 101.pants).

98. pants - 2006. gada 30. jūnija federālais likums N 90-FZ.

99. pants. Virsstundu darbs

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar Federālo likumu Nr. 90-FZ, datēts ar 2006. gada 30. jūniju)

Virsstundu darbs ir darbs, ko darbinieks veic pēc darba devēja iniciatīvas ārpus darbiniekam noteiktā darba laika: ikdienas darbs (maiņas), bet summētās darba laika uzskaites gadījumā - virs normālā darba stundu skaita. uzskaites periods.

Darbinieka iesaistīšana virsstundu darbā no darba devēja puses ir atļauta ar viņa rakstisku piekrišanu šādos gadījumos:

1) ja nepieciešams, veikt (pabeigt) iesākto darbu, kuru neparedzēta aizkavēšanās dēļ ražošanas tehnisko apstākļu dēļ nevarēja veikt (pabeigt) darbiniekam noteiktajā darba laikā, ja netiek veikta šī darba veikšana (nepabeigšana) var izraisīt darba devēja mantas (tai skaitā darba devēja īpašumā esošās trešo personu mantas, ja darba devējs ir atbildīgs par šī īpašuma drošību), valsts vai pašvaldības īpašuma bojājumu vai zaudēšanu, vai apdraudēt cilvēku dzīvību un veselību;

2) veicot pagaidu darbus pie mehānismu vai konstrukciju remonta un restaurācijas gadījumos, kad to atteice var izraisīt darba pārtraukšanu ievērojamam skaitam darbinieku;

3) turpināt darbu aizvietojoša darbinieka prombūtnē, ja darbs nepieļauj pārtraukumu. Šajos gadījumos darba devējam ir pienākums nekavējoties veikt pasākumus, lai maiņu aizstātu ar citu darbinieku.

Darbinieka darba devēja iesaistīšana virsstundu darbā bez viņa piekrišanas ir atļauta šādos gadījumos:

1) veicot darbu, kas nepieciešams, lai novērstu katastrofu, rūpniecisko avāriju vai likvidētu katastrofas, rūpnieciskās avārijas vai dabas stihijas sekas;

Saskaņā ar 2011. gada 7. decembra federālo likumu Nr. 417-FZ, kas stājās spēkā 2013. gada 1. janvārī, šī panta trešās daļas 2. punktā vārdus "ūdensapgādes, gāzes apgādes, apkures, apgaismojuma, kanalizācijas sistēmas" aizstāt ar vārdiem "centralizētās karstā ūdens apgādes sistēmas, aukstā ūdens apgāde un (vai) ūdens novadīšana, gāzes apgādes sistēmas, siltumapgāde, apgaismojums, ".

2) veicot sociāli nepieciešamo darbu, lai novērstu neparedzētus apstākļus, kas traucē normālu ūdensapgādes, gāzes apgādes, apkures, apgaismojuma, kanalizācijas, transporta, sakaru darbību;

3) veicot darbus, kuru nepieciešamība ir saistīta ar izņēmuma stāvokļa vai karastāvokļa ieviešanu, kā arī neatliekamiem darbiem ārkārtas situācijās, tas ir, katastrofas vai katastrofas draudu (ugunsgrēka) gadījumā. , plūdi, bads, zemestrīces, epidēmijas vai epizootijas) un citos gadījumos, apdraudot visu iedzīvotāju vai to daļas dzīvību vai normālus dzīves apstākļus.

Citos gadījumos iesaistīšanās virsstundu darbā pieļaujama ar darbinieka rakstisku piekrišanu un ņemot vērā arodbiedrības primārās organizācijas ievēlētās institūcijas viedokli.

Virsstundu darbā nav atļauts iesaistīt grūtnieces, darbiniekus, kas jaunāki par astoņpadsmit gadiem, citu kategoriju darbiniekus saskaņā ar šo kodeksu un citiem federālajiem likumiem. Invalīdu, sieviešu ar bērniem līdz trīs gadu vecumam iesaistīšana virsstundu darbos ir atļauta tikai ar viņu rakstisku piekrišanu un ar nosacījumu, ka tas nav aizliegts veselības apsvērumu dēļ saskaņā ar medicīnisko izziņu, kas izsniegta Latvijas Republikas noteiktajā kārtībā. federālie likumi un citi Krievijas Federācijas normatīvie akti. Vienlaikus invalīdi, sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam, ir jāiepazīstina ar tiesībām pret parakstu atteikties no virsstundu darba.

Virsstundu darba ilgums katram darbiniekam nedrīkst pārsniegt 4 stundas divas dienas pēc kārtas un 120 stundas gadā.

Darba devēja pienākums ir nodrošināt katra darbinieka virsstundu precīzu uzskaiti.