Il messaggio è se puoi diventare un leader. Interesse per la vita della squadra. Sii assertivo e resiliente

30 sett

La semplice verità della vita: I leader non sono nati, ma fatti! Hai bisogno di educare te stesso capacità di leadership se sogni il successo. Devi lavorare sodo su te stesso e sviluppare qualità di leadership per diventare una persona rispettata e indipendente in futuro!

Devi prima imparare a condurre la tua vita e non aspettare biglietto fortunato! Crea le tue circostanze, crea buone condizioni, sia nella vita che nel lavoro!

Se vuoi diventare libero e indipendente, sii un leader! Nessuno può influenzare il leader, dal momento che ha la sua opinione ferrea sviluppata dall'esperienza! Un leader è qualcuno che sa di cosa ha bisogno dalla vita e ostinatamente lo raggiunge!

Sogni di gestire la tua vita, di non dipendere dalle circostanze, di costruirti una carriera e di diventare il padrone del tuo destino? Quindi dovresti sviluppare alcune qualità di carattere che hanno i LEADER! Credimi, non appena coltiverai queste qualità in te stesso, ti sentirai come un Umano, con la lettera maiuscola!

Qualità chiave di leadership:

1) Per diventare un leader, sii determinato.

Stabilisci obiettivi chiari per te stesso e lavora per raggiungerli ogni giorno! Ricorda il proverbio: "Senza fatica, non puoi nemmeno tirare fuori un pesce dallo stagno!" Quindi anche qui!

2) Per diventare un leader, essere in grado di prendere decisioni rapidamente.

Per diventare un leader in tutto e ovunque, sii proattivo! Allenalo in te stesso. Una persona leader pensa sempre ai passi futuri e disegna nella sua testa uno schema per la loro attuazione nella realtà.

3) Per diventare un leader, avere una fermezza di carattere.

Impara a dire NO! Nella vita, devi dire questa parola molto spesso! È nella natura umana cercare di essere gentili con tutti, ma è impossibile. Credimi, la vita diventerà molto più facile se includi nel tuo vocabolario la parola che ti fa risparmiare un sacco di tempo e fatica: la parola NO!

4) Per diventare un leader, sii equilibrato.

Qualunque cosa ti succeda, mantieni sempre la calma. Questa è una delle qualità di leadership più importanti. Non dare a nessuno l'opportunità di farti incazzare. Butta via tutto ciò che è negativo dalla tua vita! Questo include le persone che sono spiacevoli in giro. Sii con chi ti piace, quello che ti piace davvero! Sai, non importa quanto possa sembrare scortese, ma quando comunichi con persone che si lamentano costantemente delle loro vite, sei saturo dei loro problemi e ti abbassi al loro livello! Evita queste persone! Pensa sempre con la testa, non con le emozioni! C'è una ricetta antica e molto efficace per calmarsi: la preghiera!

5) Per diventare un leader, sii fiducioso.

Questa è la qualità più importante del carattere, senza la quale non esiste un leader! Per sviluppare la fiducia, devi annotare le tue piccole vittorie ogni giorno in un diario personale di risultati, compiti completati con successo.

6) Per diventare un leader, sii duro e persistente.

Conosci la spinta e la resistenza dello stesso Thomas Edison? Quindi, è stato in grado di creare una lampada a incandescenza solo facendo più di 10.000 esperimenti scientifici! La cosa più interessante è che questo persona straordinaria, non aveva affatto dietro di sé educazione tecnica, ma vide solo la caustica presa in giro dei suoi amici "laureati e istruiti". Alla domanda: "È stato difficile per lui continuare la sua ricerca dopo così tanti fallimenti?", A cui Thomas ha risposto: "Non ho avuto fallimenti nei miei esperimenti, ho trovato 9.999 modi per creare una lampadina!"

7) Per diventare un leader, sii responsabile.

C'è un buon metodo per capire e sviluppare la tua responsabilità: prendi un foglio e scrivi 10 frasi che inizieranno con le parole "Io sono responsabile di..." Questo metodo ti permetterà di analizzare di cosa sei responsabile.

8) Per diventare un leader, sviluppare capacità organizzative.

Non appena sorgono controversie all'interno del team, ciò può portare all'interruzione del flusso di lavoro. Un leader deve immediatamente eliminare tutte le incomprensioni e i conflitti che sono sorti tra i dipendenti. Devi imparare a unire le persone come una cosa sola. Questo può essere fatto con l'aiuto di un obiettivo comune, un'idea.

9) Per diventare un leader, sviluppa l'intelligenza.

Se sei impegnato nell'autosviluppo, metà del successo è già tuo. Leggi molti libri, generi diversi e specialità diverse, e non solo nel tuo campo. Conosci il proverbio: "Chi possiede le informazioni - possiede il mondo!" Impara sempre dalle altre persone. Studia con attenzione il lavoro di coloro che hanno raggiunto ottimi risultati e hanno raggiunto il desiderato, che meritano un applauso.

10) Non aspettare il tempo in riva al mare, alzati e FALLO!

Un'altra semplice verità: se continui a fare quello che fai tutto il tempo, otterrai ciò che eri abituato a fare! Questo è come calpestare lo stesso rastrello con la persistenza di un ariete! Sentiti nei panni di un leader - quella persona che affronta audacemente quei casi da cui la gente comune scappa con occhi rotondi e spaventati!

Pensaci... se aiuti una farfalla a uscire dal suo bozzolo, mentre la tagli, rubi così a una farfalla la capacità di volare. Perché quando una farfalla resiste, cercando di rompere da sola il suo bozzolo, un liquido scorre nelle sue ali, che le nutre e dà loro la forza di volare. Lo stesso vale per gli umani!

Ecco un breve programma di leadership per te:

Primo passo. Decidi perché vuoi essere un leader. Non può essere gente di successo in generale, non ci sono leader in tutto, non ci sono veri leader “proprio così”. Devi avere uno scopo, quello che vuoi veramente dalla vita. La leadership è uno strumento.

Passo due. Tieni un diario di successo. Annota i tuoi successi e le tue vittorie ogni giorno. Cinque pezzi al giorno, dieci è meglio. Difficile? Provare! Allora sarà molto più facile. Aumenterai la tua autostima e ti convincerai che hai davvero successo.

Fase tre. Trova i leader e comunica con loro spesso. Se non sono nel tuo ambiente, fai nuove conoscenze. Comunica con loro il più possibile. Chiedi consigli su questo e quello (alla gente piace dare consigli 🙂), chiedi le loro opinioni e ascoltale sempre! Pensa a loro come ai tuoi insegnanti (come sono) e non noterai come sono tratti positivi diventerà tuo. Il successo è contagioso!

Fase quattro. Fare qualcosa! Impegnarsi in attività sociali, aprire la propria attività. Fai quello che vuoi, ma è meglio se coinvolge la leadership. Abituati a essere responsabile di tutto da solo. Preparati al successo, ma non lasciarti scoraggiare dal fallimento. Usa ogni possibilità. Il tuo obiettivo è acquisire esperienza e sviluppare capacità di leadership iniziali.

Tutto successo!

E infine, ti offriamo la possibilità di guardare un video interessante

Il tema della leadership occupa, forse, il primo posto nella disciplina dell'autosviluppo. Molte persone si pongono le domande "Come assumere una posizione di leadership in una squadra?", "Come diventare un leader agli occhi dei parenti?" eccetera. Si arriva addirittura a "Come imparare a essere un leader nella tua squadra di bowling?".

È divertente, ma una persona che inserisce tali query in un motore di ricerca, a quanto pare, crede che la leadership sia come i cosmetici da donna (oggi mi truccherò bene e domani ridurrò il trucco al minimo). Mi chiedo perché tanta ironia?

Il fatto è che un leader è un leader in tutte le sfere della vita. Non può essere sia uno zerbino a casa che un tiranno al lavoro (o viceversa). Una persona del genere ha rispetto in qualsiasi piccolo / grande gruppo, in cui non lo sarebbe. Pertanto, solo una domanda è rilevante: Come diventare un leader nella vita?».

Per ottenere rispetto in tutti gli ambiti della vita, non è necessario andare in giro con le sopracciglia aggrottate e attaccare chiunque non abbia l'aspetto di alcune persone. Per essere un leader, devi sviluppare in te stesso le qualità appropriate che non ti respingano, ma convincano le persone a te.

1. Auto-miglioramento

Non dovrebbe avere una fine. Preparati a migliorarti sempre, ovunque e in ogni cosa. Leggi la letteratura in via di sviluppo, cerca di comunicare di più con persone interessanti e di successo.

Guarda video educativi. Sebbene al leader non sia richiesto di avere un alto livello di intelligenza, ma il costante rifornimento del tesoro della conoscenza rafforzerà solo la sua posizione nella società, oltre a non permettergli di arrendersi.

2. Sii interessato alle persone

Esiste una tale scienza - tipologia. Studia i tipi di personalità. Ciò ti consente di determinare la natura di una persona per trovare un approccio adeguato a lui. Studialo!

Il principale supporto della posizione del leader è l'opinione degli altri su di lui. Devi conquistare il favore di quasi tutti intorno a te. Una persona che afferma che tutte le persone sono uguali non diventerà mai un leader.

Devi studiare le persone intorno a te. Conoscere i loro interessi, caratteristiche, punti di forza e di debolezza.

3. Tutti sono uguali

È questo atteggiamento che devi dimostrare con tutto il tuo aspetto, e non importa che sia lontano dall'essere così. Non disprezzare mai le persone, anche se il tuo livello di sviluppo è molto più alto.

Ricorda che il riconoscimento non dipende solo da un tono educato. Devi conquistarlo con le tue azioni. Non c'è bisogno di essere disponibile e gentile, perché, in questo caso, puoi dimenticare la posizione del leader. Sii te stesso, ma nei momenti difficili vieni sempre in soccorso. Inaspettato ed efficace.

Interessati alla vita di chi ti circonda (colleghi, colleghi, parenti, ecc.). L'attenzione alla propria persona è molto lusinghiera. Sapere questo ti permetterà di posizionare meglio la persona.

4. Socievolezza

La caratteristica principale di un leader è la capacità di trovare linguaggio reciproco con quasi tutti gli interlocutori. Per fare questo, devi migliorare le tue capacità di comunicazione. In altre parole, impara a comunicare.

Oltre alla capacità di condurre un dialogo, impara a presentare le informazioni in modo da essere ascoltato, non ascoltato. Maestro oratorio. Inizia a praticare questa abilità prima su una persona, poi su due, quindi aumenta il numero di ascoltatori. Fai pratica sui membri della tua famiglia. Chiedi loro di sottolineare i tuoi errori, se ce ne sono.

5. Non aver paura di commettere errori

Un vero leader deve mangiare più di un pizzico di sale nel suo percorso di auto-miglioramento per affinare le sue abilità. Molti rifiutano questa impresa, non appena sperimentano un fiasco in alcuni affari.

Come diventare un leader nella vita e non sbagliare mai? La risposta è no! Ricorda che prima di guidare le persone verso un obiettivo comune, devi sperimentare molto. Riguarda le tue idee, l'approccio agli altri e i metodi di risoluzione dei problemi.

Non aver paura di fallire dopo i tuoi sforzi. Prendi questo come un indicatore di ciò che devi cambiare di te stesso. Suddividi il tuo caso fallito in quattro punti:

• Cosa è stato fatto?
• Cosa non è stato fatto?
• Cosa avrebbe dovuto essere aggiunto?
• Cosa non si sarebbe dovuto fare?

Dopo tale analisi, puoi tranquillamente aspettarti una situazione ripetuta in modo da essere ben preparato.

Vedi anche Le persone intenzionali e persistenti sono guidate da un obiettivo prefissato, una volta raggiunto il quale, le persone ricevono soddisfazione fisica e / o morale.

6. Originalità nel pensare

Il leader deve offrire soluzioni a problemi a cui gli altri non avrebbero mai pensato. Prima di ogni situazione difficile, un gruppo di persone avanzerà varie opzioni. Ma solo uno dovrebbe offrire qualcosa che susciti simpatia e sostegno generali.

Sviluppa il pensiero creativo. Leggi più letteratura educativa. Concentrati in particolare sulle biografie di grandi persone. Da lì puoi prendere molte cose utili. Questa è una delle regole principali per diventare un leader.

Un'altra buona tecnica per generare idee originali è comunicare con gli altri. Il fatto è che molte persone hanno la vera soluzione al problema, ma non tutti hanno il coraggio di offrire la propria versione. Comunicare di più, ascoltare, integrare e offrire. Soprattutto, fai di tutto in modo che non sembri un furto.

7. Motivare gli altri

Nessuno dei membri del piccolo gruppo in cui vuoi assumere una posizione di leadership dovrebbe indovinare le tue intenzioni. Non devi fare tutto per il tuo bene, altrimenti gli altri semplicemente si allontaneranno da te. Mostra alle persone che tutti i tuoi sforzi sono a loro vantaggio.

Uno dei modi più efficaci per diventare un leader è motivare il prossimo. Interessati alla vita dei tuoi colleghi, colleghi e persone care. Incoraggiarli e ispirare fiducia. Dare loro le giuste soluzioni ai problemi. Fatti coinvolgere nelle loro vite. E fallo gratis!

8. Sii un organizzatore

Prendere una decisione è una cosa, ma implementarla è un'altra. Quando si tratta dell'esecuzione del piano, la squadra assomiglia a una vera mandria goffa. Nessuno sa cosa fare prima. Non ci sono istruzioni chiare per l'attuazione. Non esiste una sequenza di azioni.

Questo è un punto culminante per una persona che vuole diventare un leader. Metti in mostra le tue capacità organizzative!

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Come diventare un leader? Mi permetto di indovinare che molte persone si stanno ponendo questa domanda. Nell'articolo considereremo questo argomento in dettaglio e, leggendolo fino alla fine, diventerai il leader della squadra. È vero, ci vorranno desiderio e desiderio.

Un leader è una persona che prende decisioni responsabili riguardo agli interessi del gruppo di cui è a capo. Le decisioni del leader spesso determinano la direzione e la natura delle attività del team.

In alcuni casi il capo del collettivo è nominato ufficialmente, anche se spesso non ricopre nemmeno una posizione ufficiale. In altre parole, guida il team grazie alle capacità organizzative.

Come diventare un leader in una squadra

Un leader è una persona rispettata nella società, che in varie situazioni si manifesta come una persona sicura di sé e determinata.

Una persona con doti di leadership non ha paura di sbagliare e non ha paura delle critiche. Si preoccupa della caduta dell'autorità, soprattutto quando appare un concorrente, che rivendica la leadership.

La leadership è una qualità unica, geneticamente incorporata in una persona, che si forma sotto l'influenza di stereotipi e condizioni.

1. Se non c'è inclinazione verso le qualità di leadership, è difficile educarle. La missione di un leader non è un compito facile. Solo una persona molto intelligente è in grado di raggiungere le vette. È vero, se ti senti stanco o vuoi cambiare il tuo stile di vita, devi pensarci su.
2. Una donna che è in grado di gestire altre persone raramente diventa una casalinga ideale. Anche a condizione che consideri i lavori domestici la sua vocazione. Queste donne spesso complicano la situazione e rendono tesa la vita dei propri cari. Ciò è spiegato dal desiderio di controllare altre persone e dal tentativo di ristabilire l'ordine.
3. La presenza di pace e armonia in casa dipende direttamente dal fatto che una donna con qualità di leadership abbia l'opportunità di liberare energia. Altrimenti, i propri cari si sentiranno imperfetti.
4. Se non ci sono inclinazioni alla leadership, è altamente indesiderabile scegliere una specialità legata alla leadership. Una posizione del genere diventerà una prova insopportabile e non si può contare su una carriera.

Ho condiviso informazioni sulla leadership nel team. Si è saputo cosa dovrà essere affrontato nell'ambito delle attività di leadership e quali individui non sono adatti al ruolo di leader del team.

Suggerimenti e istruzioni video

Come diventare un leader sul lavoro

C'è un'opinione secondo cui i leader sono nati. È un'illusione. Ogni persona può diventare un leader sul lavoro e il desiderio di raggiungere gli obiettivi, la perseveranza e il lavoro titanico aiuteranno in questo.

Se le qualità di leadership sono apparse per la prima volta asilo, sarà più facile acquisire lo stato al lavoro. Ogni gruppo ha una personalità che guida gli altri. Agisce come un leader che si rivolge emotivamente ai colleghi e porta al successo.

Il leader sarà colui che aiuta i colleghi e sa cosa fare. Lo status sarà assegnato a una persona con una ricca esperienza e un'età decente.

Un passaggio in campionato sarà un tandem di perseveranza e pazienza. Dovrai anche apprendere abilità aggiuntive.

1. Prendere decisioni . Le decisioni devono essere ponderate e tempestive. Considerando qualsiasi domanda, pesa tutto e pensaci su.
2. Capacità di trovare la radice del problema . Se suddividi il problema in parti, puoi risolverlo più velocemente e più facilmente.
3. Uso della forza . È più facile sviluppare le abilità che già possiedi. Trova alcuni punti di forza e concentrati sullo sviluppo di loro.
4. Carriera . È severamente vietato nuotare con il flusso. Supera le difficoltà e lotta per il successo.
5. Iniziativa . Se ti sbagli, ammettilo. Aggiungi l'errore alla casella della tua esperienza personale.
6. Ottimismo. Se il fallimento ha superato, non vale la pena cadere in uno stato di impotenza. Trova un piano per aiutarti a uscire da una situazione difficile.

Ascolta i consigli e la tua voce interiore, assicurati di voler diventare un leader e impegnarti nello svolgimento dei tuoi doveri.

Come diventare un leader tra amici

Qualsiasi squadra è impensabile senza un leader. Guida i membri del gruppo, crea l'atmosfera, distribuisce le responsabilità, fa loro seguire le istruzioni e ascolta attentamente.

Secondo gli psicologi, ci possono essere più leader in una squadra:

1. esibendosi
2. stimolante
3. emotivo
4. situazionale
5. informale
6. formale
7. attività commerciale
8. universale

Ogni membro della squadra può diventare un leader in una determinata area, se il personaggio corrisponde al tipo.

1. Se vuoi guidare un gruppo di amici, diventa sicuro di te stesso. La leadership è strettamente correlata alla fiducia.
2. Impara a scherzare e a distinguerti dalla massa. Uno stipendio più alto, una muscolatura più pronunciata, un'alta popolarità con il sesso opposto, un hobby unico e molto altro andranno bene.
3. Impara come convincere, vincere argomenti e dimostrare di aver ragione. Queste caratteristiche sono estremamente importanti. Spesso sorgono controversie in un'azienda maschile e le abilità e le capacità elencate aiuteranno in tali situazioni a riconquistare una quota di leadership.

Se vuoi diventare un leader tra amici e l'anima dell'azienda, prendi Partecipazione attiva nel risolvere conflitti di varia complessità, essere in anticipo sui coetanei e provare rispetto, ascolta i consigli.

Come diventare un leader in una relazione con una ragazza

Una persona con un pacchetto di complessi, senza senso dell'umorismo e fiducia in se stessi in materia di leadership non può avere successo. In generale, per diventare un leader in una relazione con una ragazza, è sufficiente essere te stesso, chiedere rispetto per te stesso, assecondare le debolezze del tuo compagno.

1. Prima di tutto, mostrati come un protettore, un cacciatore, un lavoratore e un vero uomo. Rendi la ragazza un oggetto di adorazione e protezione. Quindi la ragazza prenderà la posizione preparata da te.
2. Le decisioni sulle relazioni sono prese dal leader. Il ragazzo dovrebbe consultarsi con la sua anima gemella, ascoltare la sua opinione, ma dovrebbe avere l'ultima parola. Se fatto correttamente, la ragazza avrà un senso di fiducia e rispetto.
3. E se l'altra metà fosse una donna forte e indipendente? Secondo le ragazze, solo la fiducia aiuterà in questa situazione, che porterà lo status di leader, e la donna si sentirà protetta e potrà rilassarsi.
4. Non è superfluo mostrare cura ed esprimere simpatia. In questo caso, la ragazza capirà che un uomo attento e premuroso è nelle vicinanze e diventerà una brava moglie.

I suggerimenti funzionano davvero. E se risvegli la fiducia, diventerà morbido e soffice.

Come diventare un capoclasse

La scuola funge da modello in miniatura del mondo in cui si acquisiscono abilità sociali. C'è un leader in ogni classe scolastica. Nella maggior parte dei casi, questa persona è davanti ai suoi coetanei in tutti i segmenti. vita scolastica.

Nella classe, devi difendere la leadership, poiché alcuni compagni di classe cercano di prendere il suo posto. In alcuni casi vigorosa attività ti permette di farlo.

Il leader della classe non è sempre il più riuscito, bello, intelligente e forte. Una tale persona ha punti di forza e sa come usarli.

Se vuoi diventare un capoclasse, leggi le regole di base.

1. Niente funzionerà senza fiducia in se stessi. Se non c'è fiducia, lavora su te stesso, impara a prendere decisioni importanti e ad assumerti la responsabilità di esse.
2. Sii un esempio per i tuoi compagni di classe. La tua opinione dovrebbe essere chiesta e i consigli dovrebbero essere ascoltati. Per fare questo, devi sapere più degli altri ed essere uno studente eccellente. Lo sviluppo e la lettura aiuteranno a raggiungere l'obiettivo.
3. Essere al centro degli eventi. Riguarda la scuola e il gruppo dei pari. In questo caso, ci sono più possibilità di mettersi alla prova. Affronta compiti difficili e coinvolgi i compagni di classe per risolverli.
4. Fai sport e guida uno stile di vita sano vita. Ai compagni di classe piace quando i colleghi li difendono. Inoltre, una persona attivamente coinvolta nell'educazione fisica partecipa alle competizioni, difendendo l'onore della scuola.
5. Finisci le cose che hai iniziato. Un leader che non è in grado di mantenere una promessa non durerà a lungo in una squadra.
6. Un punto importante - aspetto esteriore. La persona a capo della squadra, anche se scolastica, è sempre ordinata e indossa abiti alla moda. Impara a combinare le tendenze della moda, cercando di non scioccare gli insegnanti.
7. Non umiliare i coetanei deboli. Questo rivelerà i lati negativi e i compagni di classe capiranno che non sei in grado di agire diversamente.

Credi in te stesso. Se c'è un leader nella classe, non dovresti disperare. Mettiti alla prova con una piccola squadra di avversari. È possibile che sarai apprezzato qui.

Come diventare un leader nella vita

Un leader nella vita sarà una persona che si è fatta da sola. Per fare questo, non è necessario avere un'intelligenza elevata o talenti unici.

Il leader è in grado di vedere la situazione in anticipo e creare canali di comunicazione altamente efficaci con le persone. Lo sviluppo delle qualità personali ti aiuterà a diventare efficace nella vita, guidare un gruppo di persone, ispirare, gestire e guidare. Quali qualità saranno necessarie?

1. Socievolezza . Senza seguaci, un leader è vuoto. I follower sono considerati forza motrice e ti permettono di avere successo. Sviluppare capacità di parlare in pubblico e di comunicazione. Le parole aiuteranno a ispirare e ottenere rispetto, supporto e simpatia.
2. Consiglio. Comunicare con altre persone su un piano di parità, partecipare ad attività sociali, dare a ogni membro del team l'opportunità di sentire la propria importanza.
3. Pensiero. Mentre in alcune situazioni devi prendere decisioni rapide, in altre devi fare mosse intelligenti e valutare le alternative. Se tutto il resto fallisce, il leader deve trovare una soluzione non standard al problema.
4. Creatività . sviluppo pensiero creativo prestare particolare attenzione. Ascolta le opinioni degli altri. Indubbiamente, i membri del gruppo possono elaborare grandi idee, ma l'incertezza e i complessi impediscono loro di mettere in pratica l'idea.
5. Attenzione . Nota le persone attive, incoraggia e aiuta a sviluppare le loro iniziative. Il risultato sarà successo.
6. Coraggio. Leadership e paura sono cose incomparabili. Anche se qualche azione è sbagliata, non dovresti aver paura. Trai le conclusioni appropriate e porta l'errore nell'esperienza.
7. Organizzazione . Una qualità importante è la capacità di organizzare il lavoro efficace del team. Stiamo parlando del processo lavorativo, della preparazione per le vacanze, dei viaggi in vacanza e così via.

Un leader nella vita è una personalità sfaccettata che avanza senza paura, guidando i seguaci. Se ti consideri una persona del genere, prova a diventare un leader. Forse questa è la tua vocazione di vita.

Un leader è una persona la cui opinione le persone ascoltano, non per paura di essere licenziati, potere o autorità, ma per fiducia e rispetto. Accanto a una persona del genere, le persone si sentono al sicuro, si capiscono reciprocamente e hanno una forte fiducia nel loro futuro. Il leader ispira, definisce chiaramente la direzione principale ulteriori sviluppi e si prende cura di ciascuno dei suoi dintorni. Questo, ovviamente, è il sacco di persone forti che compiono le stesse azioni forti.

Ci auguriamo che il nostro articolo riveli il tuo potenziale di leadership o rafforzi le abilità che già possiedi. Siamo per lo sviluppo e il progresso, quindi vogliamo che tu abbia sempre motivazione, forza e cerchi il meglio. Diamo un'occhiata alle principali qualità della leadership in inglese. Eccoci qui!

La leadership è un comportamento acquisito che diventa subconscio nel tempo. Certo, devi prima arrivare a questo. I leader possono prendere diverse decisioni importanti su un problema mentre altri ne capiscono solo l'essenza. Molte persone si chiedono come, spesso sotto grande pressione, le persone riescano a prendere le decisioni migliori.

Bene, sono semplicemente leader!

Le capacità decisionali vengono sviluppate attraverso l'accumulo di esperienze, incontri con molte situazioni diverse, tipi di personalità e circostanze impreviste. Inoltre, il processo di accettazione decisioni difficiliè la comprensione definitiva che hai già familiarità con la causa e l'effetto di determinati schemi. Il possesso delle informazioni necessarie e il senso della relazione tra i fenomeni che si verificano in questi modelli consente al leader di prendere decisioni con sicurezza e prevedere la probabilità dei risultati desiderati.

Per tua informazione, i leader di maggior successo sono decisori istintivi. Eseguendo determinate operazioni un numero sufficiente di volte durante la loro carriera, diventano immuni alle pressioni associate al processo decisionale e sono estremamente intuitivi nel processo di realizzazione di quelle strategicamente migliori. Questo è il motivo per cui la maggior parte dei dirigenti senior ti dirà sicuramente che fanno molto affidamento sul loro istinto per prendere decisioni difficili in un dato momento.

Quindi, se stai lottando per la leadership, ma in qualche modo tutto non torna, o se hai l'onore di essere il leader, allora devi semplicemente diventare grande!

La leadership è un'ambizione che può assumere molte forme: puoi guidare influenzando le persone intorno a te, oppure puoi creare un cambiamento globale.

Indipendentemente dalla situazione, ci sono alcune abilità che ti aiuteranno a diventare il leader che desideri e che puoi essere. Controlla!

15 Abilità di leadership

• Sii sicuro di te stesso(stia tranquillo).

Questa abilità non ha nulla a che fare con l'essere effettivamente consapevoli di ciò che stai facendo. Finché agisci con sicurezza, poche persone faranno domande. Le persone presumono e accettano cose diverse, e mentre ti comporti come se tutto fosse sotto controllo, presumono che tutto sia davvero così, che tu sappia cosa stai facendo. Ispira fiducia, responsabilità e rispetto. Ma! C'è una linea sottile tra fiducia e arroganza. Concentrati sull'essere facile con le persone, evita di essere arrogante.

E in generale, come si suol dire, mantieni le cose semplici e le persone ti contatteranno (non sempliciotti, ovviamente). Ciò significa che devi essere in grado di ammettere gli errori e assumerti la responsabilità di essi, oltre a riconoscere pienamente che uno dei tuoi subordinati potrebbe essere in qualche modo migliore di te.

• Sii fermo, ma gentile(sii ​​severo ma gentile).

Dal momento che sei al comando, devi stabilire le regole e i confini. La sequenza e il ritmo dipendono da te. Per farlo correttamente, devi essere sicuro della tua posizione. Tuttavia, un'iniziativa dittatoriale può provocare una rivoluzione. Sii logico e comprensivo quando esprimi le tue regole.

Conduci una valutazione personale e chiediti: "Mi seguirei?" - Brian Tracy.
Fai una valutazione personale e chiediti: “Mi seguirei da solo?”.

• Diventare un esperto(diventa un esperto).

Mostra coraggio (anche quando hai paura). Tutti i leader temono qualcosa di tanto in tanto, che si tratti di rischio, fallimento o competizione. Ma i veri leader che ispirano vanno avanti nonostante la paura e non hanno paura di fronte alle avversità. Dire "non lo so" è del tutto normale per un leader. Dirlo, rispondere a ogni domanda è no. Quando non sai qualcosa, scopri la risposta. Diventa un esperto di ciò che ti serve per raggiungere la professionalità. alla fine, troverai tutte le risposte alle domande. Potresti non aver bisogno di tutto ora, ma alla fine avrai bisogno di ciascuna.

• Essere determinato(essere decisivo).

Ti trovi, ad esempio, in una cerchia di amici, a discutere di come trascorrere la serata. Tutti sono pigri, si lamentano, sminuiscono le idee l'uno dell'altro, finché una persona alla fine si alza e dice: “Ragazzi, facciamolo. In poche parole...». Questa persona (in senso figurato) salì in cima alla montagna, si guardò intorno e tutti intorno, si rese conto che la situazione si stava sviluppando nella direzione sbagliata e si incaricò di correggerla. Chi è l'uomo?! O la donna?!

• prenditi cura dei tuoi follower(prenditi cura dei tuoi follower).

Solo perché non sono leader non significa che siano degli idioti. Saranno in grado di dire se hai compassione per loro e se sei veramente interessato a loro. E se non lo fai, ti prenderanno sotto i piedi e ti rimuoveranno dal tuo piedistallo. Ricorda chi imburra il tuo pane! Senza di loro, non avrai nessuno da guidare e nessuno da guidare.

• Credi che chiunque possa diventare un leader(credo che tutti possano diventare un leader).

In verità, molti vogliono essere guidati. Pensa alla vita come a un sentiero attraverso una foresta oscura: più leader ti circondano, più persone le lanterne tengono sul tuo cammino. Come ti piace? Le persone non solo vogliono i leader, ma li cercano anche. Per questo chiunque può fare questo tipo di lavoro. Devi solo riempire il vuoto.

• Mantieni le tue promesse(mantieni le tue promesse).

Sai come i politici sono considerati bugiardi e trasgressori? OK! E sai anche che molte persone odiano i politici, giusto? Beh, il gioco è fatto! Rompi le tue promesse e perderai con successo il rispetto nel giro di pochi giorni. Per sempre. Potresti avere un bell'aspetto con un completo, potresti avere tutto il carisma e la conoscenza del mondo, ma se non mantieni le tue promesse, qualcun altro riceverà il tuo piccolo piatto d'argento.

• vestire la parte(vestirsi in modo appropriato).

Se entri in ufficio in giacca e cravatta, guardando costantemente l'orologio, la gente penserà che stai aspettando un idiota che è in ritardo per una riunione di lavoro. Presentati in ufficio con maglietta e berretto e le persone vorranno sapere dov'è la loro pizza. Se vuoi guidare, allora devi guardare la parte.

Aspetta un secondo! Prima di rispondere, ti invitiamo a guardare un fantastico video ispiratore di Simon Sinek, in cui condivide i suoi ricordi, le sue conoscenze e la sua esperienza sulla leadership. Questo ti aiuterà a capire la verità. Dopo, vorrai sicuramente diventare grande! E, naturalmente, non dimenticare il nostro Video Workshop, in cui le cose diventano più chiare ;)

Ora continuiamo a girare!

• Prima fai le domande(fai domande prima).

Come leader, sei intoccabile. Le persone potrebbero non avvicinarsi a te perché tu grande uomo Nell'organizzazione. Non vogliono fare rumore e attirare l'attenzione. Sappi che hai a che fare con un livello costante di intimidazione percepita che devi evitare. Come lo faresti? Chiedi come stanno (o come stai) e come vedono la trasformazione dell'intero processo in lato migliore. Solo perché non sono leader non significa che non siano pieni di grandi idee!

• Guida solo quando devi(condurre solo quando necessario).

Un vero leader non entra in una stanza dicendo: "Eccomi!" Non si tratta di prendere la situazione per la gola e trasformarla a tuo vantaggio, no. Il punto è vedere la necessità di agire se necessario e non perdere la faccia.

• Identifica un problema(definisci il problema).

Guardati intorno e trova il modo di rendere questo mondo un posto migliore. Osserva ciò che ti circonda e ascolta le persone. Come puoi aiutare? Quali sfide devono ancora essere affrontate?

• Inizia a "vedere" più che a "fare"(inizia a "vedere" più che a "fare").

Come probabilmente hai già intuito, la capacità di essere un leader lo è piuttosto caratteristica Piuttosto che una serie di azioni, per gestire una situazione, devi vederla accadere e capire come affrontarla. Lascia che la tua squadra se ne occupi. Devi avere una visione per la soluzione.

"Il più grande leader non è necessariamente quello che fa le cose più grandi. È quello che spinge le persone a fare le cose più grandi". -Ronald Reagan
Un grande leader non è necessariamente colui che fa le cose più grandi. È lui che fa fare alle persone.

• Condividi la tua visione(condividi la tua visione).

• Ricorda che si tratta dell'intera squadra(ricorda, si tratta di tutta la squadra).

I più grandi leader hanno visto il loro ruolo nell'organizzazione dall'inizio alla fine e se stessi come uno strumento di uno scopo più profondo; qualsiasi fama, prestigio o ricchezza era più un effetto collaterale che un motivatore. Alla fine, niente sarebbe venuto dagli sforzi di una persona. Non vuoi che le persone ti seguano solo perché devono.

"È incredibile cosa puoi realizzare se non ti interessa chi ottiene il merito." - Harry S. Truman.
È incredibile cosa puoi ottenere quando non ti preoccupi di chi ottiene la gloria.

• Non prendere tutto troppo sul serio(non prendere tutto troppo sul serio).

Naturalmente, gestire una (qualsiasi) azienda è una cosa seria. I prodotti e i servizi devono essere venduti e forniti e il denaro deve essere fatto. Nonostante la serietà delle responsabilità, i leader di successo aggiungono divertimento al lavoro. Invece dei dipendenti che cercano di prendere un congedo per malattia (chiamare in malattia) il prima possibile, arrivare in ritardo al lavoro o lasciarlo presto, in organizzazioni di successo i leader organizzano ogni tipo di intrattenimento per i loro subordinati. E di conseguenza, entrambi lavorano sodo e si divertono (difficilemente), il che alla fine li rende più leali ed energici.

Conclusione

Le abilità richieste per diventare un leader degno di seguire potrebbero non venire naturalmente a tutti noi, ma possono essere apprese, provate e praticate. E quando le persone intorno a te saranno testimoni dei tuoi sforzi, creerai inconsapevolmente un'atmosfera di generosità, rispetto e lealtà intorno a te. Credi in te stesso!

Famiglia grande e amichevole EnglishDom

Il primo passo è definire la parola leader. Il leader è colui che tiene in mano l'umore generale, crea un'atmosfera emotiva, colui che sa perché lo fa. I leader non sono nati, i leader sono fatti. E per diventare un leader, devi educarti di conseguenza, imparare a stabilire le tue priorità.
Un leader non è necessariamente una persona con eccezionali capacità naturali, un QI elevatissimo. Questa è principalmente una persona con intuizione, intuizione e socievolezza.
Ci sono molte qualità che vengono attribuite ai leader. E quasi tutti compaiono nel processo. lavoro mirato sopra di sé. La psicologia di un leader è un modo di pensare, un modo per valutare la realtà e le proprie capacità. Questo è un filtro che aiuta a rimanere una persona sicura di sé che crede in se stessa. E la psicologia di un leader deve essere cresciuta in te stesso se vuoi avere successo.
Gli psicologi hanno sviluppato da tempo molti sistemi e metodi per sviluppare la psicologia di un leader e le qualità di leadership. In questo articolo MirSovetov ne prenderà in considerazione alcuni esercizi psicologici, poiché ce ne sono molti e la maggior parte di essi si completano o si modificano a vicenda.

Cambia te stesso, rimani te stesso. Non dovresti indossare una maschera di chi vuoi diventare, anche se lo desideri moltissimo. Il solo gonfiare le guance invece di una valutazione obiettiva delle tue capacità, lavorare su te stesso, l'autorealizzazione, non porterà a buoni risultati. Prova a piena potenza usa tutta l'energia che ti viene data, i tuoi talenti, le tue capacità.
Non vale la pena aspettarsi risultati dalla lettura della letteratura psicologica popolare con titoli brillanti e promettenti come "Leader in una settimana", "Come diventare rapidamente un milionario" e simili, biografie di "celebrità e successi". Non sarà utile frequentare corsi dove para-biopsicologi miracolosi autoproclamati, naturalmente, a pagamento, insegneranno alle persone, per le quali offriranno una “pala magica” di dollari per 100. Una valutazione oggettiva di sé, le proprie capacità, insieme all'autosviluppo, è chiaro che la definizione degli obiettivi è ciò di cui hai bisogno.
Per analizzare i tuoi difetti, accettarli (che di per sé è un passo avanti) e sradicarli, ci sono i seguenti modi:

Qualità personali di un leader

Cambiare te stesso è davvero difficile, lungo e difficile. La voce interiore è sarcasticamente sarcastica, dicendo che "è impossibile e non vale la pena essere coinvolti". Ma tu ed io siamo persone intelligenti, capiamo che ne vale davvero la pena. Ci sono molte qualità che sono considerate leader. Se non li hai, devi svilupparli indipendentemente da dove o in cosa vuoi essere un leader. Come? Inoltre, MirSovetov prenderà in considerazione esercizi psicologici che possono sviluppare le qualità necessarie per un leader o delineare il percorso per il loro sviluppo.

Intelligenza
L'autosviluppo è la chiave del successo. Tra le altre cose, implica l'accumulo di esperienza, conoscenza e il desiderio di sviluppare "la lotta infinita per un ideale irraggiungibile". Leggi altri libri non solo nel campo che studierai, ma anche in altre aree. . Impara dagli altri. Osserva il lavoro di quelle persone che, secondo te, hanno raggiunto risultati che meritano rispetto. Impara dagli errori degli altri e, per quanto tu non voglia, impara dai tuoi. Pensa a quelle persone nella tua vita che possono essere chiamate leader. Analizza attraverso l'esperienza accumulata cosa hanno fatto, come sono usciti da situazioni difficili, il loro comportamento, il loro atteggiamento nei confronti del mondo.
Comunicare di più, fare nuove conoscenze che non sono mai superflue. Cerca nuovi amici. Le informazioni che puoi ottenere nel processo di comunicazione possono essere di importanza rilevante o potrebbero essere necessarie dopo un po'. Inoltre, ci sarà un'esperienza per capire l'umore, i veri pensieri delle persone, che è molto importante per un vero leader. E noi stiamo parlando non solo di conoscenze "utili". Una conversazione con un musicista itinerante può essere molto più utile di una lunga conoscenza con un altro funzionario.
Tutto ciò ti consentirà di ricostituire la tua base di conoscenze, che sarà sicuramente necessaria in futuro. Il mondo non è limitato dal visibile, è limitato dalla vista.

Socievolezza
La comunicazione non è solo la capacità di esprimere in modo chiaro e coerente i propri pensieri. Inoltre, è comune per un leader interessare gli altri con l'aiuto di un discorso ben formato, unirsi sotto un comando comune.

Come risultato di una delle indagini sociologiche, è stato rivelato che circa il 65% dei manager, secondo i dipendenti, non ha la capacità di utilizzare approcci socio-psicologici.

In altre parole, il desiderio di collaborare deve essere giustificato. Pertanto, è necessario costruire la comunicazione in modo tale da “avvicinare il più possibile l'anima” al dipendente, per aumentare il senso di coinvolgimento personale nelle attività del team. Allo stesso tempo, è molto importante conoscere gli interessi e gli obiettivi di tutti e, tenendo conto di questa conoscenza, essere in grado di spiegare come l'attuazione dell'attività complessiva pianificata contribuirà al raggiungimento degli interessi di ciascuno individualmente .
MirSovetov raccomanda di comunicare con tutti su un piano di parità, senza dimenticare la tua leadership. Per essere "proprio" nella squadra e non sembrare una persona che rivendica ingiustamente la leadership, cerca di comunicare di più con tutti (è necessario che ognuno sia consapevole del proprio significato personale). Partecipa alla risoluzione dei problemi quotidiani della squadra, nel tempo libero. Parleremo ulteriormente degli elementi del comportamento nella comunicazione.

Fiducia in se stessi
Questa è la qualità senza la quale è impossibile immaginare un leader. Per sviluppare la fiducia in se stessi, è necessario registrare costantemente (per te personalmente) i tuoi risultati, i compiti completati con successo. E ciò che non è meno importante, non fermarti prima di aver risolto il problema successivo, con un po' di assertività cerca ogni sorta di via d'uscita - attraversare le difficoltà aumenta sempre la fiducia in proprie forze. MirSovetov si è già soffermato su questo problema in modo più dettagliato (nel materiale ""), ma qui vogliamo parlare di come si manifesta proprio quella fiducia nel processo di conversazione. Attraverso la comunicazione, diventa facile notare quanto sei sicuro di te stesso e del tuo punto di vista. Questo si sente sia nel timbro della tua voce, sia nelle parole che usi, e anche nell'aspetto e nella posizione del tuo corpo.
Vuoi sentirti un leader?! Quindi mostra fiducia con tutto il tuo aspetto, credi in te stesso. Quando parli, tieni la testa dritta, guarda negli occhi del tuo interlocutore. Le spalle dovrebbero essere rilassate, il petto leggermente esposto.
Esprimi chiaramente i tuoi pensieri e, se possibile, non usare parole che diano al tuo discorso sfumature di incertezza ed eccessiva morbidezza: “come se”, “mi piace”, “probabilmente”, “credo di sì”. Cerca di affermare tutto in modo tale che l'ascoltatore abbia la minor incertezza possibile su ciò che hai affermato. Tutto dovrebbe essere molto chiaro, conciso e comprensibile. Al posto della parola "Penso" usa la parola "Sono sicuro" o almeno "Penso". Cerca di non trovare scuse con frasi come "Non sono un esperto in questa materia", "Sono qui solo di recente" e così via. Per fare ciò, torna al primo punto e ricorda che sei una persona completamente sviluppata e tali frasi non hanno posto nelle tue parole.
Non cercare di esercitare pressione sulla pietà in nessuna conversazione. Il timbro e la profondità della tua voce possono dire molto sulla tua condizione. Guarda la tua voce. Sia chiaro, moderatamente forte e uniforme.

Resistenza
Grazie a questa qualità, si sviluppa la fiducia in se stessi già concordata e, allo stesso tempo, la fiducia stessa, unita alla forza di volontà, alla fermezza del carattere contribuiscono allo sviluppo di questo tratto di leadership in una persona. E il senso di responsabilità (di cui parleremo anche) in materia di presenza di sopportazione non deve essere un peso, ma un incentivo per ulteriori azioni.
"Non appendere il naso": questa dovrebbe diventare una delle regole principali della tua vita. Qualunque cosa accada, buona o cattiva, devi capire che tu o coloro che erano nelle vicinanze non sempre siete da biasimare per questo. C'è sempre un elemento di casualità. Quindi devi ripensarci, calcolare e provare fino al finale vittorioso. A meno che, ovviamente, tu non ne abbia bisogno.

Thomas Edison ha creato la lampada a incandescenza solo dopo duemila esperimenti. E condusse gli esperimenti, non avendo istruzione tecnica, sotto il ridicolo di "specialisti laureati". Quando un giornalista gli ha chiesto se fosse facile per lui condurre esperimenti dopo così tanti fallimenti, Edison ha risposto che non ha ottenuto risultati infruttuosi, ma ha trovato 1999 modi per non creare una lampadina.

Solo superando le difficoltà puoi diventare un leader. Sfortunatamente, i percorsi di minor resistenza spesso non sono quelli di maggior beneficio. Rendendoti meno indulgente, perdi supporto sotto forma di esperienza e disponibilità psicologica per difficoltà future.

Se aiuti la farfalla a uscire dal bozzolo tagliandolo, puoi così privare la farfalla della capacità di volare. Perché quando lei resiste, cerca di rompere il bozzolo, un liquido le entra nelle ali, dando loro la forza di volare. È lo stesso con una persona.

Imposta a te stesso compiti che pensi di non avere la forza di gestire in questo momento. E fai tutto il necessario per ottenere. Solo un alto livello di pretese verso se stessi e le proprie capacità dà loro sviluppo. "I pigri fanno sempre qualcosa" - queste le parole dello scrittore francese Vauvenargue Luc De Clapier. Quindi, se hai pianificato qualcosa, non ritardare. Fallo e non cercare scuse per non farlo. Può sembrare banale, ma è vero.

Equilibrio

Non lasciare che nessuno o qualcosa ti faccia incazzare. Cerca di eliminare quanta più negatività possibile dalla tua vita. Queste possono essere cose che tieni per qualche motivo, ma che in qualche modo interferiscono. Potrebbero essere persone sgradevoli. Cerca di comunicare con coloro che sono piacevoli con te. Non importa quanto possa sembrare crudele, ma mentre ci lamentiamo costantemente della vita, piagnucolando, noi stessi assorbiamo i loro problemi.
Impossibile dare un solo consiglio a tutti su come essere equilibrati. Le persone malinconiche non ne hanno bisogno ed è improbabile che aiuti le persone colleriche. Ricorda che tutte le tue azioni dovrebbero essere guidate solo dalla ragione, e non dalle emozioni e, certamente, non dalla rabbia. Il consiglio più banale e comune: per calmarmi, conta fino a 10, 50, 100 e, se necessario, in casi speciali sull'orlo dell'affetto, fino a 1000. Mi aiuta, se, ovviamente, conto abbastanza.

Durezza
Abbiate il coraggio di dire "no". Quante volte ne hai bisogno! E noi, per paura di perdere un amico, avere problemi o semplicemente offendere qualcuno, non possiamo dire questa semplice parola di tre lettere. Ebbene, compagni, "studiate, studiate e studiate ancora...".
MirSovetov si offre di svolgere un dialogo immaginario con un amico con la partecipazione di te e di una persona, per la cui posizione, a quanto pare, la coscienziosità non è obbligatoria. E ora hai bisogno di qualcosa che questa persona si rifiuta di soddisfare, ma è obbligata a farlo. Il vincitore è colui che confonde l'avversario, privandolo di argomenti. Altamente gioco utile. Non utilizzare reclami, accuse, minacce. Solo la tua sicurezza e intelligenza.
Segui la stessa regola nella vita. Devi difendere i tuoi diritti, essere in grado di provare il caso e dire "no". Non cadere negli scherzi quando la tua pietà, coscienza o simpatia sono pressate. Lascia che la tua parola sia così ferma che ogni speranza scompaia. E con esso, la "mendicazione" per un servizio, la cui implementazione ti causerà troppi disagi. E, soprattutto, mantieni la calma.
Impara a dire "no" a te stesso. Freud ha parlato della lotta che c'è in noi. Ricorda che non tutte le tue debolezze devono essere soddisfatte. Potrebbe essere a causa di qualche causa comune o semplicemente perché ti fa male. Smetti di fumare, non bere una bottiglia di birra al giorno, non comprare una barretta di cioccolato perché è in una bella confezione...

Capacità di prendere decisioni
Lascia che l'iniziativa riempia la vita in ogni cosa. Andando al negozio, non pensare di comprare "qualcosa per cena". Sapere esattamente cosa vuoi cucinare e quali ingredienti sono necessari.
Allena in te stesso una persona intraprendente costantemente, prendi dei rischi. Un leader è come una fonte di varie idee, ha quella quota di creatività che gli permette di pensare sempre al futuro, fare piani e schemi per la loro attuazione.
Pensando ai tuoi piani (personali, lavorativi, creativi, ecc.), MirSovetov consiglia di fare un elenco di possibili opzioni per l'azione. Questo ti insegnerà a cercare e prendere le decisioni più ottimali. Sopprimere l'irritazione di accompagnamento, imparare a valutare adeguatamente e con calma la situazione. Inserisci anche le alternative più poco attraenti e capirai quante opzioni ci sono sempre. Ecco un esempio: “Il domani è un importante incontro di lavoro e il compleanno di un amico allo stesso tempo. Cosa fare? Opzioni:
un. Vai a D/R.
b. Vai a una riunione.
c. Smettila - Non mi è mai piaciuto questo lavoro.
Pensa alle conseguenze e ai benefici che questa o quella decisione porterà.

intenzionalità
Stabilisci obiettivi chiari per te stesso e non aspettarti di raggiungerli all'istante. "Non puoi nemmeno catturare un pesce da uno stagno senza difficoltà", soprattutto se non sai perché hai lanciato l'esca. Invece di "beh, cosa puoi fare per trovarti un lavoro, e non così così, ma che schifo!?" dì a te stesso: “Voglio questo lavoro perché me lo merito. E me lo merito perché…” e continua un numero illimitato di volte, inserendo le tue qualità positive, di cui probabilmente ce ne sono tante. Ma questo lavoro o promozione non ti darà ancora, poiché devi ancora provare. Muoversi di proposito e sistematicamente nella direzione prevista. E sappi che più chiaro è l'obiettivo che vuoi raggiungere, più chiaro sarà il percorso per raggiungerlo. Pertanto, se possibile, escludi parole come "alcuni", "in qualche modo", "per qualche motivo" dalle frasi che caratterizzano i tuoi obiettivi.
È tanto più importante comunicare chiaramente il piano e gli obiettivi ad altre persone, a coloro con cui lavori o solo ai membri del team che guiderai. Ricorda Tesi di aprile Lenin? Brevemente, chiaramente, senza lasciare domande - dovresti farlo anche tu.

Una responsabilità
Impara ad ammettere i tuoi errori e ad assumerti la responsabilità non solo per te stesso ma anche per il gruppo. Cerca di fare tutto da solo e di non trasferire le cose più importanti sulle spalle degli altri. Questo è un esempio per gli altri. Certo, la distribuzione delle responsabilità, se lavori in gruppo, è necessaria, ma lascia che ci siano più responsabilità sulle tue spalle di leadership. Questo dovrebbe spingerti a una maggiore visibilità nell'attività. E non devi concederti una pausa.
E ricorda che tu e solo tu come leader devi essere consapevole di tutto ciò che in qualche modo è coinvolto in te e nel tuo gruppo, azienda, azienda. Tu e solo tu prendi tutte le decisioni.
La questione di cosa sia più importante: gli interessi della squadra o gli interessi di ogni membro della squadra è piuttosto complicata. MirSovetov non sarà in grado di rispondere in modo inequivocabile, e difficilmente è possibile. Tutto dipende dal caso specifico. E l'onere della responsabilità ricade sul leader. Solo lui dovrebbe pensare a ciò che è più importante. Ricordando il compagno Stalin e agendo di conseguenza, corri il rischio di essere bollato come un tiranno e di ottenere l'antipatia degli altri. E assecondando qualsiasi capriccio, puoi perdere la tua leadership insieme al rispetto. Qui è necessario cercare un valore medio, che cambierà a seconda delle condizioni significative esterne.
C'è un buon modo per sviluppare un senso di responsabilità in te stesso: su un pezzo di carta, scrivi dieci o più frasi che iniziano con le parole "Io sono responsabile di...". Non è vietato inserire le parole più, a prima vista, stupide. Questo esercizio ti permetterà di ripensare un po' a cosa ti consideri responsabile. E dietro l'apparente semplicità c'è l'importanza di questo esercizio. Può aiutarti a riconoscere e sradicare il desiderio di avere sempre un bell'aspetto verso gli altri. E per non provocare una sensazione di inutilità, dovresti trattare questo esercizio con umorismo.

Capacità organizzative
La discordia in qualsiasi squadra porta alla sua disintegrazione, all'interruzione del suo lavoro. In un modo o nell'altro, ma l'umore nella squadra è creato dall'umore di ciascuno dei suoi membri. Il leader deve estinguere tutte le differenze che emergono. Aiutare a trovare una lingua comune è un compito piuttosto difficile, ma tu, come leader, non ti farai da parte. Conoscendo queste due persone, riconciliale in ogni modo possibile. Se si tratta di una specie di gruppo di lavoro ed è impossibile riconciliarli, dividerli in modo da ridurre al minimo i loro contatti durante il lavoro.
Tuttavia, devi ancora essere in grado di unire le persone. Questo può essere fatto con un'idea, un obiettivo, delle prospettive comuni. La coesione può essere raggiunta solo quando tutti comprendono il significato e l'importanza gli uni degli altri. Poi ci sarà l'assistenza reciproca e il desiderio di dare tutto il meglio per il bene dell'obiettivo. Questo è importante per qualsiasi squadra, in un modo o nell'altro, ma bisogna sempre superare alcune difficoltà insieme, insieme.
Comunicando con il team, dovresti scoprire l'opinione personale di ogni persona, le sue occupazioni, priorità, hobby, dipendenze, posizioni sociali e politiche, obiettivi nella vita. È necessario distribuire le responsabilità nel gruppo nel modo più produttivo possibile, tenendo conto della tua conoscenza di ciascuno, interesse personale nell'attuazione determinate attività ogni persona. Ad esempio, è più probabile che qualcuno sia creativo rispetto a qualcuno che è più incline a un lavoro preciso e coerente. Ma spesso è impossibile tenere conto delle preferenze personali di ciascun membro del team, quindi dovresti prendere una decisione e assegnare lo svolgimento di alcuni compiti a una persona che, secondo te, dovrebbe e può svolgerli. Ma, in questo caso, c'è un'alta probabilità di incontrare l'insoddisfazione dei "nominati". E qui, con tutta la tua intelligibilità e tatto, dovresti trasmettere alla persona ciò che è importante per il team nel suo insieme per svolgere questa attività e sostenere le tue parole con la prospettiva di ricevere benefici e, quindi, l'aspetto di questa persona interesse.
La capacità di unire e organizzare viene indubbiamente con l'esperienza. Non esiste curriculum, passando, si potrebbe diventare un meraviglioso organizzatore. Questo arriva con il tempo ed è indissolubilmente legato al rispetto per te nella tua squadra. Pertanto, è necessario costruire relazioni nel team sulla base della fiducia, del rispetto reciproco e, ciò che determina la produttività dell'attività, sulla base dell'interesse personale di ciascuno e del team nel suo insieme.

E infine, MirSovetov vorrebbe consigliarti di non negarti i piaceri. Cerca di fare ogni giorno qualcosa che desideri davvero: comprati una torta con panna e una rosa, esci fuori città per rilassarti, vai a pescare o vai dal parrucchiere (a seconda del sesso o delle dipendenze). Impara a divertirti. Quindi impara a capire che tutto ciò che desideri è realizzabile. Se qualche forza maggiore non lo permette, beh, ahimè... ma non dovresti incolpare nessuno. Cinque giorni di successo alla settimana sono un buon indicatore.
Bene, compagni capi, avete imparato? Spero che l'articolo ti aiuti a ottenere nella vita ciò che desideri e perché leggi l'articolo. Questo è il suo scopo. Ora resta da realizzare tutto questo nella vita e in avanti verso le vette invincibili. Ti auguriamo buona fortuna.