Darba meklēšanas tests. Kāds darbs man piestāv - psiholoģiskās saderības pārbaude ar dažādām profesijām. Dominējošo talantu piemēri

Jūsu mīļākais darbs, uz kuru ejat ar prieku - vairāk nekā 70 procenti cilvēku par to sapņo, piecelties ļoti agrā stundā ar modinātāju un burtiski “klīstot” savos smacīgajos, pretīgajos birojos burtiski uz mašīnas. Gandrīz trešdaļa dzīves tiek pavadīta darba aktivitātēm, un tas ir patiesi briesmīgi, ja visu mūžu nedara to, ko vēlētos. Kā atrast sev tīkamu darbu? Ko darīt, ja jūs nevarat saprast, no kā esat atkarīgs? Ja jūs uzdodat šos jautājumus, tad šis raksts ir paredzēts jums.

Kāpēc mēs pieņemam darbus, kurus ienīst?

Problēmu saknes, dīvainā kārtā, vienmēr sākas bērnībā. Vecāki lielākoties uzņemas tiesības izlemt, par ko nākotnē kļūt viņu bērnam. Neapšaubāmi, viņus vada tikai labi nodomi, vēloties dot bērnam visu to labāko. Bet bieži vien tie ir iemesls, kāpēc cilvēks pamazām sāk ienīst savu darba vietu.

Bērni ir ierosināmi, un tuvinieku padomi viņiem kļūst par nopietniem norādījumiem. Ne visi jaunībā labi saprot, ko viņi vēlētos darīt nākotnē. Un pieaugušo norādījumi tiek uztverti kā pašsaprotami. Mazulis nāk uz universitāti, kuru izvēlējās mamma vai tētis, pēc tam pēc sava ieteikuma iegūst darbu un patiesībā kļūst par tādu, kuru vecāki vēlējās tajā redzēt. Un tikai vēlāk daži saprot, ka visu šo laiku viņus vadīja radinieki, nevis viņu vēlmes. Jā, bet visu mainīt jau ir tik grūti.

Šeit nāk bailes, nedrošība vai banāls slinkums, kas kļūst par šķērsli, lai ņemtu dzīvi savās rokās un beidzot sāktu rīkoties pašam.

Taču ne visi, saprotot, ka ieņem nepareizo vietu, var saprast, ko tieši viņi vēlētos tālāk. Kā atrast savu iecienītāko darbu, un vai ir tik svarīgi darīt to, kas patīk? Par to ir nākamā nodaļa.

Kas draud darīt nemīlamu lietu

Daži piekrīt "nevis savā vietā" labas algas vai prestiža amata dēļ. Citi var izvēlēties darbu pēc ērta grafika vai atrašanās vietas. Vēl citi tiek vienkārši vadīti un rīkojas pēc vecāko norādījumiem. Bet visus sagaida viens un tas pats liktenis: neapmierinātības sajūta, prieka trūkums, domājot par darbu, biežs nogurums, nogurums, grūti piecelties no rīta, galvassāpes, apātija, slikts miegs, bezcerības sajūta un kā rezultātā viss - depresija.

Psihologi saka, ka, ja bizness nav mīlēts, tad nekādi ieguvumi, vai tie būtu lieli ienākumi vai ļoti ērts režīms, nesegs negatīvās sajūtas, ko cilvēks piedzīvo, to darot. Tāpēc tīkama darba atrašana nāk par labu gan psiholoģiskajai, gan fiziskajai veselībai. Kad darbs sagādā baudu, ķermenis nejūt nogurumu, un šķiet, ka enerģijas rezerves ir bezgalīgas. Grūtības kļūst mazāk nozīmīgas, un stresu ir vieglāk izturēt.

Kā atrast sevi

Lai bizness sagādātu gandarījumu un prieku, ir labi jāsaprot, ar ko tu vēlētos nodarboties. Bet problēma ir tā, ka dažiem cilvēkiem patīk pārāk daudz jomu un viņi nevar izlemt, citi vispār nevar atrast sevi un, lai ko viņi arī uzņemtos, viņiem ātri vien kļūst garlaicīgi. Ir vairāki veidi, kā palīdzēt atbildēt uz jautājumu "kā atrast savu iecienītāko darbu?" un labāk izprast sevi.

1. Viens no vienkāršākajiem un skaistākajiem veidiem, kā noskaidrot, kādu darbu vēlaties, ir rīkoties šādi: iedomājieties situāciju, ka esat ļoti bagāts. Jums nav nepieciešams "art" naudas dēļ, un jums ir viss, kas nepieciešams pārticīgai dzīvei daudzus gadus uz priekšu. Tagad padomājiet par to, ko jūs darītu savam priekam. Uzdodiet sev jautājumu: "Ko es varu darīt, lai justos apmierināts?".

Daži droši vien domās, ka šajā amatā jūs ne ar ko nevarat aizraut. Bet prakse rāda, ka jebkurai personai ir nepieciešama pašizpausme ar jebkuru darbību.

Paskaties tuvāk, kādas domas tevi apciemos brīžos, kad vizualizēsi līdzīgu ainu. Varbūt jums vajadzētu nopietni padomāt par apgabalu, kas jums parādījās, ja atrodaties iecerētajā tēlā.

1. Mēģiniet analizēt savus talantus un spējas. Padomājiet par to, kas jums padodas vislabāk, kas ir viegli, kas tiek paveikts bez īpašas piepūles. Uzdodot jautājumu "kā atrast darbu, kas jums patīk?", vienkārši sekojiet tam, uz ko tiecas jūsu iekšas.

Ja ieņemat nopietnu līdera amatu, bet prāts trīc, ieraugot istabas ziedus un esat gatavs par tiem rūpēties stundām ilgi, no šādām domām nevajadzētu baidīties un uzskatīt, ka tas nemaz nav nopietni. Pat mīlot istabas augus, jūs varat izveidot veiksmīgu biznesu, kļūstot par profesionālu floristu vai audzējot retus īpatņus.

Vai jums šķiet daudz vieglāk aprēķināt, izmantojot tabulas un skaitļus, nekā atrast klientus jūsu uzņēmuma pārdotajiem produktiem? Varbūt apsvērt grāmatveža karjeru?

1. Cits labs padoms kā atrast sev tīkamu darbu - apmeklējiet psihologu. Kompetents speciālists ļaus jums atbrīvot apziņā tos sapņus, centienus un vēlmes, kas var būt paslēptas jūsu zemapziņā. Savukārt tas palīdzēs sadzirdēt sevi, saprast, ko īsti vēlies.

Tāpat psihologi nereti piedāvā iziet īpašus testus, kas nosaka cilvēka tieksmi uz noteiktām profesijām.

1. Cilvēka psihe ir tā sakārtota, ka mēs gūstam daudz lielāku gandarījumu un patīkamus pārdzīvojumus, kad kaut ko darām citu labā, nekā kāds dara mūsu labā. Lai mēģinātu saprast, kāda nodarbe sagādās prieku, palīdzēs vienkāršs veids – padomā, ko tu vari dot cilvēkiem. Jūs noteikti zināt, kā izdarīt to, kas ir pieprasīts, kas ir vajadzīgs, ja ne visi, bet daži. Varbūt tu skaisti ada, un vienmēr ir tādi, kas vēlas iegādāties tavu preci, iespējams, tu skaisti zīmē vai saproti sadzīves tehnikas remontu. Kādus pakalpojumus jūs vēlētos sniegt citiem? Nopietni padomājiet par saņemtajām atbildēm.
2. Atcerieties bērnības sapņus. Tie ir vislabākie ceļveži, kas var jūs novirzīt uz jūsu iecienītāko darbību. Protams, daudzi sapņi tev šodien šķitīs muļķīgi un vieglprātīgi, taču mēģini izcelt tieši tos sapņus par profesiju, kas pie tevis noturējās visilgāk, un varbūt tie tevī ir dzīvi līdz pat šai dienai. Padomā par to.

Kādus pasākumus veikt

Nepietiek tikai sēdēt un domāt par to, kā atrast darbu, kas jums patīk. Ūdens zem guļoša akmens netek, un tā ir patiesība. Jums jāsāk spert soļus, kas noteikti novedīs pie tā, uz ko jūs tiecaties.

• Izvairieties no bailēm, kas saistītas ar darbības maiņu. Nedomājiet par to, ko cilvēki teiks, ja pēkšņi pametīsiet karjeru birojā un dosieties uz apģērbu industriju. Atcerieties, ka tā ir tikai jūsu dzīve un tikai jums ir tiesības izlemt, kā rīkoties.
• Ja jums ir darbs, bet jums tas nemaz nepatīk, nesteidzieties pamest. Esiet kā intervijās, skatieties, ko citi piedāvā, neizdariet pārsteidzīgus secinājumus. Jūs varat doties prom, kad, izvēloties, jums nebūs šaubu, ka jaunā piedāvātā vieta ir labāka par pašreizējo.
• Vai jūs tikko sākat savu darba karjeru? Izskatās pēc prakses dažādos uzņēmumos. Ļaujiet jums vairākus mēnešus nepelnīt naudu, bet jūs varat labi izjust šīs vai citas aktivitātes atmosfēru.
• Nebaidieties izmēģināt jaunas lietas. Jūs nevarēsit pilnībā saprast, vai darbs jums ir piemērots vai nē, kamēr jūs to nepadarīsiet. Sapņojot kļūt par modes dizaineri, apsēdieties un sagrieziet kleitu. Ja vēlaties izveidot savu veikalu, iegūstiet pārdevēja darbu un pārbaudiet, vai jums patīk sazināties ar klientiem.
• Nepalaidiet uzmanību mācībām. Ja jūtat, ka jums ir pietiekami daudz zināšanu vai prasmju vēlamajam amatam, neskopojieties ar apmācību kursiem. Investēt sevī vienmēr ir tā vērts.

Atcerieties, ka tikai jūsu mīļākā lieta jums sagādās patiesu prieku, kas izplatīsies visās dzīves jomās.

Kam strādāt, kādu profesiju izvēlēties labāko, kādu specialitāti iet studēt, kuru augstskolu izvēlēties? Mūsu vietnē ir lielisks karjeras atbalsta tests.Ar ko strādāt? Tagad ir pienācis laiks iestāties augstskolās, un, iespējams, daudzi puiši vēl nav izlēmuši, kur ņemt dokumentus? Kur viņi sevi kā studentus ved un pārdomā, kā izvēlēties pareizo profesiju.

Otra galējība, ja aizej, piemēram, pie ekonomista, mārketinga speciālista, grāmatveža. Vai arī izvēlaties vairāk dabaszinātņu izglītība: fizika, ķīmija, bioloģija, tad ir lielākas iespējas mainīt profesiju. Ir spontānas vēlmes, ja skolā iepatikās kāds priekšmets: gribu studēt Maskavas Valsts universitātes Ģeogrāfijas fakultātē vai gribu būt fiziķis, gribu būt aktieris. Jūs varat izvēlēties, pamatojoties tikai uz savām vēlmēm. Un ko tad, pabeidz augstskolu un iegūsti fiziķa, ģeogrāfa vai vēsturnieka vai filologa diplomu, vai ej par psihologu. Uz mirkli iedomājieties: vai es varu doties strādāt šajā specialitātē?

Labs padoms: vienkārši dodieties uz kādu darba meklēšanas vietni savai attīstībai un apskatiet sev tuvas vakances? Iesaku izlasīt analītiskie ziņojumi pieprasītākās specialitātes TV Krievijā atalgojuma ziņā pieprasītākās specialitātes Krievijā. Jūs varat vienkārši ierakstīt Google Yandex profesiju vērtējumos. Visaugstāk apmaksātās profesijas tiek apkopotas katru gadu. Varbūt konkrētu priekšlikumu analīze sniegs priekšstatu par savu profesiju.

Kad cilvēki saka: "Es gribu būt ģeogrāfs", "Es gribu būt arheologs", "Es gribu būt ārsts" vai kaut ko citu, viņi līdz galam nesaprot, ka viņiem būs jāstrādā šajā specialitātē. Vienkārši mēģiniet iedomāties sevi absolventa vietā un iedomāties, kurā jomā jūs vēlētos doties strādāt. Ja vēlies, piemēram, strādāt birojā un vest sarunas. Vai arī jums patīk vairāk ceļot, tad jums ir piemērots tūristu, ekspedīcijas darbs.

Kas vēl nepieciešams, lai nokārtotu karjeras attīstības atbalsta pārbaudi? Iedomājieties sevi nākotnē +5 gadi. Vai jums būs ērti strādāt izvēlētajā profesijā? Ja jums patīk dators, iespējams, esat IT speciālists. Šādas profesijas vienmēr būs pieprasītas. IT jomā jūs varat izvēlēties dažādus virzienus.

Kas attiecas uz ekonomistiem, tagad ekonomistu ir daudz, taču tie tomēr ir augsti apmaksāti amati. Tu ej pie ekonomista, ja tev patīk skaitīt un tas tevi sajūsmina. Saistītās tēmas ir ekonomika un finanses. Biznesa analītika, nauda šeit ir, bet tai jābūt dvēseles izvēlei.

Ir finanšu specialitātes, kurās jums vienkārši jākļūst par labu profesionāli, par labu speciālistu, un tad jums veiksies un būs labklājība, bet vienmēr izvēlieties specialitāti, kas jums patīk.

Padomājiet par savām tieksmēm, kāda veida uzņēmējdarbību jūs mīlat. Piemēram, es atceros sevi skolā. Man īpaši nekas īpaši nepatika, bet patika humanitārās zinātnes, patika dabas priekšmeti. Tāpēc es kļuvu par žurnālistu. Patika arī psiholoģija, lasīju dažādas grāmatas. Es pat apsvēru iespēju kļūt par psihologu. Rezultātā esmu žurnāliste un maza draugu psiholoģe.

Jūs varat kārtot karjeras atbalsta testu un saņemt konkrētus ieteikumus un profesiju sarakstu.

Veiksmi! Ticība.

Un šodien internetā jauna tendence ir naudas ezotērika. Pieejas būtība: nauda ir enerģija, kas ir nepieciešama, lai spētu piesaistīt, noturēt un vairot. Jūs varat "pumpēt" savu naudu, domājot Dažādi ceļi. Spēlējiet slaveno naudas plūsmas spēli, smagi strādājiet, attīstiet labus ieradumus.

Neuztraucieties, mēs nemācīsim “sazvērestības naudas dēļ”. Gribēju tikai atzīmēt, ka visās šādās grāmatās un apmācībās pa “sarkano pavedienu” vijas vērtīga doma. Laba nauda nes to darbu / biznesu, kas jums patiešām patīk! Un uz ko mums ir iespējas.

Tāpēc šodien es runāšu par to, kā atrast savu iecienītāko darbu ar vienkāršu, bet pārsteidzošu precīzs tests.

Tīmeklī ir daudz spēju pārbaužu. Un emuāros, forumos un specializētās vietnēs. Tie tiek publicēti pat glancētajos žurnālos, lai starp matu griezumu un manikīru sievietes varētu izvēlēties kaut ko pēc savas gaumes.

Dažreiz starp testiem sastapties un pārsteidzoši precīzi!

Unikālas metodoloģijas ar nosaukumu Clifton StrengthsFinder autori Markuss Bakingems un Donalds Kliftons ir atzīti vadības un līderības eksperti. Viņi izstrādāja testu, lai identificētu iedzimtos "darba talantus", un uzrakstīja lielisku grāmatu: "Iegūstiet vislabāko: darbinieku stiprās puses biznesa apkalpošanā".

Es mēģināšu to rezumēt divos vārdos. Autori uzskata, ka 99% cilvēku pieļauj vienu un to pašu kļūdu no bērnības. Mēs koncentrējamies uz to, kas nedarbojas. Un mēs cenšamies šo “kaut ko” novest vismaz līdz vidējam līmenim. Teiksim, matemātiku nedod – mācāmies ar pasniedzēju.

Markuss Bekingems un Donalds Kliftons uzskata, ka šī pieeja ir būtībā nepareiza.

Ja cilvēks koncentrējas uz vājībām, nevis stiprajām pusēm, viss viņam tiek dots caur spēku un ar lielām grūtībām. Daudz loģiskāk ir koncentrēties uz saviem dabiskajiem talantiem un attīstīt tos savā iecienītākajā darbā vai biznesā.

Teiksim, ja stiprās puses- vēlme pēc sāncensības, spēja saliedēt cilvēkus, harizma un stratēģiskā domāšana, tad esi dzimis biznesmenis un menedžeris. Un diez vai tev veiksies grāmatvedībā, programmēšanā vai dzejas rakstīšanā.

Atšķirība centienos pār "savējo" vai "citu" profesiju ir kolosāla! Tas ir kā iet ar straumi vai pret to.

1. Talanti ir iedzimti un atkārtoti domāšanas, uzvedības un atbildes modeļi. Šādus talantus var atklāt Clifton StrengthsFinder tests.
2. Prasmes ir iemaņas, kas automatizētas, atkārtoti atkārtojot.
3. Zināšanas – gūtās atziņas un fakti

Kompleksā visas trīs sastāvdaļas ir "stiprās puses". Metodikas autori uzskata, ka vissvarīgākā veiksmes “sastāvdaļa” darbā ir iedzimtie talanti, ko dāvā daba.

Kā noteikt savus galvenos talantus?

Atrast savas stiprās puses nav tik vienkārši, kā šķiet. Var tikai priecāties par tiem, kuri no bērnības precīzi zina, kas viņi būs nākotnē.

Visiem pārējiem ceļš ir jāatrod pieskaroties. Piemēram, ik pēc sešiem mēnešiem vai gadu, lai apgūtu jaunu darbības veidu. Dabiskās tieksmes ļauj ātri apgūt un apgūt jaunas prasmes "savā" jomā. Bet cik daudzi no mums var atļauties "pārbaudi pēc prakses" pirms 40 gadu vecuma?

StrengthsFinder testēšana palīdzēs ātri “atrast sevi”. Testa pamatā ir 30 gadus ilga pētījuma rezultāti par dažādu cilvēku stiprajām pusēm un to ietekmi uz panākumiem darbā. Testēšana balstās uz vispārējo pozitīvās psiholoģijas modeli.

Clifton StrengthsFinder tēmas profils palīdzēs jums izvēlēties piecas dominējošās "tēmas" vai talantus no 34 iespējamām iespējām. Atrasti "pieci" - darbības jomas, kas nodrošina maksimālas attīstības iespējas.

Pārbaudes rezultāti ļaus viegli atrast sev tīkamu darbu Kolomnā vai Maskavā. Un dariet to, kas jums patiešām patīk.

Dominējošo talantu piemēri

"Students". Cilvēks no mācību procesa saņem tādu pašu prieku kā no tā rezultātiem. Nebaidās no jauniem izaicinājumiem un projektiem. Pastāvīgi pilnveidojas jomās, kas viņu piesaista.

"Pašpārliecinātība". Pārliecība par sevi dod iespēju uzņemties papildu risku. Cilvēks bez bailēm uzņemas sarežģītākus uzdevumus. Lieliski piemērots šķēršļu pārvarēšanai.

"Regulējamība". Viegli pielāgojas jebkurai situācijai, izmantojot visas šī brīža iespējas. Var veikt vairākus dažādus uzdevumus vienlaikus.

"Uzmanību". Cilvēki ar šādu talantu analizē jebkuru situāciju un saprātīgi novērtē riskus. Viņiem nepatīk rīkoties spontāni un pieņemt tikai apzinātus lēmumus.

"Harisma". Šādas personības izraisa simpātijas jau no pirmajām komunikācijas minūtēm un viegli piesaista cilvēkus savā pusē. Tieši viņi visbiežāk uzsāk sarunu un aicina uz atklātību.

"Pozitīvisms". Iedzimtie optimisti it visā saskata gaišo pusi. Viņi inficē citus ar pozitīvu attieksmi un iedvesmo efektīvam darbam. Viņiem neveiksmes ir noderīga mācība, nevis iemesls padoties.

Respondentam 20 sekundes jāatbild uz 180 jautājumiem. Katrs jautājums sastāv no diviem apgalvojumiem. Jums jāizvēlas tas, kas atbilst jūsu uzvedībai. Piemēram: “Es rūpīgi izlasīju instrukcijas” un “Es gribētu nekavējoties ķerties pie lietas” (salieciet mēbeles, rīkojieties ar jaunu sīkrīku).

Pamatojoties uz saņemtajām atbildēm, programma atlasīs piecus dominējošos talantus. Izmantojot savas stiprās puses, cilvēks reizēm palielina savu efektivitāti!

Clifton StrengthsFinder tiešsaistes tests ir pieejams arī krievu valodā (sf1.strengthsfinder.com). Tiesa, es to bez maksas tīmeklī neatradu. Katrai "Maksimuma" grāmatai ir unikāls kods, kas jāievada veidlapā pirms testa nokārtošanas. Grāmata ar kodu tiek pārdota arī elektroniskā veidā (noteikti redzēju litres.ru).

Ko darīt, ja es nezinu, ko es gribu?

Apsēdieties un godīgi atbildiet sev uz šiem trim jautājumiem:

1. Ko man patīk darīt visvairāk
2. Ko es esmu gatavs darīt pat bez maksas
3. Par ko es vienmēr cenšos uzzināt vairāk

Kā jūs atradāt savu iecienītāko darbu?

Sveiki,

Tātad izrādās, ka mūsu vietnes populārākie raksti ir veltīti dzīvei. No tā mēs varam izdarīt 2 secinājumus.

Pirmkārt, arvien vairāk cilvēku domā kā atrast darbu, kas tev patīk. Un viņi meklē paņēmienus un zināšanas, kas viņiem varētu palīdzēt.

Otrkārt, tas nozīmē, ka tēma par mērķa noteikšanu ir jāturpina.

(Neskatoties uz to, ka rakstu sērija izrādās 2 reizes lielāka nekā sākotnēji plānots... Un no kā principā kļūst tikai labāk.)

Turklāt. Drīzumā būs nākamais raksts, kas būs pretrunā ar iepriekšējiem ... īsumā. Bet patiesībā tas vienkārši atklās darba vietu un lomu atbilstoši tā mērķim mūsu dzīvē. Un viss kļūs par lielumu vieglāk, nekā varētu šķist.

Bet šodien ir pārbaudījums. Sāksim →

Vai es varu strādāt kāda cita vietā?

Cik bieži jāskatās bilde, kad cilvēks ir nevietā? No tā nav nekāda labuma.

Pirmkārt, viņš maldina sevi, domājot, ka strādā pēc aicinājuma un ir atradis sev mīļu darbu, bet patiesībā savu laiku un pūles vienkārši pārdod par naudu.

Tas, šķiet, ir ļoti godīgi - strādāt. Bet, ja cilvēks nepilda savu likteni, bet vienkārši pelna, viņš nav līdz galam atklāts pret sevi. Vismaz tā ir pašapmāns.

Otrkārt, viņš maldina dabu un sabiedrību, jo viņam ir dotas specifiskas prasmes, kuras viņš var labi izmantot, uzturoties šeit uz planētas Zeme.

Daži pat uzskata, ka viņš ieņem kāda cita vietu. Un cits cilvēks, kura būtība un mērķis viņam atbilst lielākā mērā, nevar viņu aizņemt. Jo tas vairs nav bezmaksas.

Tas, protams, nav pilnīgi taisnība. Kāpēc? Nu kā... Materiālā pasaule ir tik precīzi aprēķināta, ka .

Bet, kad cilvēks ir apmulsis, šeit mēs runājam par mācību, kas mums jāiegūst.

Mēs dzīvē darām to, kas liktenim ir paredzēts, tas ir, nez kāpēc mums tas ir vajadzīgs. Mācība ir pagājusi - esam attīstījušies un labvēlīgākas iespējas. Bet daudzi no viņiem tiek atlaisti, neizmantojot, un daži nemācās visu atlikušo mūžu.

Līdz ar to problēma.

Kāpēc daudzi cilvēki nesaprot savu aicinājumu un nezina, kā atrast darbu, kuru viņi mīl? Mēs esam pārāk tālu no dabas, no sevis. Un, lai izprastu sevi, spēks jāpieliek garīgai izaugsmei, un tad augstākie spēki pamudinās uz pareizo ceļu.

Tests: Kā atrast darbu, kas patīk

Veiksim nelielu testu. Senie raksti ļoti skaidri apraksta, kā izvēlēties darbības jomu, zinot savu dabu un personības iezīmes.

Zemāk redzat 4 rakstura iezīmju grupas. Izlemiet, kuras īpašības jums ir visatbilstošākās. Atšifrējumā atradīsi atbildi, kura darbības joma pēc tavas būtības tev atbilst vislabāk. Nu nav tālu no turienes līdz darbam.

1. grupa

Sava prāta īpašumtiesības (spēja kontrolēt sevi, virzīt domas pareizajā virzienā)

Emociju kontrole (spēja kontrolēt emocijas)

Askētisms (spēja ierobežot sevi kādā izklaidē, ieskaitot reibuma noraidīšanu)

Tīrība (ķermeņa un prāta)

Apmierinātība

Novietojamība

atjautība

Tiekšanās pēc zināšanām

Žēlsirdība

Īstenība

Garīgums, dziļa ticība Dievam

3. grupa

Vēlme nodrošināt materiālo labklājību

Sajūtu apmierināšana

Spēja un vēlme pelnīt naudu

Atjautība

Uzņēmējdarbības viltība

2. grupa

Patriotisms (militārā varenība)

Neuzvaramība

Izvilkums

Spēks (fizisks un garīgs, lai kontrolētu citus)

Dāsnums

atturība

Spēja piedot

Neizsīkstošs dzīvespriecīgums

Īstenība

Taisnīgums

Vadība

4. grupa

Liekulības trūkums

Nodošanās

Mīlestība pret savu darbu

Nav tendences zagt

Vēlme visādā veidā aizsargāt īpašumu, kas tiek nodots lietošanā

1. grupas īpašības

Ja atklājat, ka šīs īpašības jums piemīt vairāk nekā citiem, labāk ir strādāt zinātnes un izglītības jomā, sociālajā un garīgajā sfērā.

Tas ietver ārstu, skolotāju, sludinātāju profesijas. Šie cilvēki izceļas ar augstu morāli, viņus nevar maldināt, piekopt nepiemērotu dzīvesveidu, un viņi tiek nodrošināti no augšas, tas ir, viņiem vispār nevajadzētu pievērsties ienākumiem.

Kvalitātes 2 grupas

Ja atrodat šīs īpašības sevī, jums ir labāk strādāt vadības jomā un valsts dienests, tostarp varas struktūras.

Tas ir darbs militārajā vienībā, ministrijās, priekšnieka amatā un citos amatos, kas saistīti ar organizāciju un vadību. Šādas īpašības šajās profesijās ir vienkārši nepieciešamas.

3. grupas īpašības

Ja tev ir vairāk šo īpašību, tev labāk ir strādāt ekonomikas, finanšu un uzņēmējdarbības jomā, lauksaimniecībā.

Šiem cilvēkiem ir pieļaujama kāda viltība (piemēram, komersantu cenu noteikšanā), jo viņi virza progresu, valsts tirdzniecības apgrozījumu, viņiem ir svarīgi rūpēties par ekonomikas attīstību.

kā saprast savu mērķi? - 5. daļa

Ja mēs vēlamies atbilst noteiktai cilvēku grupai, tad mums ir jārūpējas par tieši to īpašību attīstību, kas viņiem ir noteiktas.

Ja cilvēkam, iesaistoties kādā darbībā, šīs īpašības neattīstās, varam teikt, ka viņš nav savā vietā vai nepilda savu likteni.

Piemēram, sociālais skolotājs, kas nodarbojas ar pusaudžu profilaktisko izglītību (1. kvalitātes grupa), ir dzērājs un smēķētājs. Tas būtībā ir pretrunā tam, ko viņš dara. Lai gan, piemēram, strādājošiem cilvēkiem tas nav tik svarīgi.

Varam teikt, ka darbs pēc Jūsu prāta ir nevis tad, kad darbība Jums vienkārši patīk, bet gan tas, cik ļoti Jūs esat motivēts atbildīgi pieiet tās īstenošanai. Ne tikai pašā darba procesā, bet vispār dzīvē. Cik lielā mērā tu viņai atbilsti iekšēji, cik lielā mērā tava dvēsele atbilst tam, ko viņa mīl.

[Video] Kā atrast darbu, kas jums patīk

Skatieties Ruslana Naruševiča semināru par sava likteņa atrašanu. Un, lai gan šī ir tikai pirmā no trim dienām, tajā noteikti pietiks domu mēnesim dziļām pārdomām par savu ceļu, dzīvi, darbu un aicinājumu.

Apsēdieties un nospiediet atskaņošanu.

Ja zināt kādu, kam šis raksts varētu noderēt, lūdzu, nosūtiet viņam saiti uz šo lapu vai (zemāk esošās sociālās pogas).

Ludmila Ponomarenko

Bieži gadās, ka cilvēku pa dzīvi vada citu cilvēku viedoklis, vai tie ir vecāki, draugi vai kāda veida autoritāte. Mēs visi dzīvojam un pieņemam lēmumus sabiedrības spiediena ietekmē. Lēmumi par darba vietas un, dzīves biedra, dzīvesvietas izvēli. Bet vai šie risinājumi vienmēr ir optimāli? Protams, nē! Lielākā daļa cilvēku pasaulē nedara to, ko vēlas. Šķiet, ka viņi dzīvo citu dzīvi. Būt līdzīgam viņiem, katru dienu ar ilgām ķerties pie nemīlēta darba – vai tas ir tas, ko tu vēlies? Nav nepieciešams tērēt savu dzīvi darbam, kas jums nav piemērots! Dažreiz pietiek paskatīties uz sevi no malas un saprast, ka jūsu dzīvē kaut kas nav kārtībā, ir pienācis laiks kaut ko mainīt!

Žurnāls IQR attīstīja psiholoģisku tiešsaistes tests « kāds darbs man atbilst ". Aicinām ikvienu nokārtot mūsu ātrās karjeras atbalsta testu bez maksas – tas aizņem tikai divas minūtes. Jums nav jātērē nauda un laiks, aizpildot garas garlaicīgas anketas, ko piedāvā dažādi karjeras attīstības atbalsta centri. Cilvēka galvenās profesionālās tieksmes var noteikt arī ar īsu testēšanu.

Kā izvēlēties profesiju - ieskaite

Kā izvēlēties profesiju

to izvēles tests veids profesijas. Atbildot tikai uz 12 īsiem jautājumiem, jūs iegūsit procentuālo tieksmi uz dažādi veidi nodarbinātība atbilstoši viņu psihotipam. B tiks norādīts paraugu saraksts profesija, kas jums vislabāk atbilst.