Calendario di produzione per un anno con un periodo di cinque giorni. Contabilità di categoria dei dipendenti
2017
In conformità con l'Ordine, approvato. Con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 13 agosto 2009 N 588n, la norma dell'orario di lavoro è calcolata in base all'orario di lavoro settimanale stabilito secondo l'orario calcolato di una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni sabato e domenica spento in base alla durata del lavoro giornaliero (turno). Quindi, con una settimana lavorativa di 40 ore, la norma dell'orario di lavoro è di 8 ore, con una settimana lavorativa di 36 ore sarà di 7,2 ore, con una settimana lavorativa di 24 ore - 4,8 ore.
In conformità con l'articolo 95, parte 1, del codice del lavoro della Federazione Russa, la durata della giornata lavorativa o del turno immediatamente precedente a una vacanza non lavorativa è ridotta di un'ora. Nel 2017 i dipendenti lavoreranno un'ora in meno il 22 febbraio, 7 marzo, 3 novembre.
La norma dell'orario di lavoro calcolato nell'ordine specificato si applica a tutte le modalità di lavoro e riposo.
* - Giorni lavorativi ridotti e prefestivi con una settimana lavorativa di 40 ore (riduzione di 1 ora)
Scarica il calendario di produzione per il 2017
Vacanze nel 2017. Giorni non lavorativi.
Ai sensi dell'articolo 112 del codice del lavoro Federazione Russa non funzionante feste pubbliche nel 2018 sono:
1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno;
7 gennaio - Natale;
23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
8 marzo - Giornata internazionale della donna;
1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
9 maggio - Giorno della Vittoria;
12 giugno - Giorno della Russia;
4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Trasferimenti nel fine settimana nel 2018
Nel 2017, in conformità con il decreto del governo della Federazione Russa "Sul rinvio delle vacanze nel 2017", le seguenti festività sono state posticipate:
Pertanto, tenendo conto del rinvio dei giorni di riposo nel 2017, le "vacanze di Capodanno" per i dipendenti dureranno 8 giorni, dal 1 gennaio all'8 gennaio 2017. Un weekend lungo attende i russi anche a febbraio (23 - 26 febbraio).
Da aprile a maggio 2017, i dipendenti riposeranno dal 29 aprile al 1 maggio in occasione della celebrazione della Primavera e della Festa del Lavoro, nonché dal 6 al 9 maggio in occasione della celebrazione del Giorno della Vittoria.
A giugno, il periodo di riposo in connessione con la celebrazione della Giornata della Russia durerà 3 giorni (10-12 giugno) ea novembre in connessione con la celebrazione della Giornata dell'Unità Nazionale - dal 4 novembre al 6 novembre 2017 .
La norma dell'orario di lavoro per il 2017 con una settimana lavorativa di 40 ore è di 1973 ore.
Il numero medio mensile di ore lavorative nel 2017 è di 164,42 ore.
Secondo il calendario di produzione 2017, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, ci saranno 247 giorni lavorativi, di cui 3 giorni lavorativi ridotti di un'ora (22 febbraio, 7 marzo, 3 novembre) e 118 giorni di riposo , tenendo conto di ulteriori 3 giorni di riposo (24 febbraio, 8 maggio e 6 novembre) per la coincidenza delle ferie non lavorative del 1 e 2 gennaio, 4 novembre con giorni di riposo.
Calcolatore di alcol 2017
Siamo tutti persone e molti sono anche piloti. E spesso nella vita ci sono momenti in cui il giorno dopo la burrascosa celebrazione della prossima vacanza, devi metterti al volante. E ci sono dubbi e se la polizia stradale ti fermerà e se il test per il contenuto di alcol nel sangue risulterà positivo. Per evitare tali domande, ti presentiamo il servizio online Alcohol Calculator, con il quale puoi facilmente scoprire se puoi già salire al posto di guida o se devi aspettare un po' di tempo prima che l'alcol sia completamente rimosso dal sangue fino all'ultimo ppm.
Il calendario di produzione della Russia per il 2017 contiene informazioni su quanti giorni lavorativi ci sono in un anno, come si rilassano i russi, quanti giorni durano vacanze di capodanno, le festività di maggio, nonché il trasferimento dei fine settimana e dei giorni festivi non lavorativi. Fornisce norme sull'orario di lavoro per mesi, trimestri, semestri e per l'intero anno con una settimana lavorativa di cinque giorni di 40, 36 e 24 ore.
Calendario di produzione della Russia per il 2017
- fine settimana e festivi
- giorni prefestivi
(con giornata lavorativa ridotta di 1 ora)
io quarto
|
|
|
II quarto
|
|
|
III trimestre
|
|
|
IV trimestre
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Io metà del 2017
| Gennaio | febbraio | Marzo | io mq | aprile | Maggio | Giugno | II quarto. | io mezzo anno | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numero di giorni | |||||||||||
| Giorni del calendario | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| Giorno lavorativo | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| Fine settimana e festivi | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| Orario di lavoro in ore | |||||||||||
| A 40 ore settimanali | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| A 36 ore settimanali | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| A 24 ore settimanali | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
II semestre 2017
Numero di giorni (di calendario/lavorativi/weekend e festivi) e ore lavorative nel 2017
| Luglio | agosto | settembre | III trimestre. | ottobre | novembre | Dicembre | IV trimestre. | II semestre | 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Numero di giorni | ||||||||||||
| Giorni del calendario | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| Giorno lavorativo | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| Fine settimana e festivi | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| Orario di lavoro in ore | ||||||||||||
| A 40 ore settimanali | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| A 36 ore settimanali | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| A 24 ore settimanali | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.
Commento al calendario di produzione per il 2017
Questo calendario di produzione fornisce la norma dell'orario di lavoro per mesi, trimestri e 2017 nel suo insieme con settimane lavorative di 40, 36 e 24 ore, nonché il numero di giorni lavorativi e giorni liberi con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di ferie.
Ferie non lavorative
L'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce le seguenti festività non lavorative nella Federazione Russa:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno;
- 7 gennaio - Natale;
- 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
- 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
- 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
- 9 maggio - Giorno della Vittoria;
- 12 giugno - Giorno della Russia;
- 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Secondo l'articolo 6 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ulteriori ferie non lavorative possono essere stabilite da leggi e altri atti normativi delle autorità statali delle entità costituenti della Federazione Russa. La norma corrispondente è contenuta anche nel Decreto del Presidium della Corte Suprema della Federazione Russa del 21 dicembre 2011 n. 20-PV11 e nel paragrafo 8 della lettera del Ministero del Lavoro della Russia del 10 luglio 2003 n. 1139-21.
Inoltre, le festività religiose possono essere dichiarate non lavorative secondo le modalità previste dalla parte 7 dell'art. 4 della legge federale del 26 settembre 1997 n. 125-FZ.
Trasferimento nel fine settimana
In conformità con l'articolo 112, parte quinta, del Codice del lavoro della Federazione Russa, per l'uso razionale dei fine settimana e delle ferie non lavorative da parte dei dipendenti, i giorni liberi possono essere trasferiti ad altri giorni dalla legge federale o da un atto normativo del governo della Federazione Russa.
Nel 2017, in ottemperanza al progetto di Decreto del Governo della Federazione Russa "Sul trasferimento dei giorni di ferie nel 2017", pubblicato a , sono stati posticipati i seguenti giorni di ferie:
- da domenica 1 gennaio a venerdì 24 febbraio;
- da sabato 7 gennaio a lunedì 8 maggio.
Pertanto, tenendo conto del rinvio dei giorni di riposo nel 2017, le "vacanze di Capodanno" per i dipendenti dureranno 8 giorni, dal 1 gennaio all'8 gennaio 2017.
In aprile-maggio 2017, i dipendenti riposeranno dal 29 aprile al 1 maggio in occasione della celebrazione della Primavera e della Festa del Lavoro, nonché dal 6 al 9 maggio in occasione della celebrazione del Giorno della Vittoria.
A giugno, il periodo di riposo in connessione con la celebrazione della Giornata della Russia durerà 3 giorni (10-12 giugno) ea novembre in connessione con la celebrazione della Giornata dell'Unità Nazionale - dal 4 novembre al 6 novembre 2017 .
Definizione dell'orario di lavoro
In conformità con l'Ordine, approvato. Con ordinanza del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Russia del 13 agosto 2009 n. 588n, la norma dell'orario di lavoro è calcolata in base all'orario di lavoro settimanale stabilito secondo l'orario calcolato di una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo il sabato e la domenica in base alla durata del lavoro giornaliero (turno). Quindi, con una settimana lavorativa di 40 ore, la norma dell'orario di lavoro è di 8 ore, con una settimana lavorativa di 36 ore sarà di 7,2 ore, con una settimana lavorativa di 24 ore - 4,8 ore.
In conformità con l'articolo 95, parte 1, del codice del lavoro della Federazione Russa, la durata della giornata lavorativa o del turno immediatamente precedente a una vacanza non lavorativa è ridotta di un'ora. Nel 2017 i dipendenti lavoreranno un'ora in meno il 22 febbraio, 7 marzo, 3 novembre.
La norma dell'orario di lavoro calcolato nell'ordine specificato si applica a tutte le modalità di lavoro e riposo.
Esempi
A gennaio 2017, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo, ci saranno 17 giorni lavorativi e 14 giorni di riposo.
L'orario di lavoro a gennaio 2017 sarà:
- con una settimana lavorativa di 40 ore - 136 ore (8 ore x 17 giorni);
- con una settimana lavorativa di 36 ore - 122,4 ore (7,2 ore x 17 giorni);
- con una settimana lavorativa di 24 ore - 81,6 ore (4,8 ore x 17 giorni).
Nel 2017 ci saranno un totale di 247 giorni lavorativi con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di ferie, di cui 3 giorni lavorativi di un'ora sopra, e 118 giorni di ferie e ferie non lavorative. È interessante notare che il numero di giorni lavorativi nel 2017 non è cambiato rispetto al 2016 e il numero di giorni di ferie e ferie non lavorative è diminuito di un giorno.
L'orario di lavoro per il 2017 sarà:
- con una settimana lavorativa di 40 ore - 1.973 ore (un'ora in meno rispetto al 2016)
(8 ore x 247 giorni - 3 ore = 1.973 ore); - con una settimana lavorativa di 36 ore - 1.775,4 ore
(7,2 ore X 247 giorni - 3 ore = 1.775,4 ore); - con una settimana lavorativa di 24 ore - 1.182,6 ore
(4,8 ore X 247 giorni - 3 ore = 1.182,6 ore).
Il calendario di produzione per il 2017, approvato dal governo della Federazione Russa, include l'orario di lavoro nel 2017. Il calendario di produzione 2017 riflette i giorni festivi e i fine settimana. Un commento dettagliato sull'applicazione del calendario di produzione per il 2017 aiuterà senza errori di busta paga,congedo per malattia o ferie, ecalcolare l'orario di lavoro.
Attenzione!
I fine settimana e il numero di giorni lavorativi nel 2017 sono approvati dal decreto del governo della Federazione Russa del 4 agosto 2016 n. 756.
Come fare un calendario di produzione per il 2017
Il calendario di produzione per il 2017 viene compilato tenendo conto delle seguenti regole.
Secondo l'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa, le vacanze non lavorative (fine settimana) in Russia sono:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno;
- 7 gennaio - Natale;
- 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
- 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
- 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
- 9 maggio - Giorno della Vittoria;
- 12 giugno - Giorno della Russia;
- 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.
Se un fine settimana e un giorno festivo coincidono, il giorno libero viene trasferito al giorno lavorativo successivo a quello festivo.
Il calendario di produzione per il 2017 è stato anche compilato tenendo conto dei trasferimenti aggiuntivi delle vacanze di Capodanno. Il fatto è che le leggi federali o il governo della Federazione Russa possono stabilire una procedura speciale per posticipare le vacanze quando coincidono con i fine settimana (ad esempio, per le vacanze di Capodanno). Ciò deriva dalle disposizioni delle parti 2 e 5 dell'articolo 112 del codice del lavoro della Federazione Russa. Nel 2017, l'1 e il 7 gennaio è caduto in un fine settimana. I conseguenti giorni di riposo aggiuntivi saranno posticipati come segue: dal 1 gennaio al 24 febbraio, dal 7 gennaio all'8 maggio.
Oltre alla legislazione regionale tutta russa, possono essere stabilite ulteriori ferie non lavorative (fine settimana) (parte 1 dell'articolo 6 del Codice del lavoro della Federazione Russa, risoluzione del Presidium della Corte Suprema della Federazione Russa di dicembre 21, 2011 n. 20-PV11).
Di norma, la norma dell'orario di lavoro per determinati periodi di tempo è calcolata secondo l'orario di una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo (un giorno di riposo il sabato e un giorno di riposo la domenica) in base alla seguente durata di lavoro giornaliero (turno):
- con una settimana lavorativa di 40 ore, otto ore;
- quando la settimana lavorativa è inferiore a 40 ore, il numero di ore ottenuto dividendo per cinque giorni la settimana lavorativa stabilita.
Alla vigilia delle ferie non lavorative, l'orario di lavoro è ridotto di un'ora (articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa).
Calendario di produzione per il 1° (I) trimestre 2017
| GENNAIO | FEBBRAIO | MARZO | |||||||||||||||
| Lunedi | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Martedì | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| Mercoledì | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| Giovedì | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Venerdì | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Sabato | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Domenica | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) nel 1° trimestre 2017
| Indicatore / periodo | Gennaio | febbraio | Marzo | 1 trimestre 2017 |
| Giorni di calendario nel 1° trimestre 2017 | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Giorni lavorativi nel 1° trimestre 2017 | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Fine settimana e festivinel 1° trimestre 2017 | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
Scadenze di rendicontazione nel 1° trimestre 2017
SZV-M per dicembre 2016 è il primo rapporto che i contabili presenteranno nel 2017. Dopo SZV-M, è necessario inviare informazioni sul numero medio di dipendenti. Inviare questo rapporto anche se il numero di dipendenti al 1 gennaio 2017 è "0" persone. Sono esentati dal rapporto zero solo i singoli imprenditori senza dipendenti.
Entro il 20 gennaio inviare 4-FSS su carta, entro il 25 è possibile inviare un calcolo elettronico. Nel 2017 ci sarà nuova forma 4-FSS. È stato approvato con l'ordinanza del fondo del 26 settembre 2016 n. 381. In esso sono rimasti solo i dati sui contributi per gli infortuni. Ma per il verbale del 2016 si assume la vecchia forma, approvata con ordinanza del FSS 26 febbraio 2015 n. 59.
Nel primo trimestre del 2017, le società consegneranno per l'ultima volta RSV-1 per il 2016. Scadenza - 15 febbraio per la carta, 20 febbraio per il pagamento elettronico.
Alla fine di marzo ci sono date di rendicontazione importanti. Presentare la dichiarazione dei redditi per l'anno 2016 entro il 28. Il 30 marzo è l'ultimo giorno dell'anno per la dichiarazione dei redditi sugli immobili e il 31 marzo è l'ultimo giorno per il bilancio annuale e la dichiarazione dei redditi semplificata.
Nella tabella sono riportate le scadenze per la rendicontazione nel 1° trimestre 2017.
Tavolo. Calendario del commercialista per il 1° trimestre 2017
| Segnalazione | articoli Correlati | |
| A gennaio | ||
| Informazioni sul numero medio dei dipendenti per il precedente anno solare (2016) | 20 gennaio | Informazioni sul numero medio dei dipendenti per il 2016 |
| SZV-M per dicembre 2016 | 16 gennaio (15 gennaio - domenica) | SZV-M 2016 |
| Dichiarazione su UTII per il IV trimestre 2016 | 20 gennaio | Dichiarazione su UTII per il 4° trimestre 2016 |
| 4-FSS per il 2016 | 25 gennaio/20 gennaio | 4-FSS per il 2016: modulo, consegna, compilazione |
| Dichiarazione IVA per il IV trimestre 2016 | Il 25 gennaio | Compilazione di una dichiarazione IVA nel 2017 istruzioni passo passo |
| A febbraio | ||
| Dichiarazione delle tasse sui trasporti per l'anno 2016 | 1 febbraio | Dichiarazione delle tasse sugli autoveicoli |
| Dichiarazione dei redditi fondiari per il 2016 | 1 febbraio | Dichiarazione dei redditi fondiari |
| SZV-M per gennaio | 15 febbraio | Nuove scadenze per la consegna di SZV-M dal 2017 |
| RSV-1 PFR per il 2016 | 20 febbraio/15 febbraio | RSV-1 per il 4° trimestre 2016: procedura di compilazione |
| A marzo | ||
| Imposta sul reddito delle 2 persone con il segno "2" (sull'impossibilità di trattenere l'imposta sul reddito delle persone fisiche) | 1 Marzo | |
| SZV-M per febbraio | 15 marzo | |
| Dichiarazione dei redditi per l'anno 2016 | 28 marzo | Dichiarazione dei redditi dal 2017: modulo, compilazione campione |
| Dichiarazione sulla tassa di proprietà per il 2016 | 31 marzo | Calcolo dell'imposta sugli immobili per il 4° trimestre 2016 |
| Dichiarazione sul regime fiscale semplificato per il 2016 (per le organizzazioni) | 31 marzo | Dichiarazione sul regime fiscale semplificato per il 2016: una nuova forma |
| Prospetti contabili per il 2016 | 31 marzo | Periodo di rendicontazione per i rendiconti finanziari; Estratti contabili delle piccole imprese |
Calendario di produzione per il 2° (II) trimestre 2017
| APRILE | MAGGIO | GIUGNO | ||||||||||||||
| Lunedi | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Martedì | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Mercoledì | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Giovedì | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Venerdì | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Sabato | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Domenica | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Normativa dell'orario di lavoro (orario di lavoro) nel 2° trimestre 2017 e 1° semestre 2017
| Numero di giorni (settimana lavorativa di cinque giorni) | |||||
| Indicatore/periodo | aprile | Maggio | Giugno | 2° trimestre 2017 | 1° semestre 2017 |
| Giorni di calendario nel 2° trimestre 2017 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Giorni lavorativi nel 2° trimestre 2017 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Fine settimana e festivi nel 2° trimestre 2017 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Orario di lavoro (numero di ore di lavoro) | |||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 40 ore | |||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 36 ore | |||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 24 ore | |||||
Scadenze di rendicontazione nel 2° trimestre 2017
All'inizio di aprile, presentare l'imposta sul reddito per 2 persone e l'imposta sul reddito per 6 persone per il 2016. Il 20 aprile, le aziende riferiranno per la prima volta sui contributi per infortuni attraverso il 4-FSS aggiornato. Il pagamento elettronico può essere inviato fino al 25 aprile.
Entro il 2 maggio presentare all'IFTS un nuovo calcolo dei premi assicurativi. Lo stesso giorno, un'importante data di riferimento per IP. Il 2 maggio è l'ultimo giorno in cui gli imprenditori possono presentare la dichiarazione dei redditi semplificata per il 2016 senza penali. Queste e altre date contabili importanti sono nella tabella.
Tavolo. Calendario del commercialista per il 2° trimestre 2017
| Segnalazione | Termine ultimo per la segnalazione nel 2017 in formato elettronico/cartaceo | articoli Correlati |
| In Aprile | ||
| 2-NDFL: con il segno "1" (sull'imposta sul reddito delle persone fisiche maturate e trattenute) | In quale forma consegnare l'imposta sul reddito per 2 persone per il 2016 | |
| 6-NDFL per il 2016 | 3 aprile (1 aprile - sabato) | 6-NDFL per il 4° trimestre 2016 |
| SZV-M per marzo, Certificato e attestato di conferma dell'attività principale nell'FSS | 17 aprile (15 aprile - sabato) | |
| Dichiarazione su UTII per il I trimestre | 20 aprile | |
| 4-FSS per il I quarto | 25 aprile/20 aprile | 4 FSS per il 1° trimestre 2017 compilando il form |
| Dichiarazione IVA per il 1° trimestre | 25 aprile | |
| Dichiarazione dei redditi del primo trimestre | 28 aprile | Dichiarazione dei redditi 1° trimestre 2017: compilazione campionario |
| A maggio | ||
| Calcolo dei premi assicurativi per il 1° trimestre | Calcolo dei premi assicurativi nel Servizio fiscale federale 2017 | |
| Imposta sul reddito delle 6 persone per il I trimestre | 2 maggio (30 aprile - domenica) | |
| Calcolo degli anticipi per l'imposta sugli immobili per il 1° trimestre | 2 maggio (30 aprile - domenica) | |
| Dichiarazione sul regime fiscale semplificato per il 2016 (per i singoli imprenditori) | 2 maggio (30 aprile - domenica) | |
| SZV-M per aprile | 15 maggio | SZV-M per aprile 2017: scadenze, modulo, campione |
| Nel mese di giugno | ||
| SZV-M per maggio | 15 giugno | Calendario Contabile Maggio 2017 |
Calendario di produzione per il 3° (III) trimestre 2017
| LUGLIO | AGOSTO | SETTEMBRE | ||||||||||||||
| Lunedi | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Martedì | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Mercoledì | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Giovedì | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Venerdì | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Sabato | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Domenica | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) nel 3° trimestre e 9 mesi del 2017
| Numero di giorni (settimana lavorativa di cinque giorni) |
|||||
| Indicatore / periodo | Luglio | agosto | settembre | 3° trimestre 2017 | 9 mesi 2017 |
| Giorni del calendarionel 3° trimestre 2017 | |||||
| Giorno lavorativonel 3° trimestre 2017 | |||||
| Fine settimana e festivinel 3° trimestre 2017 | |||||
| Orario di lavoro (numero di ore di lavoro) |
|||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 40 ore | |||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 36 ore | |||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 24 ore | |||||
Scadenze di rendicontazione nel 3° trimestre 2017
Fino al 20 luglio le aziende devono presentare una carta 4-FSS sui contributi per infortuni per i sei mesi o inviare entro il 25 modulo elettronico. Il 25 luglio è l'ultimo giorno per presentare la dichiarazione IVA relativa al secondo trimestre. Il 28 luglio scade il termine per la dichiarazione semestrale dei redditi. Il 31 luglio è l'ultimo giorno per l'imposta sul reddito delle 6 persone.
Tavolo. Calendario del commercialista per il 3° trimestre 2017
| Segnalazione | Termine ultimo per la segnalazione nel 2017 in formato elettronico/cartaceo | |||||||||||||||
| Nel mese di luglio | ||||||||||||||||
| SZV-M per giugno | 17 luglio (15 luglio - sabato) | Modulo SZV-M nella FIU nel 2017: chi consegna e quando | ||||||||||||||
| Dichiarazione su UTII per il II trimestre | 20 luglio | Dichiarazione su UTII per il 2° trimestre 2017: scarica il modulo | ||||||||||||||
| 4-FSS per sei mesi | 25 luglio/20 luglio | |||||||||||||||
| Dichiarazione IVA per il II trimestre | 25 luglio | |||||||||||||||
| dichiarazione dei redditi semestrale | 28 luglio | |||||||||||||||
| Calcolo dei premi assicurativi per sei mesi | Calcolo dei premi assicurativi per il 2° trimestre 2017: forma, termini, campione | |||||||||||||||
| Calcolo degli anticipi per imposta sugli immobili per il semestre (II trimestre) | 31 luglio (30 luglio - domenica) | |||||||||||||||
| Imposta sul reddito delle 6 persone per sei mesi | 31 luglio | |||||||||||||||
| in agosto | ||||||||||||||||
| SZV-M per luglio | 15 agosto | Penalità per ritardata consegna di SZV-M nel 2017 | 19 | 26 | ||||||||||||
| Mercoledì | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Giovedì | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Venerdì | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Sabato | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Domenica | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.
Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) nel 4° trimestre 2017, 2° semestre e 2017
| Numero di giorni (settimana lavorativa di cinque giorni) |
||||||
| Indicatore / periodo | ottobre | novembre | Dicembre | 4° trimestre 2017 | 2° semestre 2017 | 2017 |
| Giorni del calendarionel 4° trimestre 2017 | ||||||
| Giorno lavorativonel 4° trimestre 2017 | ||||||
| Fine settimana e festivi nel 4° trimestre 2017 | ||||||
| Orario di lavoro (numero di ore di lavoro) |
||||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 40 ore | ||||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 36 ore | ||||||
| Secondo il calendario di produzione con una settimana lavorativa di 24 ore | ||||||
Scadenze di rendicontazione nel 4° trimestre 2017
Nell'ottobre 2017, il contabile ha un periodo di rendicontazione impegnato:
Queste e altre date chiave di rendicontazione per il 4° trimestre, vedere la tabella seguente.
Tavolo. Calendario del commercialista per il 4° trimestre 2017 e nel 2018 per le relazioni 2017
| Segnalazione | Termine ultimo per la segnalazione nel 2017 in formato elettronico/cartaceo |
| In ottobre | |
| SZV-M per settembre | |
| Dichiarazione su UTII per il III trimestre | |
| 4-FSS per 9 mesi | |
| Dichiarazione IVA per il III trimestre | |
| Calcolo dei premi assicurativi per 9 mesi | |
| Calcolo degli anticipi sull'imposta sugli immobili per 9 mesi (III trimestre) | |
| Dichiarazione dei redditi per 9 mesi | |
| Imposta sul reddito per 6 persone per 9 mesi | |
| A novembre | |
| SZV-M per ottobre | |
| In dicembre | |
| SZV-M per novembre | |
| Nel 2018 Per il 2017 | |
| SZV-M per dicembre | Dichiarazione |
Prima di parlare in dettaglio della norma dell'orario di lavoro (di seguito anche - NRT), è necessario comprendere le basi: in cosa consiste e cosa influisce. In questo articolo analizziamo in dettaglio come viene calcolata la norma dell'orario di lavoro per il 2017.
Sfida annuale
Per produrre qualsiasi tipo di prodotto, anche in settori e produzioni completamente differenti, il settore agricolo, è necessario avvalersi delle capacità lavorative del personale addetto. Dall'ottenimento di uno sgabello da cucina alla creazione di un aereo a reazione, qualsiasi prodotto o prodotto viene comunque prodotto con la partecipazione di una persona.
Un gruppo di specialisti, una grande squadra o un singolo maestro nel loro settore di attività dedicano una certa quantità di tempo al lavoro. Pertanto, quando si pianificano i processi di produzione e la cooperazione reciproca con altre società e acquirenti di prodotti fabbricati, il produttore deve calcolare in anticipo l'orario di lavoro per ciascuna specialità coinvolta nella sua impresa. In definitiva, ciò influisce anche sul numero di dipendenti che possono essere accettati nell'organizzazione.
In breve, il management, insieme al dipartimento delle risorse umane e ai valutatori, deve calcolare la NRT ogni anno.
Come determinare il tasso annuo
Innanzitutto, analizziamo il termine stesso. Come regola generale, la norma dell'orario di lavoro è il numero di ore dedicate al lavoro per un periodo di calendario. Di solito. Basato su 40 ore settimanali.
Oggi è calcolato sulla base dell'ordinanza, che è contenuta nell'ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 13 agosto 2009 n. 588n (di seguito denominata anche Procedura).
Secondo le disposizioni di questo atto normativo, la durata della settimana lavorativa (al ritmo di 40 ore lavorative, e talvolta meno) è divisa per il numero 5 (se una persona lavora con un orario di 5 giorni) e moltiplicata per il numero di giorni lavorativi all'anno. Dopodiché, dal risultato ottenuto, si sottrae il numero di ore di riduzione delle giornate lavorative che precedono i giorni festivi ufficiali:
- Capodanno;
- 9 maggio;
- altre festività simili.
Per legge, un giorno lavorativo e contemporaneamente un giorno prefestivo si considera ridotto di 1 ora lavorativa.
La norma dell'orario di lavoro per l'anno successivo deve essere calcolata entro la fine dell'anno precedente. In questo caso, devi tenere in considerazione:
- Requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
- Decreti del governo della Federazione Russa, che correggono giorni lavorativi e festivi per il prossimo anno.
Quindi, per quanto riguarda il periodo del 2017, il Gabinetto dei ministri della Federazione Russa ha emesso una risoluzione del 04 agosto 2016 n. 756. Dice che tali giorni di riposo saranno posticipati:
- dal 01/01/2017 al 24/02/2017;
- dal 01/07/2017 al 05/08/2017.
È possibile che per un principiante nel campo del razionamento del lavoro, queste procedure sembrino confuse e difficili da capire. Tuttavia, solo tenendo conto di tutti questi regolamenti e statuti, puoi scoprire come viene calcolata correttamente la norma dell'orario di lavoro per il 2017 e i successivi periodi di lavoro.
Numero di ore lavorative nel 2017
Nel determinarlo, devono essere prese in considerazione le seguenti disposizioni:
- anche se il lavoratore lavora 5 o 6 giorni alla settimana, la domenica è considerata giorno libero;
- è possibile posticipare un giorno libero per i singoli specialisti solo se l'impresa, per un motivo oggettivo, non è in grado di interrompere il processo lavorativo per il fine settimana. Cioè, il personale deve svolgere le proprie funzioni sia di sabato che di domenica. Lo dimostra l'articolo 111 del Codice del lavoro;
- l'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa contiene un elenco di ferie, al verificarsi delle quali i dipendenti riposano.
Il Codice del Lavoro include anche le festività di Capodanno come festività (dal 01.01 al 08.01 compreso). Il Natale è anche classificato come festa con l'appuntamento di un giorno libero.
Inoltre, una vacanza che cade in un fine settimana trasferisce un tale giorno di riposo. Questo principio funziona ogni anno. L'unica eccezione sono i primi 8 giorni di gennaio - Capodanno e Natale. Il fatto è che il trasferimento dei giorni di riposo alle vacanze di Capodanno non avviene automaticamente. Ogni anno, il governo della Federazione Russa, con un ordine separato, approva invece i giorni in cui i dipendenti delle imprese riposano e non vanno al lavoro. Questo momento è previsto dalla parte 5 dell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Secondo la legislazione (parte 1 dell'articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa), la durata della giornata lavorativa alla vigilia di un giorno festivo dovrebbe essere ridotta di 1 ora.
Tutti i requisiti di cui sopra del Codice del lavoro della Federazione Russa, così come la contabilità della Procedura, sono la base per il calcolo dell'orario di lavoro per un anno solare. Nello specifico e nei numeri, la norma dell'orario di lavoro per il 2017 sarà la seguente:
NRT media mensile per il 2017
Nel frattempo, la conoscenza del tempo totale annuo di lavoro non fornisce un quadro completo dell'orario di lavoro in ogni mese. La contabilità completa richiede la conoscenza dell'orario di lavoro mensile medio (ogni mese separatamente).
A tal fine, il numero di giorni di calendario in un mese è importante. Può essere compreso tra 28 e 31. Quindi, il 2017 non è considerato un anno bisestile. Inoltre, ogni mese ha il proprio numero di ferie e giorni liberi. E differisce in modo significativo. Ad esempio, a gennaio, fino a 8 giorni oltre al fine settimana vengono dichiarati non lavorativi. Ma aprile e ottobre 2017 non hanno affatto ferie non lavorative.
Pertanto, il numero medio mensile di ore lavorative può essere utilizzato per pianificare il flusso di lavoro. È necessario raccogliere insieme tutti i dati per un determinato anno e la durata del lavoro in esso, calcolata in ore.
È generalmente accettato che l'orario di lavoro medio mensile si ottiene dividendo per 12 il totale delle ore annue. Pertanto, per i dipendenti con orari di lavoro diversi, la norma dell'orario di lavoro per il 2017 è riportata nella tabella.
Altri NRV per il 2017 in Russia
In pratica, l'ufficio contabilità e l'ufficio del personale necessitano di dati aggiuntivi sugli standard di orario di lavoro per il 2017. Le informazioni saranno più complete se sai che nel 2017 con una settimana lavorativa di 40 ore:
- numero totale di giorni lavorativi - 247;
- fine settimana e festivi - 118 giorni;
- giorni abbreviati - 3.
| Tabella trimestrale degli orari di lavoro nel 2017 | ||
|---|---|---|
| Trimestre | Giorni lavorativi | Ore lavorative |
| 1° | 57 | 520 |
| II | 61 | 488 |
| III | 65 | 520 |
| IV | 64 | 511 |
Caratteristiche locali
Le cifre di cui sopra si riferiscono all'intera Federazione Russa. Ma in alcune regioni, i propri giorni di riposo associati al locale feste religiose. Vale a dire, sulla base dell'articolo 4 della legge “Sulla libertà di coscienza e sulle associazioni religiose” del 26 settembre 1997 n. 125-FZ.
Ci sono anche disposizioni aggiuntive che consentono alle autorità delle entità costituenti della Federazione Russa di fissare determinate date di calendario giorni di riposo per motivi diversi da quelli religiosi. Questi sono l'articolo 6 del Codice del lavoro e il paragrafo 8 della lettera del Ministero del Lavoro della Russia del 10 giugno 2003 n. 1139-21.
In questi casi, la norma stimata dell'orario di lavoro per il 2017 avrà un aspetto diverso rispetto al principale in Russia.
I fine settimana di destinazione locale hanno una caratteristica essenziale. Se vengono introdotti, la regione si compensa per tutte le perdite di reddito.
Contabilità di categoria dei dipendenti
È necessario calcolare l'NRV tenendo conto della categoria di specialista e delle specifiche del lavoro. Quindi, in certi momenti, l'orario di lavoro del personale dovrebbe essere ridotto. Nonostante il fatto che altri dipendenti di questa impresa, che lavorano secondo lo stesso programma, non ricevano modifiche al loro programma di lavoro.
Per esempio:
- l'articolo 92 del Codice del lavoro fa riferimento al limite dell'orario di lavoro per i dipendenti con disabilità dei primi due gruppi. Possono essere coinvolti nell'impresa un massimo di 35 ore settimanali;
- se sono presenti opere con dannosità di 3° o 4° grado - non più di 36 ore lavorative;
- l'articolo 94 del Codice del lavoro della Federazione Russa limita l'orario di lavoro dei dipendenti minori. Durata: non più di 7 ore al giorno. E se ha meno di 16 anni, il massimo è di 5 ore di lavoro.
Ogni azienda tiene conto di questi momenti e tiene conto del tempo necessario per completare il processo di lavoro nel suo insieme.
Calendario di produzione, tenendo conto della norma dell'orario di lavoro per il 2017
Non è raro trovare negli stabilimenti o su Internet un calendario di produzione che tenga conto di tutti i turni di lavoro, le ferie, i fine settimana, i turni dell'orario di lavoro, ecc. (vedi figura sotto). Va notato che un tale calendario si distingue in qualche modo dal Codice del lavoro e dall'Ordine, poiché non ha un riconoscimento ufficiale. Non può essere considerato un atto normativo.
Tuttavia, nel uso pratico Il calendario è molto comodo, motivo per cui viene spesso utilizzato. I contabili lo usano per calcolare i giorni retribuiti (ad esempio, in congedo per malattia) e il dipartimento del personale lo usa per programmare le ferie dei dipendenti.
Cioè, un tale calendario viene compilato in modo indipendente sulla base di un calendario regolare, in cui sono indicati i fine settimana e i giorni festivi. Può essere acquistato in qualsiasi libreria prima del prossimo anno. Tutto è dettagliato in esso sulla base delle norme del Codice del lavoro della Federazione Russa e dei decreti governativi. In un calendario simile, la durata dell'orario di lavoro è prescritta per ogni giorno di quest'anno. Naturalmente, le sue dimensioni dovrebbero essere tali da inserire tutte le note necessarie.
Un'azienda che calcola l'orario di lavoro per il personale dovrebbe tenere d'occhio le modifiche annuali del calendario e le sovrapposizioni delle festività. È inoltre necessario rivedere costantemente le notizie e non perdere l'aspetto di modifiche o integrazioni regolamenti leggi sul lavoro che regolano l'orario di lavoro per qualsiasi professione e/o categoria di lavoratori.