Personāla situācija Krievijas bruņotajos spēkos. Militārie pensionāri Krievijai un tās bruņotajiem spēkiem Virsnieku kursi pēc augstākās izglītības
Šo absolventu vidū nav vakardienas skolnieku. Gada sākumā konkursa kārtībā no līguma militārpersonu vidus tika izvēlēti kandidāti uz “paātrinātajiem” virsniekiem. Turklāt ne visi izturēja šo grūto atlasi.
Fakts ir tāds, ka nākamajiem motorizēto šauteņu vadu komandieriem tika izvirzītas īpašas prasības. Katram kandidātam bija jābūt augstākajai izglītībai, vismaz gada pieredzei padoto vadīšanā un trīs gadu profesionālajai armijas pieredzei, kā arī labi jāstrādā kaujas apmācības un fiziskās audzināšanas priekšmetos. Lai iestātos skolā, bija nepieciešama arī pozitīva izziņa no iepriekšējās dienesta vietas - sava veida ieteikums topošajiem vadu komandieriem.
Ja karavīrs, seržants vai ordeņa virsnieks atbilda visiem šiem kritērijiem, viņš tika uzņemts 6 mēnešu apmācībā bez eksāmeniem. Militārās universitātes pavēlniecību un mācībspēkus īpaši iepriecināja tas, ka jaunuzkalto kadetu vidū bija daudz “karsto punktu” veterānu un apbalvoto par godprātīgu dienestu.
Viņu apmācība bija sadalīta divos posmos. Kursanti ātri apguva teorētisko kursu pašā Blagoveščenskas skolā. Un lielākā daļa laika tika pavadīta viņa treniņu laukumā. Gandrīz piecus mēnešus dzīvojām telšu nometnē, nodarbojāmies ar kombinēto ieroču kaujas taktiku, inženieru apmācību, mācījāmies un braucām ar kājnieku kaujas mašīnām, daudz šāvām. Tie, kas galu galā veiksmīgi apguva programmu, drīkstēja kārtot valsts eksāmenus. Simts procenti absolventu to izturēja, un tagad viņi saņems otros diplomus un leitnanta plecu siksnas.
Austrumu militārā apgabala preses dienestā RG korespondentam pavēstīja, ka vidējais “paātrināto” absolventu vecums ir 25-30 gadi. Katrs no viņiem karaspēkā dosies ar individuālajām kvalifikācijas pazīmēm. Un pēc sešiem mēnešiem vai gada virsnieku dienesta militārās vienības nosūtīs skolai detalizētus pārskatus par leitnantiem. Pēc viņu komandieru teiktā, “agrīnās” kursantu apmācības programmā tiks veiktas nepieciešamās korekcijas.
Blagoveščenskas augstskola nav vienīgā armijas universitāte, kurā Krievijas Aizsardzības ministrijas Galvenā personāla direktorāts šopavasar organizēja “leitnanta eksperimentu”. Apvienotās bruņojuma akadēmijas Militārajā institūtā tiek praktizēta arī motorizēto strēlnieku vadu komandieru paātrinātā apmācība.
Un citās militārajās specialitātēs (gaisa aizsardzībā, artilērijā u.c.) sertificētu karavīru un ordeņu virsnieku apmācība notiek dažās specializētās Aizsardzības ministrijas augstskolās.
Kā RG korespondentam skaidroja militārajā departamentā, eksperimenta mērķis ir mudināt labi izglītotus un apzinīgus līguma karavīrus - rotas, apkalpes un apkalpes komandierus, vadu komandieru vietniekus - ilgstoši palikt armijā un viņus ieinteresēt. virsnieka karjerā.
Arī ieguvums, ko bruņotie spēki no tā iegūs, ir acīmredzams - arī primāro virsnieku amatus saņems cilvēki, kuri labi pārzina karavīra dzīves specifiku un kuriem ir nepieciešamās zināšanas un pieredze vienību vadīšanā.
Izglītotam iesauktajam ir cits ceļš uz virsnieku epauletiem. Tiesa, tas attiecas uz īpaši talantīgiem civilo augstskolu absolventiem. Pēc gada brīvprātīgā militārā dienesta kādā no Aizsardzības ministrijas zinātniskajām kompānijām šādiem karavīriem, kā likums, tiek piedāvāts palikt armijā kā profesionālam karavīram.
Ja cilvēks piekrīt, viņam, kā paredzēts, vispirms tiek atestēts primārā virsnieka amatā un pēc visu nepieciešamo formalitāšu nokārtošanas tiek piešķirta leitnanta pakāpe.
Atgādināsim, ka līdztekus virsniekiem, kas absolvē, virkne Aizsardzības ministrijas skolu un institūtu apmāca arī jaunākos darbiniekus. Katrs no viņiem absolvējot saņem ne tikai seržanta nozīmītes, bet arī vidējās profesionālās izglītības diplomu.
1. Apmācība kursos notiek pēc paātrinātās apmācības programmām militārpersonām militārajās specialitātēs, lai apgūtu iemaņas, kas nepieciešamas pienākumu veikšanai virsnieku primārajos militārajos amatos, pamatojoties uz esošo vidējo (pilnīgo) vispārējo, vidējo profesionālo. vai augstākā profesionālā izglītība, nepaaugstinot izglītojamo izglītības līmeni. Kursu standarta studiju ilgums ir 10 mēneši, nodarbības sākas katru gadu 1. jūlijā. Pēc kursu beigšanas tiek uzskatīts, ka absolventi ir saņēmuši samazinātu militāro apmācību.
2. Konkrētas apmācības specialitātes no apmācību specialitāšu saraksta kursos, uz kurām jāveic vervēšana, nosaka katru gadu, pamatojoties uz militāro apgabalu komandieru iesniegtajiem pieteikumiem, ar Sauszemes spēku virspavēlnieka lēmumu. - Krievijas Federācijas aizsardzības ministra vietnieks. Katras specialitātes apmācības grupas lielumam jābūt vismaz 20 militārpersonām.
3. Krievijas Federācijas Bruņoto spēku militārpersonas (izņemot virsniekus), kuras dienē saskaņā ar līgumu (ja līdz tā termiņa beigām ir atlikuši vismaz 2,5 gadi) un pēc iesaukšanas (kuras nodienējušas vismaz 6 mēnešus), drīkst tiek uzskatīti par kandidātiem uzņemšanai kursos. , uzņemšanas brīdī jaunāki par 27 gadiem<*>.
<*>Rezervē esošie pilsoņi, kuri izteikuši vēlmi studēt kursos, noteiktajā kārtībā stājas militārajā dienestā ar līgumu un tiek iecelti vakantajos militārajos amatos, kuriem valsts nodrošina karavīru, jūrnieku, seržantu, brigadieru militārās pakāpes, orderi. virsnieki un virsnieki.
Militārpersonām jābūt augstākajai (nepabeigtai augstākajai) profesionālajai vai vidējai profesionālajai izglītībai, ko apliecina atbilstošs valsts diploms. Izņēmuma kārtā ar Sauszemes spēku virspavēlnieka - Krievijas Federācijas aizsardzības ministra vietnieka lēmumu, kas saskaņots ar Galveno personāla direktorātu, militārpersonas ar vidējo (pabeigtu) vispārējo izglītību var uzskatīt par kandidātiem uzņemšanai. kursos:
iesaukšanas militārajā dienestā izietajiem (kuri nodienējuši vismaz 18 mēnešus), ieņemot vadu komandieru (ekipāžu priekšnieku), rotu brigadieru (bateriju), uzņēmumu vecāko tehniķu (bateriju) amatus;
personas, kuras veic militāro dienestu saskaņā ar līgumu (ja līdz tā termiņa beigām atlikuši vismaz 2,5 gadi) un iesaukšanu (nodienējuši vismaz 6 mēnešus), ieņem militāros amatus kā seržants un ierindnieks, kuriem ir pieredze kaujas operācijās un apbalvoti ar valsts apbalvojumiem.
4. Ar militārpersonām, kuras pēc iesaukšanas iziet militāro dienestu, iestājoties kursos noteiktajā kārtībā, pirmais līgums tiek slēgts tajā militārajā vienībā, kurā viņš dienē.
5. VUS militārpersonu militārajiem amatiem vai civilajām specialitātēm jābūt vienas disciplīnas apmācības specialitātēm apmācībām, kurām viņi tiek uzskatīti par kandidātiem. Izņēmuma kārtā var tikt uzskatīti kandidāti, kuru izglītības kvalifikācija ieņemamajiem militārajiem amatiem neatbilst apmācību specialitātēm kursos sakarā ar to, ka viņi šajos militārajos amatos iecelti gada laikā saistībā ar organizatoriskiem un personāla pasākumiem no plkst. militārie amati, kuriem ir militārā kvalifikācija, vienas disciplīnas specialitāšu apmācības kursi.
6. Militārā personāla uzņemšana kursos tiek veikta ar Sauszemes spēku virspavēlnieka - Krievijas Federācijas aizsardzības ministra vietnieka personāla jautājumos pavēlēm, kas saskaņotas ar Galveno personāla direkciju, atbilstoši personāla skaitam. kursiem noteiktais mainīgais personāls un apmācības specialitātes.
7. Kursu mainīgā sastāva militārpersonu atskaitīšana tiek veikta ar sauszemes spēku virspavēlnieka - Krievijas Federācijas aizsardzības ministra vietnieka personāla jautājumos pavēlēm, pēc komandieru pieprasījuma. militārie apgabali, kuru teritorijā atrodas kursi.
Atlaistie mainīgā sastāva militārpersonas tiek nosūtītas turpmākam militārajam dienestam uz militārajām vienībām, no kurām viņi iestājās kursos. Mainīga personāla pārcelšana uz citiem kursiem nav atļauta.
8. Kursu beidzēju personīga iecelšana vakantajos vadu komandieru (apkalpes priekšnieku) militārajos amatos, kurus var aizstāt ar jaunākajiem virsniekiem, tiek veikta ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra rīkojumu. Vienlaicīgi ar iecelšanu militārajos amatos militārpersonām, kurām ir ar attiecīgo militārās izglītības sistēmu saistīta augstākā profesionālā izglītība, tiek piešķirta pirmā “leitnanta” militārā pakāpe. Pārējam militārajam personālam pēc iecelšanas militārajos amatos tiek piešķirta pirmā “jaunākā leitnanta” militārā pakāpe.
9. Kursu beidzējiem, pabeidzot militāro dienestu, jānodrošina to izmantošana pamatdienestā vai vienprofila militārajā dienestā militārajos amatos to pienākumu veikšanai, kuru veikšanai viņi ir apmācīti kursos, un ņemot vērā esošo dienesta pieredzi.
10. Kursu beidzēju militārās sagatavotības līmeņa paaugstināšana atkarībā no viņu profesionālās izglītības līmeņa var tikt veikta šādā secībā:
a) virsnieki ar augstāko profesionālo izglītību var noteiktajā kārtībā paaugstināt militārās apmācības līmeni līdz "kompānijas (akumulatora)" līmenim trīs mēnešu padziļinātās apmācības kursos Aizsardzības ministrijas specializētās militārās profesionālās izglītības iestādēs. Krievijas Federācija (turpmāk - militārās izglītības iestādes) līdz "bataljona (divīzijas)" līmenim - esošajā papildu profesionālās izglītības sistēmā;
b) virsnieki ar vidējo profesionālo izglītību var noteiktajā kārtībā paaugstināt militārās apmācības līmeni līdz "kompānijas (akumulatora)" līmenim trīs mēnešu padziļinātās apmācības kursos specializētās militārās izglītības iestādēs. Nākotnē pēc civilo augstākās profesionālās izglītības iestāžu absolvēšanas (ar vakara vai neklātienes kursiem) viņi var paaugstināt militārās apmācības līmeni līdz “bataljona (divīzijas)” līmenim esošajā papildu profesionālās izglītības sistēmā;
c) virsnieki, kuriem ir vidējā (pabeigtā) vispārējā izglītība, pēc civilās vidējās vai augstākās profesionālās izglītības iestāžu beigšanas (vakara vai neklātienes kursi) var paaugstināt militārās apmācības līmeni:
vidējo profesionālo izglītību ieguvušie - līdz "uzņēmuma (akumulatora)" līmenim trīs mēnešu padziļinātās apmācības kursos specializētās militārās izglītības iestādēs;
tie, kas ieguvuši augstāko profesionālo izglītību - līdz "uzņēmuma (baterija)" līmenim trīs mēnešu padziļinātās apmācības kursos specializētās militārās izglītības iestādēs, līdz "bataljona (divīzijas)" līmenim - esošajā papildu profesionālās izglītības sistēmā. ;
d) virsnieki ar nepabeigtu augstāko profesionālo izglītību, pabeidzot apmācību civilajās augstākās profesionālās izglītības iestādēs (vakara vai neklātienes kursos), var paaugstināt militārās apmācības līmeni līdz "kompānijas (akumulatora)" līmenim - trīs mēnešu augstākajā līmenī apmācības kursi specializētajās militārajās - izglītības iestādēs, līdz "bataljona (divīzijas)" līmenim - esošajā papildu profesionālās izglītības sistēmā.
Virsnieki, kuri ieguvuši augstāko profesionālo izglītību un paaugstinājuši militārās sagatavotības līmeni militārajam dienestam militārajos amatos bataljona (divīzijas) līmenī, noteiktajā kārtībā var iestāties specializētajās militārajās akadēmijās (universitātēs) tālākizglītībai.
11. Kursu pārbaužu organizēšana un norise tiek veikta noteiktā kārtībā.
Kāpēc Aizsardzības ministrija līgumdienestā iesauca vairākus tūkstošus rezerves virsnieku? Kāpēc viņi sāka apmācīt pilotus no zemes personāla? Un vai tas palīdzēja pārvarēt darbinieku trūkumu? Uz šiem un citiem Izvestija apskatnieka Alekseja Ramma jautājumiem atbildēja Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas Galvenās personāla direkcijas vadītājs ģenerālpulkvedis Viktors GOREMIKINS.
Vēl pirms pāris gadiem diezgan aktuāla bija virsnieku trūkuma problēma Krievijas bruņotajos spēkos. Vai jums izdevās to atrisināt?
Uzreiz gribu teikt: vairs nav akūtu problēmu ar štata virsnieku amatiem. Taču, jāatzīst, bija zināmas grūtības. Lai gan kadetu vervēšana militārajās augstskolās neapstājās, vēl nesen viņu nebija pietiekami daudz, lai aizpildītu visus primāro virsnieku amatus. Bet jau nākamgad, 2018. gadā, karaspēkā ieradīsies pirmais pilnvērtīgais leitnantu izlaidums pēdējo piecu gadu laikā.
2009.–2012.gadā bruņotajos spēkos tika veikta tā sauktā “jaunā izskata” veidošana. Nozīmīgu vietu šajā reformā ieņēma virsnieku amatu optimizācija. Viņu skaits ir samazinājies. Tāpat atsevišķi virsnieku amati tika aizstāti ar seržantu, brigadieru amatiem un pat kļuva par civiliem.
Līdz ar to būtiski samazinājusies nepieciešamība pēc virsnieku apmācības. Samazinājies arī kadetu skaits augstskolās. Vairākām specialitātēm, kurām militārie amati netika nodrošināti, apmācība tika pārtraukta pavisam. Tāpēc vēl nesen mums bija zināms personāla trūkums.
Bet šodien ar nelielu skaitu militāro mācību iestāžu absolventu esam izmantojuši papildu virsnieku vervēšanas avotus. Viņi ļāva mums bruņotajiem spēkiem piesaistīt vairāk nekā 7 tūkstošus virsnieku. Jo īpaši mēs runājam par uzņemšanu militārajā dienestā saskaņā ar karjeras virsnieku līgumu rezervē. Viņiem visiem ir tāda pati militārā sagatavotība, tādas pašas tiesības un sociālās garantijas kā citiem virsniekiem, kas dienē saskaņā ar līgumu. Un viņu karjera ir pilnībā atkarīga no panākumiem dienestā un tam sekojošā izglītības un militārās apmācības līmeņa paaugstināšanās.
Mēs arī atradām novatoriskas un tajā pašā laikā efektīvas pieejas darbinieku skaita saglabāšanai vairākos citos virsnieku amatos. Tādējādi 2016. gadā pirmo reizi tika veikta pilotu apmācība no inženiertehniskajiem darbiniekiem ar augstāko izglītību. Tie ir specializētās militārās augstskolas beiguši cilvēki, kuri ļoti labi pārzina lidmašīnas uzbūvi un mehānismu darbības principus. Viņu profesionālā pārkvalifikācija ilga pusotru gadu.
Pagājušajā gadā karaspēkā stājās pirmā jaunizkalto pilotu absolventu klase. . Šodien mācībās iziet vēl 50 šādu militārpersonu. Saskaņā ar Gaisa spēku pavēlniecību viņu lidošanas karjera, manuprāt, ir labi plānota.
Vēl viens jauninājums ir apmācības īstermiņa kursos militārajās akadēmijās un virsnieku skolās - vadu komandieri no līgumkaravīru vidus un seržanti ar augstāko izglītību. Kopumā visi vervēšanas avoti ļāva 2016. gadā savervēt militārajam dienestam vairāk nekā 11 tūkstošus virsnieku. Mēs ticam, ka tie visi paliks dienestā līdz mūsu augstskolu pilnvērtīgu izlaidumu sākumam 2018. gadā.
– Cik cilvēku pamet bruņotos spēkus?
Tikpat nozīmīgs uzdevums personāla līmeņa uzturēšanā ir militārajam dienestam motivētu pieredzējušu virsnieku uzturēšana. Šim darbam pagājušajā gadā bija pozitīva ietekme. Gada laikā būtiski – gandrīz divas reizes – tika samazināts priekšlaicīgi atlaisto virsnieku skaits.
Personīga pieeja, individuāls darbs ar katru atlaižamo virsnieku palīdz izvairīties no priekšlaicīgas atlaišanas. Komandieriem ir jāpievērš uzmanība savu padoto dzīvībai un rūpēm un jāveic visi pasākumi, lai nepazaudētu bruņoto spēku tagadni un nākotni.
Vēl viens ļoti svarīgs uzdevums ir jauno virsnieku un īpaši augstskolu absolventu noturēšana. Šodien sākas darbs pie viņu sanāksmes plānošanas. Sinhronizējam komandieru, personāla, mājokļu, finanšu iestāžu un citu ieinteresēto struktūru darbu. Tā ietver praksi nākotnes dienesta vietā, mājokļa jautājumu risināšanu, ģimenes locekļu nodarbināšanu, pieteikšanos uz visa veida pabalstiem, palīdzības sniegšanu karjeras un profesionālajā adaptācijā.
Nākamgad papildus tradicionālajiem izlaidumiem jūnijā un jūlijā vairākās Sauszemes spēku augstskolās pirmie izlaidumi notiks martā, kā arī decembrī. Ziemas un pavasara izlaidumi būs komandiera specialitāšu absolventiem, kas pārcelti uz četrgadīgām apmācības programmām. Tie ir motorizētās šautenes virsnieki, tanku karaspēks un vairākas citas sauszemes spēku specialitātes.
Vēl nesen topošie virsnieki trenējās piecus gadus. Kā tagad tiks organizēta četrgadīgā izglītība?
Jā, patiešām, vēl nesen Krievijas Aizsardzības ministrijā apmācības periods visām specialitātēm bija pieci gadi. Bet tagad atsevišķām Sauszemes spēku vadības profila specialitātēm pamatizglītības programmu apguves periods ir kļuvis četri gadi. Tajā pašā laikā nemainās ne izglītības apjoms, ne saturs, ne iegūtās izglītības līmenis.
Civilās specialitātes nosaukums četrgadīgajā apmācību programmā atbilst izglītības programmas “Cilvēkresursu vadība” profilam. Bez viltus pieticības varu teikt, ka esam sasnieguši labus kadetu uzņemšanas rādītājus augstskolās. Tas ir vissvarīgākais uzdevums turpmākai karaspēka komplektēšanai ar virsniekiem.
Šogad augstskolas tiks pilnībā nokomplektētas ar mainīgu sastāvu. Tajā pašā laikā tiks ņemta vērā nepieciešamība komplektēt gan jaunus formējumus, gan karaspēku, kas pakļauta pāraprīkošanai ar modernu aprīkojumu.
Tagad, lai apmācītu topošos virsniekus, mēs aktīvi ieviešam jaunas apmācības formas. Proti, no pagājušā gada 1.septembra militāro izglītības iestāžu audzēkņu un kursantu apmācība tika pārcelta uz apmācībām, izmantojot elektroniskās mācību grāmatas un mācību līdzekļus.
– Krievu izglītība ir pārgājusi uz Boloņas sistēmu. Kā šis process notiek militārajās augstskolās?
Gribu uzsvērt, ka Aizsardzības ministrijas augstskolās tiek īstenoti tādi paši augstākās izglītības standarti kā civilajās. Militārās izglītības iestādes nepiedāvā bakalaura programmas. Mēs apmācām topošos taktiskos virsniekus, izmantojot specialitātes programmas. Maģistra kurss ir paredzēts speciālistu sagatavošanai operatīvi taktiskā līmenī militārajās akadēmijās, kā arī Ģenerālštāba akadēmijā - operatīvi stratēģiskā līmenī.
Militārajās skolās kadeti apgūst specialitātes programmu. Šādi absolventi ieņem jaunākā virsnieka amatus - vada komandieris, baterijas komandieris, kā arī rotas vai bataljona komandieris. Lai turpinātu progresu savā karjerā, jums ir jāpabeidz maģistra programma specializētā akadēmijā. Tas jau paver ceļu uz pulka vai brigādes komandiera, divīzijas komandiera vietnieka amatu. Lai tiktu iecelts vecāko virsnieku amatos, jāpabeidz Ģenerālštāba Militārās akadēmijas maģistra programma.
Diskusijas par Krievijas armijas pāreju uz līgumisku komplektēšanas metodi norisinās jau ilgāku laiku. Kāda ir pašreizējā situācija?
Uzreiz gribu atzīmēt, ka līguma militārpersonu, kā arī virsnieku un virsnieku skaita palielināšana ir vissvarīgākais valsts uzdevums. To nosaka Krievijas Federācijas prezidenta 2012.gada maija programmas dekrēts Nr.604.
Plānotie rādītāji pilsoņu atlasei un pieņemšanai militārajā dienestā saskaņā ar līgumu 2016. gadā tika izpildīti par 100%. Ir sasniegts noteiktais parametrs bruņoto spēku komplektēšanai ar līgumdienestiem. Tas ļāva aizpildīt gandrīz 384 tūkstošus amatu.
NCO pozīcijās 100% ir līgumkaravīri. Lielākā daļa no tiem, kas nosūtīti militārajā dienestā saskaņā ar līgumu, ir jaunāki par 30 gadiem, un viņiem ir augsts vai labs neiropsihiskās stabilitātes līmenis. Šodien ierindnieku un seržantu amatos 67% militārpersonu ir profesionālā izglītība (augstākā vai vidējā profesionālā).
Ar katru gadu pieaug to pilsoņu skaits, kuriem ir augstākā izglītība militārajā dienestā saskaņā ar līgumu. 2016. gadā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, tas pieauga par 2%.
Lai piesaistītu un strādātu ar kandidātiem, šobrīd visā valstī ir 83 atlases punkti militārajam dienestam saskaņā ar līgumu. Divas no tām (Murmanskas apgabala Kandalakšā un bruņoto spēku militāri patriotiskajā kultūras un atpūtas parkā "Patriot") tika atklātas 2016. gadā.
Par militārajām pakāpēm
Es jums pastāstīšu nedaudz vairāk par militārajām pakāpēm, kam tās tiek piešķirtas un par ko. Tam vajadzētu būt diezgan interesantam daudziem, jo tikai daži cilvēki zina armijas hierarhiju un komandķēdi.
Viss sākas ar militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju. Kad tiek izsniegta militārā apliecība, pakāpe tiek piešķirta automātiski "Privāts". Tas nozīmē, ka persona ir nokļuvusi savas militārās karjeras zemākajā pakāpienā.
Nākamais solis uz armijas karjeras kāpnēm ir "kaprālis". Šo titulu var piešķirt saistībā ar ieņemamo amatu, kas nozīmē šo titulu, vai arī par izcilību mācībās, kaujā un speciālajā apmācībā. Bieži vien kaprāļi kļūst par virsnieku rokaspuišiem, kuri tādējādi nedaudz paaugstina savus apsūdzības pār citiem. Par to ir pat teiciens: "Labāk ir prostitūtas meita nekā kaprāļa dēls." Vecākie šoferi komandās, bruņutransportieru strēlnieki, ierēdņi un daži citi “ierēdņi” gandrīz automātiski kļūst par kaprāļiem. Kaprālis nēsā vienu plecu siksnu stūri.
Nākamais solis ir "Lance Seržants". Lai iegūtu šo pakāpi iekšējā karaspēkā, jums ir jāiziet seržanta apmācība. Šie ir 4 mēneši, kuros ir pilni noteikumi un miglošana kopā, bet tomēr ne visur tā saka. Pēc šīs apmācības pabeigšanas jums tiek piešķirta pakāpe ml. s-t (tā tas izskatās saīsinājumā un tiek izrunāts). Jaunākā seržanta pakāpi var saņemt arī pieredzējušākais karavīrs vai kaprālis. Jaunākie seržanti ir nepieciešami, lai komandētu vienības. Pēc kāda laika viņi var kļūt par vadu komandiera vietniekiem, attiecīgi palielinot dienesta pakāpi. Jaunākie seržanti nēsā divus stūrus uz katra pleca.
Jaunākajam seržantam seko "seržants". Seržants ir pilntiesīgs komandas komandieris un karavīriem tuvākais komandieris un priekšnieks. Seržanti vada formējumu, uzrauga darbu un vada nodarbības. Seržanta pakāpe tiek piešķirta spējīgākajiem jaunākajiem seržantiem, tiem, kurus karavīri klausās, tiem, kas patiesi bauda autoritāti. Seržanti uz plecu siksnām nēsā trīs stūrus
"Štāba seržants". Šī pakāpe tiek piešķirta vada komandiera vietniekam. Tādu cilvēku kompānijā ir tik daudz, cik vadu. Tas ir atbildīgākais amats karavīru vidū. Virsseržanti ir pirmie virsnieku un ordeņa virsnieku palīgi, viņiem labi jāpārzina padotie karavīri un vienmēr jāspēj tos vadīt. Virsseržanti uz pleciem nēsā vienu, bet platu stūri.
"Majors seržants". Tā ir maksimālā pakāpe, ko karavīrs var saņemt. Lūdzu, nejauciet to ar savu nostāju. Dažkārt gadās, ka virsseržants pēc pakāpes kļūst par virsseržantu pēc amata, bet biežāk rotas virsseržanta amatā tiek iecelts virsseržants. Sīkie virsnieki nēsā vienu platu un vienu šauru stūri uz plecu siksnām, vienu zem otras.
"Ensign". Lai kļūtu par ordeņa virsnieku, jāparaksta līgums un jāiet uz ordeņa skolu. Ordināto virsnieku skola ilgst, tāpat kā seržantu apmācības, apmēram četrus mēnešus, kur topošajiem virsniekiem māca pareizi dzert degvīnu un saņemt algu, neko nedarot. Praporščiki ir visnelabvēlīgākā militārpersonu klase. Bieži vien tie ir cilvēki bez augstākās izglītības, kuri ieņem zema līmeņa amatus. Ordeņa virsnieki ir vai nu meistari, vai noliktavu un darbnīcu vadītāji, vai līgumkaravīri. Praporščiks ir persona, kas atstājusi karavīra statusu, bet nekad nav sasniegusi virsnieka statusu. Praporščiki uz plecu siksnām nēsā divas mazas zvaigznītes, kas sakārtotas vertikālā rindā.
"Vecākais virsnieks". parastam ordeņa virsniekam tas ir kā dvēseles iztukšošana. Viņu amati ir gandrīz vienādi, bet alga ir nedaudz lielāka un viņu pašcieņa ir nedaudz augstāka. Vecākais orderis virsnieks nēsā trīs mazas zvaigznes vertikāli. Tie ir griesti līgumkaravīram bez augstākās izglītības.
Un arī par ordera virsniekiem. Tas, protams, ir anekdotisks šī nosaukuma novērtējums, bet es vados no principa, ka nav dūmu bez uguns. Turklāt lielākā daļa (ne visi) ordeņa virsnieku un vecāko ordera virsnieku, ar kuriem es personīgi savā dzīvē esmu saskāries, ir tuvu šādam ne pārāk glaimojošam vērtējumam. Turklāt nesen modernajā Krievijas armijā tika likvidētas ordeņa virsnieka un vecākā ordeņa dienesta pakāpes. Tie. tos vairs nevajadzētu piešķirt. Un, kad beidzas līgumi tiem, kam tie jau ir, šīm militārajām pakāpēm vajadzēja pazust. Tas ir teorētiski. Taču praksē šķiet, ka ordeņa virsnieku institūcija, tāpat kā slānis starp karavīriem un virsniekiem, paliek. Vismaz viņu pagaidām nav mazāk. "Ensign". Cilvēki, kuri absolvējuši civilās universitātes militāro nodaļu, automātiski kļūst par jaunākajiem leitnantiem (tagad tādu gandrīz vairs nav). Vairumā gadījumu jaunākie leitnanti izcieš viena gada obligāto virsnieku dienestu, tāpat kā karavīri, tikai komandieru amatā. Jaunākā leitnanta maksimālais amats ir vada komandieris. Tā ir persona, virsnieks, kura pakļautībā ir aptuveni 30 cilvēki. Starp karavīriem jaunāko leitnantu sauc par “mamlu”. Jaunāko leitnantu var norīkot pie ordeņa virsnieka, kurš neklātienē beidzis augstskolu. Cilvēki, kuriem ir augstākā izglītība, bet nav beiguši militāro nodaļu, par karavīriem dienē vienu gadu. Jaunākie leitnanti uz plecu siksnām nēsā vienu mazu zvaigznīti.
"Leitnants". Leitnanti ir cilvēki, kas absolvējuši augstāko militāro mācību iestādi vai ordeņa virsnieki, kuriem izdevies iegūt augstāko izglītību. Leitnants ir pilntiesīgs vada komandieris. Jaunie leitnanti, kuri absolvējuši militāro universitāti, tiek ievietoti dienesta priekšnieku amatos, šie amati nozīmē daudz augstāku pakāpi, un, ja leitnanti tiek galā ar saviem pienākumiem, tad ik pēc diviem līdz trim gadiem viņi tiek paaugstināti līdz atbilstošajai pakāpei. Armijā pastāv dienesta korespondences jēdziens, tas ir, kad personas pakāpe atbilst ieņemamā amata regulārajai pakāpei. Leitnanti uz plecu siksnām nēsā divas mazas zvaigznes, kas novietotas horizontāli.
"Vecākais leitnants"- Rotas komandiera vietnieki kļūst par virsleitnantiem. Vietnieks personāla jautājumos, vietnieks tehnoloģiju jautājumos un tā tālāk. Nereti virsleitnantu ieceļ par rotas komandieri, lai vēlāk paaugstinātu dienesta pakāpi. Pirmleitnanti nēsā trīs mazas zvaigznes, divas horizontāli un viena starp tām augšpusē, veidojot trīsstūri.
"Kapteinis"- tiesības uz šo titulu dod pilntiesīgs rotas komandieris, bataljona komandiera vietnieks un vēl daži amati. Kaptein, šī ir jaunākā virsnieka pēdējā pakāpe. Kapteiņi nēsā 4 mazas zvaigznes, divas horizontāli un divas, nedaudz augstākas, vertikāli.
"Vairākums"– Tā ir pirmā vecāko virsnieku pakāpe. Par majoriem kļūst dienestu priekšnieki, bataljonu štāba priekšnieki, militāro komandantūru komandieri un tā tālāk. Bieži vien šis nākamais tituls saņēmējam pārāk sagriež galvu, un no viņa sāk izplūst varaskāre un ambīcijas. Majors uz plecu siksnām nēsā vienu lielu zvaigzni.
"Pulkvežleitnants"- šis nosaukums tiek piešķirts pulka komandiera vietniekiem, pulka štāba priekšniekam un bataljona komandieriem. Pulkvežleitnanti ir dienesta noguruši un nedaudz iedomīgi cilvēki. Pulkvežleitnanti ir priekšpēdējā pakāpe, ko var ieņemt pulkā, un viņiem ir pietiekami daudz spēka, lai viņus tas sabojātu. Pulkvežleitnanti nēsā divas lielas zvaigznes horizontāli uz plecu siksnām, piemēram, leitnanti.
"Pulkvedis"- diezgan mierīgi cilvēki, jo daudziem tie ir necaurredzami griesti, un nav kur citur “pavilkt dupsi”. Tas varētu būt vienības komandieris, pulka štāba priekšnieks. Divīzijas štābā pulkveži ieņem amatus, kas ir līdzīgi tiem, kuros pulkā vajadzētu atrasties pulkvežleitnantiem, savukārt rajona štābā tādus pašus amatus ieņem ģenerāļi. Pulkveži nēsā trīs lielas zvaigznes trīsstūrī. Tāpat kā virsleitnanti.
"Ģenerālmajors"– Tas ir zemākais ģenerālais rangs. Ģenerālmajora amats ir vai nu divīzijas komandieris, vai apgabala komandiera vietnieks. Ģenerālmajori uz plecu siksnām nēsā vienu ļoti lielu zvaigzni. Tāpat kā majors, tāpēc arī ranga nosaukums.
"Ģenerāl Leitnants"- šo pakāpi var nēsāt militārā apgabala komandieris. Viņi valkā divas ļoti lielas zvaigznes vertikāli. Tāpat kā ordeņa virsnieki.
"Ģenerālpulkvedis"- šis nosaukums ir sprāgstvielu komandierim un citu militāro nozaru komandieriem. Cilvēki ar šo titulu valkā trīs ļoti lielas zvaigznes vertikāli. Kā vecākie ordera virsnieki.
"Armijas ģenerālis"— Nu ko lai te saka — ģenerāļa augstākā pakāpe. Uz viņa plecu siksnām ir četras ļoti lielas zvaigznes, kas sarindotas vertikālā rindā.
"Maršals"- goda militārā pakāpe, kuru miera laikā nav iespējams nopelnīt.
Tātad mūsējais pabeidz šo hierarhisko ķēdi "Augstākais komandieris"- Krievijas Federācijas prezidents. Visticamāk, tas nav rangs, bet amats, taču, tā kā viss militārais personāls ir pakļauts augstākajam komandierim, mēs to uzskatām par armijas piramīdas virsotni.
Tas, ka ģenerālleitnants ir vecāks par ģenerālmajoru, rada daudz jautājumu
No Vikipēdijas:
Kad 1827. gadā Krievijas armijā kā zīmotnes parādījās zvaigznes, ģenerālleitnantam bija nevis divas, bet trīs zvaigznes. Ģenerāļa majora epauletē bija divas zvaigznes. Brigadierim tika piešķirta viena zvaigzne - šī pakāpe nebija piešķirta kopš Pāvila I laikiem, bet līdz 1827. gadam joprojām bija atvaļināti brigadieri, kuriem bija tiesības valkāt formas tērpu, un šī zvaigzne tika uzlikta viņu epauletēs. Turklāt viena zvaigzne tika piešķirta valsts padomniekam, kura pakāpe atbilda atceltajai brigādes dienesta pakāpei. Iemesls, kāpēc ģenerālmajors ir mazāk vecāks par ģenerālleitnantu, slēpjas faktā, ka sākotnēji ģenerālmajors (ģenerālmajors) tika saukts par ģenerālseržantu, tas ir, vissvarīgāko virsseržantu. Šīs pakāpes relikts joprojām ir ASV armijas sauszemes spēku virsseržants, un senāk seržanti bija rotu seržanti, no kuriem cēlušies tagadējie seržanti, seržanti un apakšvirsnieki, pulka (seržanti majori), kuri bija pulku komandieru palīgi - no viņiem cēlušies majori, un virspavēlnieka pakļautībā tie paši ģenerālseržanti, no kuriem nāk mūsdienu ģenerāļi. Ģenerālleitnanta pakāpe sākotnēji tika nozīmēta par ģenerāļa vietnieku, tāpat kā leitnants vienlaikus bija kapteiņa vietnieks.
Par militāro pakāpju izcelsmi un būtību
Virsnieka pakāpe, tāpat kā jebkura cita militārā dienesta pakāpe, nav tituls, nevis goda tituls (piemēram, Tautas mākslinieks, Godātais sporta meistars, Godātais skolotājs, Laureāts), ko piešķir par īstiem vai iedomātiem nopelniem. Militārās pakāpes būtība ir tāda, ka tā ir, ja vēlaties, tāda pati kvalifikācijas tarifa kategorija kā 4. kategorijas metinātājs, 6. kategorijas virpotājs, 2. klases šoferis, 1. kategorijas skolotājs utt. Tas ir, ja mēs redzam cilvēku ar pulkveža plecu siksnām, tas nozīmē, ka šim dienestam ir kvalifikācija, izglītība un dienesta pieredze, zināšanas, kas ļauj komandēt pulku (citu amatu detaļās un iezīmēs neiedziļināsimies Protams, piemēram, medicīnas pulkvedis nevar vadīt pulku, taču viņš spēj ieņemt atbilstošus amatus medicīnā). Turklāt pulkveža pakāpi viņš saņems tikai pēc tam, kad noteiktu laiku būs komandējis pulku un būs pierādījis savas spējas pildīt šos pienākumus. Katrs amats atbilst noteiktai militārajai pakāpei. Piemēram, rotas komandiera amats atbilst kapteiņa dienesta pakāpei. Līdz ar to šajā amatā var iecelt virsnieku ar kapteiņa pakāpi vai zemāku. Kad komanda būs pārliecināta, ka virsnieks tiek galā ar rotas komandiera pienākumiem, viņam tiks piešķirta kapteiņa pakāpe, bet ar nosacījumu, ka viņš iepriekšējā dienesta pakāpē nodienējis vismaz trīs gadus. Bet rotas komandieris vairs nevarēs saņemt majora pakāpi. Lai kļūtu par majoru, viņam vispirms jāiegūst bataljona komandiera vietnieka amats. Bet bataljonā ir 3-4 rotu komandieri, un ir tikai viens bataljona komandiera vietnieks! Līdz ar to armijā ir nemitīga konkurence, un tikai viens no trim četriem virsniekiem saņems nākamo pakāpi. Citiem vārdiem sakot, spējīgākie un labākie tiek uz augšu (nerunāsim par perversijām, pūkainām ķepām, dēliem un citiem necienīgu cilvēku paaugstināšanas paņēmieniem, kas sagrauj jebkuru armiju).
Tomēr pozīcijas un ranga jēdzieni ne vienmēr bija atsevišķi. Ja pievēršamies Pētera I laika armijai, tad var viegli saprast, ka militārās pakāpes kā tādas nemaz nepastāvēja. Tas, ko mēs esam pieraduši saprast kā dienesta pakāpes – pulkvedis, kapteinis, seržants, leitnants – tajos laikos pastāvēja kā specifiski militārie amati. Tā kaprāļa komandieri (20-25 cilvēku vienība) sauca par kaprāli, seržants kontrolēja kapteiņa pavēles izpildi. Kapteinis komandēja apmēram 100 cilvēku lielu vienību. Viņam palīdzēja divi vai trīs leitnanti (virsnieks norīkojumiem). Tādi jēdzieni kā pulka komandieris, rotas komandieris u.c. vispār nebija. Praporščiks bija karavīrs, kurš kaujā nesa karogu (praporščiku). Majors (tulkojumā no holandiešu valodas vecākais) bija pulka vecākais virsnieks un uzraudzīja pārējo virsnieku dienestu. Bija arī amati, kas nekad nekļuva par dienesta pakāpēm – kapteinis, fiskālais, nodrošinājuma meistars, revidents, leibšits, ceturtdaļmeistars.
Ja paskatās Pētera Lielā laikmeta pulku kadru sarakstus, tad neredzēsi tādus titulus kā vada komandieris, rotas komandieris, bataljona komandieris. Tur rakstīts - pulkvedis-1, pulkvežleitnants-1, majors-1, kvart.-1, adjutants-1, revidents-1.
Attiecīgi atšķirības zīmēm tiek pievērsta maza uzmanība, lai gan pat Pēteris I ieviesa virsnieku kakla zīmotnes (gorgets), uz kurām virsnieku pakāpes varēja atšķirt pēc zeltīto un sudraba detaļu skaita. Tas nebija steidzami nepieciešams. Katrs karavīrs savus komandierus zināja pēc redzes, un ierindā aizas tika nēsātas tikai oficiālos gadījumos. Līdz 1827. gadam ģenerāļiem vispār nebija nekādu zīmotņu (pirms imperators Nikolajs I ieviesa zvaigznes uz epauletēm, ģenerālfeldmaršalu nebija iespējams atšķirt no ģenerālmajora).
Tā tas turpinās līdz 19. gadsimta sākumam, un tikai 1802. gada pulku štatu sarakstos beidzot redzam: pulka komandieris pulkvedis-1, bataljona komandieri pulkvežleitnants-1, majori-4. Šeit jau redzam, ka amata un ranga jēdzieni ir diezgan skaidri nodalīti. 1802. gada 30. aprīļa armijas kājnieku pulka štābā redzam, ka pulkā ir 5 bataljoni un attiecīgi pieci bataljonu komandieri, un vienam no tiem var būt pulkvežleitnanta pakāpe, bet pārējiem četriem tikai vairākums.
Tādējādi tikai 19. gadsimta sākumā beidzot tika noteikts:
Pakāpe - amata kvalifikācija, virsnieka spēja komandēt, vadīt rotu, bataljonu, pulku. tiesības ieņemt noteiktus amatus,
Amats - virsniekam noteiktie pienākumi vadīt noteiktu vienību.
Šāds vēsturiski izveidojies jēdzienu dalījums ir ļoti ērts. Pēc virsnieka pakāpes ir viegli noteikt viņa zināšanas, spējas, dienesta pieredzi un diezgan precīzi ierindot viņu noteiktā amatā. Virsnieka iecelšana citā pakāpē visiem norāda, ka viņa priekšnieki atzīst viņa spēju ieņemt noteiktus amatus.
Pakāpju zīmotnes virsniekiem un ģenerāļiem faktiski parādījās tikai 1827. gadā (zvaigznes uz epoletēm), bet karavīriem un apakšvirsniekiem tikai 1843. gadā (siksnas uz plecu siksnām).
Atkārtoti dažādās valstīs militārās lietās ne pārāk zinoši valdības vadītāji centās atteikties no militāro pakāpju sistēmas un atcelt dienesta pakāpes atšķirības zīmes. Tā tas bija Ķīnā kultūras revolūcijas gados (mūsu 20. gadsimta sešdesmitajos un septiņdesmitajos gados). Pēc 1917. gada revolūcijas, veidojot Sarkano armiju, boļševiki demonstratīvi atteicās no ierindas kā nevienlīdzības simboliem starp ekspluatantu šķirām un strādniekiem un atcēla visas atšķirības zīmes. Bet līdz 1919. gada janvārim zīmotnes (pagaidām atbilstoši ieņemamajiem amatiem) atgriezās piedurknēs. 1922. gada janvārī, nevēloties atzīt nepieciešamību atgriezties pie militāro pakāpju sistēmas, bet izprotot tās neatliekamo nepieciešamību, valsts vadība ieviesa kategorijas jēdzienu, kopš 1924. gada maija jau pastāv skaidra dienesta kategoriju sistēma. Militārais personāls ir sadalīts 14 dienesta kategorijās. Un 1935. gadā notika pilnīga un atklāta atgriešanās pie personīgo militāro pakāpju sistēmas. Tomēr sākumā tas tika darīts tikai vidējā un augstākā līmeņa vadības un kontroles personālam (boļševiku ienīdais vārds virsnieks atgriezās tikai 1942.–1943. gadā). Jaunākā komandiera sastāva rindas arī līdz 1940. gada novembrim tiks maskētas ar vadu komandiera, atdalītā komandiera u.c. un vecākā pavēlniecības štāba rindas līdz 1940. gada jūlijam skanēja šādi: divīzijas komandieris, brigādes komandieris, korpusa komandieris.
Starp citu, citās pasaules armijās pakāpes jēdziena atdalīšanas process no pozīcijas jēdziena bija ilgs un sarežģīts. Tā, piemēram, Vērmahtā (1935-1945) attiecībā uz parastajiem karavīriem šis process nekad nebeidzās. Ne visi zina, ka Vērmahtā nebija tāda ranga kā privātais. Vārds Der Soldat bija kolektīvs vārds visiem militārpersonām, un parastos karavīrus sauca pēc viņu amatiem. Piemēram, kājniekos tos sauca par musketieri, fuzilieru, grenadieru, motorizētajā kājnieku panzergrenadieru, artilērijas ložmetēju, izlūkošanas jēgeru, medicīniskajā dienestā sanitetsoldat, veterinārajā dienestā veterinersoldat, kavalērijas reitāru utt. Taču arī attiecībā uz apakšvirsniekiem pastāvēja sajukums starp ranga un amata jēdzieniem, jo burtiski katrai militārās nozares nozarei, katram dienestam bija savi īpašie dienesta pakāpes nosaukumi. Piemēram, virsseržanta pakāpe kājniekos atbilda šādām pakāpēm: artilērijā - Wachtmeister, sakaru karaspēkā Funkmeister, medicīnā sanitetfeldwebel, artilērijas apgādes dienestā Uguņošana, aizmugures dienestā Beschlagmeister, tiesībās Heerestitswachtmeister, orķestrī Musicmeister (līdz 1938).
Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas Galvenās personāla direkcijas vadītājs ģenerālpulkvedis Viktors Goremikins sniedza interviju “”, kurā atbildēja uz aktuāliem jautājumiem par valsts bruņoto spēku personāla sektoru: virsnieku sastāvs, virsnieku apmācību, un līgumkaravīru skaitu.
– Vēl pirms pāris gadiem diezgan aktuāla bija virsnieku trūkuma problēma Krievijas bruņotajos spēkos. Vai jums izdevās to atrisināt?
— Uzreiz gribu teikt: vairs nav akūtu problēmu ar štata virsnieku amatiem. Taču, jāatzīst, bija zināmas grūtības. Lai gan kadetu vervēšana militārajās augstskolās neapstājās, vēl nesen viņu nebija pietiekami daudz, lai aizpildītu visus primāro virsnieku amatus. Bet jau nākamgad, 2018. gadā, karaspēkā ieradīsies pirmais pilnvērtīgais leitnantu izlaidums pēdējo piecu gadu laikā.
2009.–2012.gadā bruņotajos spēkos tika veikta tā sauktā “jaunā izskata” veidošana. Nozīmīgu vietu šajā reformā ieņēma virsnieku amatu optimizācija. Viņu skaits ir samazinājies. Tāpat atsevišķi virsnieku amati tika aizstāti ar seržantu, brigadieru amatiem un pat kļuva par civiliem.
Līdz ar to būtiski samazinājusies nepieciešamība pēc virsnieku apmācības. Samazinājies arī kadetu skaits augstskolās. Vairākām specialitātēm, kurām militārie amati netika nodrošināti, apmācība tika pārtraukta pavisam. Tāpēc vēl nesen mums bija zināms personāla trūkums.
Bet šodien ar nelielu skaitu militāro mācību iestāžu absolventu esam izmantojuši papildu virsnieku vervēšanas avotus. Viņi ļāva mums bruņotajiem spēkiem piesaistīt vairāk nekā 7 tūkstošus virsnieku. Jo īpaši mēs runājam par uzņemšanu militārajā dienestā saskaņā ar karjeras virsnieku līgumu rezervē. Viņiem visiem ir tāda pati militārā sagatavotība, tādas pašas tiesības un sociālās garantijas kā citiem virsniekiem, kas dienē saskaņā ar līgumu. Un viņu karjera ir pilnībā atkarīga no panākumiem dienestā un tam sekojošā izglītības un militārās apmācības līmeņa paaugstināšanās.
Mēs arī atradām novatoriskas un tajā pašā laikā efektīvas pieejas darbinieku skaita saglabāšanai vairākos citos virsnieku amatos. Tādējādi 2016. gadā pirmo reizi tika veikta pilotu apmācība no inženiertehniskajiem darbiniekiem ar augstāko izglītību. Tie ir specializētās militārās augstskolas beiguši cilvēki, kuri ļoti labi pārzina lidmašīnas uzbūvi un mehānismu darbības principus. Viņu profesionālā pārkvalifikācija ilga pusotru gadu.
Pagājušajā gadā karaspēkam pievienojās pirmā jaunizglītības pilotu absolventu klase. Šodien mācībās iziet vēl 50 šādu militārpersonu. Saskaņā ar Gaisa spēku pavēlniecību viņu lidošanas karjera, manuprāt, ir labi plānota.
Vēl viens jauninājums ir apmācības īstermiņa kursos militārajās akadēmijās un virsnieku skolās - vadu komandieri no līgumkaravīru vidus un seržanti ar augstāko izglītību. Kopumā visi vervēšanas avoti ļāva 2016. gadā savervēt militārajam dienestam vairāk nekā 11 tūkstošus virsnieku. Mēs ticam, ka tie visi paliks dienestā līdz mūsu augstskolu pilnvērtīgu izlaidumu sākumam 2018. gadā.
Cik cilvēku pamet bruņotos spēkus?
- Tikpat nozīmīgs uzdevums štata līmeņa uzturēšanā ir pieredzējušu, militārajam dienestam motivētu virsnieku uzturēšana. Šim darbam pagājušajā gadā bija pozitīva ietekme. Gada laikā būtiski – gandrīz divas reizes – tika samazināts priekšlaicīgi atlaisto virsnieku skaits.
Personīga pieeja, individuāls darbs ar katru atlaižamo virsnieku palīdz izvairīties no priekšlaicīgas atlaišanas. Komandieriem ir jāpievērš uzmanība savu padoto dzīvībai un rūpēm un jāveic visi pasākumi, lai nepazaudētu bruņoto spēku tagadni un nākotni.
Vēl viens ļoti svarīgs uzdevums ir jauno virsnieku un īpaši augstskolu absolventu noturēšana. Šodien sākas darbs pie viņu sanāksmes plānošanas. Sinhronizējam komandieru, personāla, mājokļu, finanšu iestāžu un citu ieinteresēto struktūru darbu. Tā ietver praksi nākotnes dienesta vietā, mājokļa jautājumu risināšanu, ģimenes locekļu nodarbināšanu, pieteikšanos uz visa veida pabalstiem, palīdzības sniegšanu karjeras un profesionālajā adaptācijā.
Nākamgad papildus tradicionālajiem izlaidumiem jūnijā un jūlijā vairākās Sauszemes spēku augstskolās pirmie izlaidumi notiks martā, kā arī decembrī. Ziemas un pavasara izlaidumi būs komandiera specialitāšu absolventiem, kas pārcelti uz četrgadīgām apmācības programmām. Tie ir motorizētās šautenes virsnieki, tanku karaspēks un vairākas citas sauszemes spēku specialitātes.
Vēl nesen topošie virsnieki trenējās piecus gadus. Kā tagad tiks organizēta četrgadīgā izglītība?
– Jā, tiešām, vēl nesen Krievijas Aizsardzības ministrijā apmācību laiks visām specialitātēm bija pieci gadi. Bet tagad atsevišķām Sauszemes spēku vadības profila specialitātēm pamatizglītības programmu apguves periods ir kļuvis četri gadi. Tajā pašā laikā nemainās ne izglītības apjoms, ne saturs, ne iegūtās izglītības līmenis.
Civilās specialitātes nosaukums četrgadīgajā apmācību programmā atbilst izglītības programmas “Cilvēkresursu vadība” profilam. Bez viltus pieticības varu teikt, ka esam sasnieguši labus kadetu uzņemšanas rādītājus augstskolās. Tas ir vissvarīgākais uzdevums turpmākai karaspēka komplektēšanai ar virsniekiem.
Šogad augstskolas tiks pilnībā nokomplektētas ar mainīgu sastāvu. Tajā pašā laikā tiks ņemta vērā nepieciešamība komplektēt gan jaunus formējumus, gan karaspēku, kas pakļauta pāraprīkošanai ar modernu aprīkojumu.
Tagad, lai apmācītu topošos virsniekus, mēs aktīvi ieviešam jaunas apmācības formas. Proti, no pagājušā gada 1.septembra militāro izglītības iestāžu audzēkņu un kursantu apmācība tika pārcelta uz apmācībām, izmantojot elektroniskās mācību grāmatas un mācību līdzekļus.
Krievu izglītība pārgāja uz Boloņas sistēmu. Kā šis process notiek militārajās augstskolās?
Gribu uzsvērt, ka Aizsardzības ministrijas augstskolās tiek īstenoti tādi paši augstākās izglītības standarti kā civilajās. Militārās izglītības iestādes nepiedāvā bakalaura programmas. Mēs apmācām topošos taktiskos virsniekus, izmantojot specialitātes programmas. Maģistra kurss ir paredzēts speciālistu sagatavošanai operatīvi taktiskā līmenī militārajās akadēmijās, kā arī Ģenerālštāba akadēmijā - operatīvi stratēģiskā līmenī.
Militārajās skolās kadeti apgūst specialitātes programmu. Šādi absolventi ieņem jaunākā virsnieka amatus - vada komandieris, baterijas komandieris, kā arī rotas vai bataljona komandieris. Lai turpinātu progresu savā karjerā, jums ir jāpabeidz maģistra programma specializētā akadēmijā. Tas jau paver ceļu uz pulka vai brigādes komandiera, divīzijas komandiera vietnieka amatu. Lai tiktu iecelts vecāko virsnieku amatos, jāpabeidz Ģenerālštāba Militārās akadēmijas maģistra programma.
Diskusijas par Krievijas armijas pāreju uz līgumisku komplektēšanas metodi norisinās jau ilgāku laiku. Kāda ir pašreizējā situācija?
– Uzreiz gribu atzīmēt, ka līguma militārpersonu, kā arī virsnieku un virsnieku skaita palielināšana ir vissvarīgākais valsts uzdevums. To nosaka Krievijas Federācijas prezidenta 2012.gada maija programmas dekrēts Nr.604.
Plānotie rādītāji pilsoņu atlasei un pieņemšanai militārajā dienestā saskaņā ar līgumu 2016. gadā tika izpildīti par 100%. Ir sasniegts noteiktais parametrs bruņoto spēku komplektēšanai ar līgumdienestiem. Tas ļāva aizpildīt gandrīz 384 tūkstošus amatu.
NCO pozīcijās 100% ir līgumkaravīri. Lielākā daļa no tiem, kas nosūtīti militārajā dienestā saskaņā ar līgumu, ir jaunāki par 30 gadiem, un viņiem ir augsts vai labs neiropsihiskās stabilitātes līmenis. Šodien ierindnieku un seržantu amatos 67% militārpersonu ir profesionālā izglītība (augstākā vai vidējā profesionālā).
Ar katru gadu pieaug to pilsoņu skaits, kuriem ir augstākā izglītība militārajā dienestā saskaņā ar līgumu. 2016. gadā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, tas pieauga par 2%.
Lai piesaistītu un strādātu ar kandidātiem, šobrīd visā valstī ir 83 atlases punkti militārajam dienestam saskaņā ar līgumu. Divas no tām (Murmanskas apgabala Kandalakšā un bruņoto spēku militāri patriotiskajā kultūras un atpūtas parkā "Patriot") tika atklātas 2016. gadā.