Situazione del personale nelle forze armate russe. Pensionati militari per la Russia e le sue forze armate Corsi per ufficiali dopo l'istruzione superiore
Tra questi laureati non ci sono gli scolari di ieri. All'inizio dell'anno, i candidati per gli ufficiali “accelerati” venivano selezionati tramite concorso tra il personale militare a contratto. Inoltre, non tutti sono sopravvissuti a questa dura selezione.
Il fatto è che ai futuri comandanti dei plotoni di fucili motorizzati furono imposti requisiti speciali. Ogni candidato doveva avere un'istruzione superiore, avere almeno un anno di esperienza nella gestione dei subordinati e tre anni di esperienza nell'esercito professionale e ottenere buoni risultati nelle materie dell'addestramento al combattimento e dell'educazione fisica. Per entrare nella scuola era necessaria anche una referenza positiva da un precedente luogo di servizio, una sorta di raccomandazione per i futuri comandanti di plotone.
Se un soldato, sergente o ufficiale di mandato soddisfaceva tutti questi criteri, veniva accettato per un addestramento di 6 mesi senza esami. Il comando e gli insegnanti dell'università militare erano particolarmente lieti che tra i cadetti appena coniati ci fossero molti veterani dei "punti caldi" e quelli premiati per il servizio coscienzioso.
La loro formazione è stata divisa in due fasi. I cadetti hanno imparato rapidamente il corso teorico presso la stessa scuola di Blagoveshchensk. E la maggior parte del tempo lo trascorreva sul campo di allenamento. Abbiamo vissuto in un campo tendato per quasi cinque mesi, impegnati in tattiche di combattimento con armi combinate, addestramento ingegneristico, studiato e guidato veicoli da combattimento di fanteria e sparato molto. Coloro che alla fine padroneggiarono con successo il programma potevano sostenere gli esami di stato. Il cento per cento dei laureati lo ha superato e ora riceveranno i secondi diplomi e gli spallacci di tenente.
Il servizio stampa del distretto militare orientale ha riferito a un corrispondente di RG che l'età media dei laureati "accelerati" è di 25-30 anni. Ognuno di loro andrà alle truppe con caratteristiche di qualificazione individuali. E dopo sei mesi o un anno di servizio ufficiale, le unità militari invieranno alla scuola recensioni dettagliate sui tenenti. Secondo i loro comandanti, verranno apportati gli adeguamenti necessari al programma di formazione dei cadetti “di inizio mandato”.
L'istituto di istruzione superiore di Blagoveshchensk non è l'unica università militare in cui la direzione principale del personale del ministero della Difesa russo ha organizzato questa primavera un "esperimento da tenente". Presso l'Istituto militare dell'Accademia delle armi combinate viene praticato anche l'addestramento accelerato per i comandanti dei plotoni di fucili a motore.
E la formazione di ufficiali di soldati certificati e mandatari in altre specialità militari (difesa aerea, artiglieria, ecc.) Viene svolta in alcune università specializzate del Ministero della Difesa.
Come ha spiegato il dipartimento militare al corrispondente dell'RG, lo scopo dell'esperimento è incoraggiare i soldati a contratto ben istruiti e coscienziosi - comandanti di squadra, equipaggio ed equipaggio, vice comandanti di plotone - a rimanere nell'esercito per lungo tempo e ad interessarli nella carriera di ufficiale.
Anche il vantaggio che le Forze Armate ne trarranno è ovvio: i posti di ufficiale primario andranno anche a persone che conoscono bene le specificità della vita del soldato e hanno le conoscenze e l'esperienza necessarie nelle unità principali.
Un coscritto istruito ha un'altra strada per ottenere le spalline da ufficiale. È vero, riguarda i laureati particolarmente talentuosi delle università civili. Dopo un anno di servizio militare volontario in una delle società scientifiche del Ministero della Difesa, a tali soldati viene solitamente offerto di rimanere nell'esercito come soldato professionista.
Se una persona è d'accordo, come previsto, viene prima certificata per la posizione di ufficiale primario e, dopo tutte le formalità necessarie, gli viene assegnato il grado di tenente.
Ricordiamo che oltre agli ufficiali diplomati, numerose scuole e istituti del Ministero della Difesa formano anche personale junior. Dopo la laurea, ognuno di loro riceve non solo i distintivi di sergente, ma anche un diploma di istruzione professionale secondaria.
1. La formazione nei corsi viene effettuata secondo programmi di formazione accelerata per il personale militare nelle specialità militari al fine di acquisire le competenze necessarie per svolgere compiti nelle posizioni militari primarie degli ufficiali, sulla base dell'esistente secondario (completo) generale, secondario professionale o istruzione professionale superiore senza aumentare il livello di istruzione degli studenti. Il periodo standard di studio per i corsi è di 10 mesi, le lezioni iniziano il 1 luglio di ogni anno. Al termine dei corsi, si considera che i diplomati abbiano ricevuto una formazione militare ridotta.
2. Le specialità di addestramento specifiche dall'elenco delle specialità di addestramento nei corsi per i quali deve essere effettuato il reclutamento sono determinate annualmente sulla base delle domande presentate dai comandanti dei distretti militari, con decisione del comandante in capo delle forze di terra - Vice Ministro della Difesa della Federazione Russa. La dimensione del gruppo di addestramento per ciascuna specialità deve essere di almeno 20 militari.
3. Il personale militare delle Forze armate della Federazione Russa (ad eccezione degli ufficiali) in servizio con contratto (se mancano almeno 2,5 anni alla scadenza) e con coscrizione (che hanno prestato servizio per almeno 6 mesi) può essere considerati candidati all'iscrizione ai corsi, di età inferiore a 27 anni al momento dell'iscrizione<*>.
<*>I cittadini della riserva che hanno espresso il desiderio di studiare ai corsi, entrano nel servizio militare secondo un contratto secondo le modalità prescritte e sono nominati in posizioni militari vacanti per le quali lo stato prevede i gradi militari di soldati, marinai, sergenti, caposquadra, mandato ufficiali e guardiamarina.
Il personale militare deve avere un'istruzione professionale o secondaria superiore (incompleta), confermata da un diploma statale appropriato. In via eccezionale, con decisione del Comandante in Capo delle Forze di Terra - Vice Ministro della Difesa della Federazione Russa, concordata con la Direzione Principale del Personale, il personale militare con istruzione generale secondaria (completa) può essere considerato candidato all'arruolamento nei corsi:
coloro che sono in servizio militare di leva (che hanno prestato servizio per almeno 18 mesi), ricoprendo le posizioni di comandanti di plotone (capi equipaggio), caposquadra di compagnia (batterie), tecnici senior di compagnia (batterie);
coloro che sono sottoposti a servizio militare con contratto (se rimangono almeno 2,5 anni prima della sua scadenza) e coscrizione (avendo prestato servizio per almeno 6 mesi), ricoprono incarichi militari come sergenti e privati, hanno esperienza in operazioni di combattimento e hanno ricevuto premi statali.
4. Con il personale militare sottoposto a servizio militare previo servizio di leva, quando si iscrive ai corsi secondo le modalità prescritte, il primo contratto viene concluso nell'unità militare in cui presta servizio.
5. I VUS per gli incarichi militari del personale militare o le specialità civili devono essere specialità di formazione monodisciplinare per la formazione per la quale sono considerati candidati. In via eccezionale possono essere presi in considerazione candidati i cui titoli di studio per le posizioni militari che occupano non corrispondono alle specialità formative nei corsi a causa del fatto che sono stati nominati a tali posizioni militari durante l'anno in relazione a misure organizzative e di personale da parte di incarichi militari dotati di qualifica militare, corsi di formazione di specialità monodisciplinari.
6. L'iscrizione del personale militare ai corsi viene effettuata per ordine del Comandante in Capo delle Forze di Terra - Vice Ministro della Difesa della Federazione Russa per il Personale, concordato con la Direzione Principale del Personale, in conformità con il numero di dipendenti di personale variabile e specialità formative stabilite per i corsi.
7. La detrazione del personale militare dalla composizione variabile dei corsi viene effettuata per ordine del Comandante in Capo delle Forze di Terra - Vice Ministro della Difesa della Federazione Russa per il Personale, su richiesta dei comandanti delle i distretti militari nel cui territorio sono ubicati i corsi.
Il personale militare in congedo di composizione variabile viene inviato per ulteriore servizio militare alle unità militari da cui è entrato nei corsi. Non è consentito il trasferimento di personale variabile ad altri corsi.
8. La nomina personale dei diplomati del corso alle posizioni militari vacanti dei comandanti di plotone (capi equipaggio), con riserva di sostituzione con ufficiali subalterni, viene effettuata per ordine del Ministro della Difesa della Federazione Russa. Contemporaneamente alla nomina alle posizioni militari, al personale militare che ha un'istruzione professionale superiore correlata al relativo sistema di istruzione militare viene assegnato il primo grado militare di "tenente". Al resto del personale militare, previa nomina a incarichi militari, viene assegnato il primo grado militare di "tenente minore".
9. Al termine del servizio militare, i diplomati del corso devono garantire il loro utilizzo nel servizio militare principale o di profilo singolo in posizioni militari per l'esercizio dei compiti per i quali hanno ricevuto formazione nei corsi e tenendo conto della loro esperienza di servizio esistente.
10. L'aumento del livello di addestramento militare dei laureati del corso, a seconda del loro livello di istruzione professionale, può essere effettuato nel seguente ordine:
a) gli ufficiali con un'istruzione professionale superiore possono, secondo le modalità prescritte, aumentare il livello di addestramento militare al livello di "azienda (batteria)" in corsi di formazione avanzata di tre mesi in istituti di istruzione militare specializzati di istruzione professionale del Ministero della Difesa della la Federazione Russa (di seguito denominate istituzioni educative militari), fino al livello di “battaglione (divisione)” - nel sistema esistente di istruzione professionale aggiuntiva;
b) gli ufficiali con istruzione professionale secondaria possono, secondo le modalità prescritte, aumentare il livello di addestramento militare al livello di "azienda (batteria)" mediante corsi di formazione avanzata di tre mesi in istituti di istruzione militare specializzati. In futuro, dopo essersi diplomati presso istituti di istruzione civile di istruzione professionale superiore (attraverso corsi serali o per corrispondenza), potranno aumentare il livello di addestramento militare al livello di “battaglione (divisione)” nel sistema esistente di istruzione professionale aggiuntiva;
c) gli ufficiali che hanno un'istruzione generale secondaria (completa), dopo essersi diplomati presso istituti di istruzione civile di istruzione professionale secondaria o superiore (corsi serali o per corrispondenza) possono aumentare il livello di addestramento militare:
coloro che hanno ricevuto l'istruzione professionale secondaria - fino al livello "azienda (batteria)" in corsi di formazione avanzata di tre mesi in istituti di istruzione militare specializzati;
coloro che hanno ricevuto un'istruzione professionale superiore - fino al livello "azienda (batteria)" in corsi di formazione avanzata di tre mesi in istituti di istruzione militare specializzati, fino al livello "battaglione (divisione)" - nel sistema esistente di istruzione professionale aggiuntiva ;
d) gli ufficiali con un'istruzione professionale superiore incompleta, al termine della formazione in istituti di istruzione civile di istruzione professionale superiore (corsi serali o per corrispondenza), possono aumentare il livello di addestramento militare al livello di "azienda (batteria)" - con un livello avanzato di tre mesi corsi di formazione in militari specializzati - istituti di istruzione, fino al livello di “battaglione (divisione)” - nel sistema esistente di istruzione professionale aggiuntiva.
Gli ufficiali che hanno ricevuto un'istruzione professionale superiore e hanno aumentato il livello di addestramento militare per il servizio militare in posizioni militari a livello di battaglione (divisione) possono, secondo le modalità prescritte, entrare nelle accademie militari specializzate (università) per ulteriore formazione.
11. L'organizzazione e lo svolgimento delle ispezioni dei corsi vengono effettuati secondo la procedura stabilita.
Perché il Ministero della Difesa ha chiamato diverse migliaia di ufficiali di riserva per il servizio a contratto? Perché hanno iniziato ad addestrare i piloti dal personale di terra? E questo ha aiutato a superare la carenza di personale? A queste e ad altre domande del giornalista dell'Izvestia Alexei Ramm ha risposto il capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa, il colonnello generale Viktor GOREMYKIN.
Solo un paio di anni fa, il problema della carenza di ufficiali nelle forze armate russe era piuttosto acuto. Sei riuscito a risolverlo?
Voglio dirlo subito: non c'è più un problema acuto con le posizioni degli ufficiali del personale. Ma devo ammettere che ci sono state alcune difficoltà. Anche se il reclutamento di cadetti nelle università militari non si è fermato, fino a poco tempo fa non ce n’erano abbastanza per ricoprire tutte le posizioni di ufficiale primario. Ma già l'anno prossimo, nel 2018, arriverà nelle truppe la prima laurea a pieno titolo di tenente negli ultimi cinque anni.
Nel periodo 2009-2012 nelle Forze Armate è stata attuata la formazione del cosiddetto “nuovo look”. Un posto importante in questa riforma è stato occupato dall'ottimizzazione delle posizioni degli ufficiali. Il loro numero è diminuito. Inoltre, alcune posizioni di ufficiale furono sostituite da posizioni di sergente, caposquadra e divennero persino civili.
Pertanto, la necessità di formazione degli ufficiali è notevolmente diminuita. Anche il numero dei cadetti nelle università è diminuito. Per una serie di specialità per le quali non erano previste posizioni militari, l'addestramento fu interrotto del tutto. Ecco perché fino a poco tempo fa avevamo una certa carenza di personale.
Ma oggi, con un piccolo numero di laureati provenienti da istituti di istruzione militare, abbiamo utilizzato ulteriori fonti di reclutamento di ufficiali. Ci hanno permesso di attirare più di 7mila ufficiali nelle Forze Armate. In particolare, si tratta dell'ammissione al servizio militare con contratto di ufficiali di carriera nella riserva. Tutti loro hanno la stessa formazione militare, gli stessi diritti e garanzie sociali degli altri ufficiali in servizio sotto contratto. E la loro carriera dipende interamente dal successo nel servizio e dal successivo aumento del livello di istruzione e addestramento militare.
Abbiamo inoltre riscontrato approcci innovativi e allo stesso tempo efficaci per mantenere i livelli di personale per una serie di altre posizioni ufficiali. Pertanto, nel 2016, per la prima volta, è stata effettuata la formazione dei piloti da parte di ingegneri e tecnici con un'istruzione superiore. Si tratta di persone laureate in università militari specializzate, che conoscono a fondo la struttura dell'aereo e i principi di funzionamento dei suoi meccanismi. La loro riqualificazione professionale è durata un anno e mezzo.
L'anno scorso, la prima classe di diplomati di piloti appena coniati è entrata nelle truppe. . Oggi altri 50 militari di questo tipo sono in fase di addestramento. Secondo il comando dell'Aeronautica Militare, la loro carriera di volo, credo, è ben pianificata.
Un'altra innovazione è la formazione in corsi a breve termine presso accademie militari e scuole per ufficiali - comandanti di plotone tra soldati a contratto e sergenti con un'istruzione superiore. In generale, tutte le fonti di reclutamento ci hanno permesso di reclutare nel 2016 più di 11mila ufficiali per il servizio militare. Riteniamo che tutti rimarranno in servizio fino all'inizio delle lauree a pieno titolo nelle nostre università nel 2018.
- Quante persone lasciano le Forze Armate?
Un compito altrettanto importante nel mantenimento dei livelli di personale è mantenere ufficiali esperti motivati al servizio militare. Questo lavoro lo scorso anno ha avuto un effetto positivo. Nel corso dell'anno, il numero degli ufficiali licenziati anticipatamente è stato significativamente ridotto, quasi raddoppiato.
Un approccio personale e un lavoro individuale con ciascun funzionario licenziato aiutano a evitare il licenziamento anticipato. I comandanti devono prestare attenzione alla vita e alle preoccupazioni dei loro subordinati e adottare tutte le misure per non perdere il presente e il futuro delle Forze Armate.
Un altro compito molto importante è il mantenimento dei giovani ufficiali e soprattutto dei laureati. Il lavoro per pianificare il loro incontro inizia oggi. Sincronizziamo il lavoro di comandanti, personale, alloggi, autorità finanziarie e altre strutture interessate. Comprende il tirocinio nel luogo del servizio futuro, la risoluzione delle questioni relative all'alloggio, l'occupazione dei familiari, la richiesta di tutti i tipi di indennità e l'assistenza nella carriera e nell'adattamento professionale.
L'anno prossimo, oltre alle tradizionali lauree di giugno e luglio, in alcune università delle Forze di Terra le prime lauree avranno luogo a marzo e a dicembre. Le lauree invernali e primaverili riguarderanno i diplomati delle specialità di comando trasferiti a programmi di formazione quadriennali. Questi sono ufficiali di fucili motorizzati, truppe di carri armati e una serie di altre specialità delle forze di terra.
Fino a poco tempo fa, i futuri ufficiali si formavano per cinque anni. Come sarà organizzato ora il quadriennio formativo?
Sì, infatti, fino a poco tempo fa presso il Ministero della Difesa russo il periodo di addestramento per tutte le specialità era di cinque anni. Ma ora, per alcune specialità del profilo di comando delle forze di terra, il periodo per padroneggiare i programmi educativi di base è diventato di quattro anni. Allo stesso tempo, né il volume, né il contenuto, né il livello di istruzione hanno subito cambiamenti.
Il nome della specialità civile nel programma di formazione quadriennale corrisponde al profilo del programma educativo “Gestione delle risorse umane”. Senza falsa modestia, posso dire che abbiamo raggiunto buoni tassi di iscrizione dei cadetti alle università. Questo è il compito più importante per il futuro reclutamento di truppe con ufficiali.
Quest’anno le università saranno dotate di personale completo e con composizione variabile. Allo stesso tempo, verrà presa in considerazione la necessità di reclutare sia nuove formazioni che truppe soggette a riequipaggiamento con attrezzature moderne.
Ora, per formare i futuri ufficiali, stiamo introducendo attivamente nuove forme di formazione. In particolare, dal 1 settembre dello scorso anno, la formazione degli studenti e dei cadetti delle istituzioni educative militari è stata trasferita alla formazione utilizzando libri di testo elettronici e sussidi didattici.
- L'istruzione russa è passata al sistema di Bologna. Come avviene questo processo nelle università militari?
Vorrei sottolineare che le università del Ministero della Difesa attuano gli stessi standard di istruzione superiore di quelle civili. Le istituzioni educative militari non offrono corsi di laurea. Formiamo i futuri ufficiali tattici attraverso programmi specializzati. Il master è progettato per formare specialisti a livello tattico-operativo nelle accademie militari, nonché presso l'Accademia di Stato Maggiore - a livello strategico-operativo.
Nelle scuole militari, i cadetti padroneggiano un programma specializzato. Tali laureati occupano posizioni di ufficiale junior: comandante di plotone, comandante di batteria, nonché comandante di compagnia o battaglione. Per avanzare ulteriormente nella tua carriera, devi completare un programma di master presso un'accademia specializzata. Ciò apre già la strada alla posizione di comandante di un reggimento o di una brigata, vice comandante di divisione. Per essere nominato a posizioni di ufficiale senior, è necessario completare il programma di master dell'Accademia Militare dello Stato Maggiore Generale.
Le discussioni sulla transizione dell'esercito russo al metodo di reclutamento a contratto vanno avanti da molto tempo. Qual è la situazione attuale?
Vorrei subito sottolineare che l'aumento del numero del personale militare a contratto, nonché degli ufficiali di mandato e dei guardiamarina, è il compito più importante dello Stato. È determinato dal decreto programmatico di maggio del Presidente della Federazione Russa n. 604 del 2012.
Gli indicatori previsti per la selezione e l'accettazione dei cittadini per il servizio militare sotto contratto nel 2016 sono stati soddisfatti al 100%. Il parametro stabilito per l'organico delle Forze Armate con militari a contratto è stato raggiunto. Ciò ha permesso di coprire quasi 384mila posizioni.
Le posizioni sottufficiali sono gestite al 100% da soldati a contratto. La maggior parte degli inviati a servizio militare sotto contratto hanno meno di 30 anni e hanno un livello di stabilità neuropsichica elevato o buono. Oggi, nelle posizioni di semplici e sergenti, il 67% del personale militare ha un'istruzione professionale (professionale superiore o secondaria).
Il numero di cittadini con istruzione superiore accettati per il servizio militare sotto contratto cresce ogni anno. Nel 2016, rispetto all’anno precedente, è aumentato del 2%.
Per attrarre e lavorare con i candidati, oggi esistono 83 punti di selezione per il servizio militare sotto contratto in tutto il Paese. Due di questi (a Kandalaksha, nella regione di Murmansk e nel parco militare-patriottico della cultura e della ricreazione delle forze armate "Patriot") sono stati aperti nel 2016.
A proposito dei gradi militari
Ti dirò qualcosa in più sui gradi militari, a chi vengono assegnati e per cosa. Questo dovrebbe essere piuttosto interessante per molti, dal momento che poche persone conoscono la gerarchia dell’esercito e la catena di comando.
Tutto inizia con l'ufficio di registrazione e arruolamento militare. Quando viene rilasciata una carta d'identità militare, viene assegnato automaticamente un grado "Privato". Ciò significa che la persona è entrata nel gradino più basso della sua carriera militare.
Il prossimo passo sulla scala della carriera militare è "Caporale". Questo titolo può essere assegnato sia in relazione alla posizione ricoperta, che implica questo titolo, sia per l'eccellenza negli studi, nel combattimento e nell'addestramento speciale. Spesso i caporali diventano scagnozzi degli ufficiali, che in tal modo elevano leggermente le loro cariche rispetto al resto. C’è addirittura un detto al riguardo: “È meglio avere la figlia di una prostituta che il figlio di un caporale”. Gli autisti senior delle squadre, gli artiglieri dei veicoli corazzati, gli impiegati e alcuni altri "funzionari" diventano quasi automaticamente caporali. Il caporale indossa un angolo degli spallacci.
Il prossimo passo è "Sergente Lancia". Per guadagnare questo grado nelle truppe interne, devi seguire l'addestramento da sergente. Si tratta di 4 mesi di regolamentazione completa e nonnismo combinati, ma, tuttavia, non lo dicono ovunque. Dopo aver completato questa formazione, ti verrà assegnato il grado di ml. s-t (così appare in abbreviazione e si pronuncia). Il grado di sergente minore può essere ricevuto anche dal soldato o caporale più esperto. I sergenti minori sono necessari per comandare le squadre. Dopo un po' di tempo possono diventare vice comandanti di plotone, con un corrispondente aumento di grado. I sergenti minori indossano due angoli su ciascuna spalla.
Il sergente minore è seguito da "Sergente". Un sergente è un comandante di squadra a tutti gli effetti, nonché il comandante e il capo più vicino ai soldati. I sergenti guidano la formazione, supervisionano il lavoro e conducono le lezioni. Il grado di sergente viene assegnato ai sergenti minori più capaci, quelli che i soldati ascoltano, quelli che godono veramente dell'autorità. I sergenti indossano tre angoli sugli spallacci
"Sergente Maggiore". Questo grado viene assegnato al vice comandante del plotone. Ci sono tante persone simili in una compagnia quanti sono i plotoni. Questa è la posizione più responsabile tra i soldati. I sergenti anziani sono i primi assistenti degli ufficiali e degli ufficiali di mandato; devono conoscere bene i loro soldati subordinati ed essere sempre in grado di gestirli. I sergenti anziani indossano un angolo, ma largo, sulle spalle.
"Sergente maggiore". Questo è il grado massimo che un soldato può ricevere. Per favore, non confondere questo con la tua posizione. A volte capita che un sergente maggiore per grado diventi un sergente maggiore per posizione, ma più spesso un maresciallo viene nominato alla posizione di sergente maggiore della compagnia. I sottufficiali indossano un angolo largo e uno stretto sugli spallacci, uno sotto l'altro.
"Guardiamarina". Per diventare un warrant officer, è necessario firmare un contratto e frequentare la scuola per warrant officer. La scuola per ufficiali di mandato dura, come l'addestramento per sergenti, circa quattro mesi, dove ai futuri ufficiali di mandato viene insegnato a bere correttamente la vodka e vengono pagati senza fare nulla. I guardiamarina sono la classe più svantaggiata del personale militare. Spesso si tratta di persone senza istruzione superiore che occupano posizioni di basso livello. Gli ufficiali di mandato sono caposquadra, capi di magazzini e officine o soldati a contratto. Un guardiamarina è una persona che ha lasciato lo status di soldato, ma non ha mai raggiunto lo status di ufficiale. I guardiamarina indossano sugli spallacci due piccole stelle disposte in fila verticale.
"Ufficiale di mandato senior". è come un salasso per l'anima di un normale ufficiale di mandato. Le loro posizioni sono quasi le stesse, ma lo stipendio è leggermente più alto e la loro autostima è leggermente più alta. L'ufficiale di mandato senior indossa tre piccole stelle verticalmente. Questo è il tetto massimo per un soldato a contratto senza un'istruzione superiore.
E anche dei mandatari. Questa è, ovviamente, una valutazione aneddotica di questo titolo, ma parto dal principio che non c'è fumo senza fuoco. Inoltre, la maggior parte (non tutti) gli ufficiali di mandato e gli ufficiali di mandato senior con cui ho incontrato personalmente nella mia vita sono vicini a una valutazione così poco lusinghiera. Inoltre, i gradi di maresciallo e di maresciallo senior nel moderno esercito russo sono stati recentemente aboliti. Quelli. non dovrebbero più essere assegnati. E quando scadono i contratti di chi già li porta, questi gradi militari avrebbero dovuto scomparire. Questo è in teoria. Ma in pratica, sembra che l’istituzione dei mandatari, come lo strato tra soldati e ufficiali, permanga. Almeno non ce ne sono ancora meno. "Guardiamarina". Le persone che si sono diplomate al dipartimento militare di un'università civile diventano automaticamente luogotenenti junior (ora non ne è rimasto quasi più). Nella maggior parte dei casi, i tenenti junior prestano servizio obbligatorio per un periodo di un anno, come i soldati, solo nel ruolo di comandanti. La posizione massima per un tenente junior è quella di comandante di plotone. Si tratta di una persona, un ufficiale, che ha circa 30 persone sotto il suo comando. Tra i soldati, un tenente giovane è chiamato “mamla”. Un tenente junior può essere assegnato a un maresciallo che si è laureato in un'università in contumacia. Le persone che hanno un'istruzione superiore, ma non si sono diplomate al dipartimento militare, prestano servizio come soldati per un anno. I tenenti junior indossano una piccola stella sugli spallacci.
"Tenente". I luogotenenti sono persone che si sono diplomate presso un istituto di istruzione militare superiore o ufficiali di mandato che sono riusciti a ottenere un'istruzione superiore. Il tenente è il comandante del plotone a tutti gli effetti. I giovani luogotenenti che si diplomano in un'università militare vengono collocati nelle posizioni di capi servizio; queste posizioni implicano un grado molto più alto e, se i luogotenenti fanno fronte ai loro doveri, ogni due o tre anni vengono promossi al grado corrispondente. Nell'esercito esiste il concetto di corrispondenza di servizio, cioè quando il grado di una persona corrisponde al grado regolare della posizione ricoperta. I luogotenenti portano sugli spallacci due piccole stelle allineate orizzontalmente.
"Tenente Anziano"- I vice comandanti di compagnia diventano tenenti anziani. Deputato per gli affari del personale, deputato per la tecnologia e così via. Spesso, un tenente anziano viene nominato comandante di compagnia per poter successivamente aumentare il suo grado al livello di servizio. I primi luogotenenti indossano tre piccole stelle, due orizzontalmente e una tra loro in alto, formando un triangolo.
"Capitano"- danno diritto a questo titolo il comandante di compagnia a pieno titolo, il vice comandante di battaglione e alcune altre posizioni. Capitano, questo è l'ultimo grado degli ufficiali subalterni. I capitani indossano 4 piccole stelle, due in orizzontale e due, leggermente più alte, in verticale.
"Maggiore"- Questo è il primo grado degli alti ufficiali. I capi dei servizi, i capi di stato maggiore dei battaglioni, i comandanti degli uffici dei comandanti militari e così via diventano maggiori. Spesso il titolo successivo fa girare troppo la testa al destinatario e la brama di potere e l'ambizione iniziano a fuoriuscire da lui. Il maggiore indossa una grande stella sugli spallacci.
"Tenente colonnello"- questo titolo viene assegnato ai vice comandanti di reggimento, al capo di stato maggiore del reggimento e ai comandanti di battaglione. I tenenti colonnelli sono persone stanche dal servizio e un po' arroganti. I tenenti colonnelli sono il penultimo grado che può essere occupato in un reggimento e hanno abbastanza potere per esserne viziati. I tenenti colonnelli portano due grandi stelle orizzontalmente sugli spallacci, come i tenenti.
"Colonnello"- persone abbastanza calme, poiché per molti questo è un soffitto impenetrabile e non c'è nessun altro posto dove "tirarti il culo". Potrebbe essere il comandante dell'unità, il capo di stato maggiore del reggimento. Nel quartier generale della divisione, i colonnelli occupano posizioni simili a quelle in cui dovrebbero essere i tenenti colonnelli nel reggimento, e nel quartier generale del distretto le stesse posizioni sono occupate dai generali. I colonnelli indossano tre grandi stelle in un triangolo. Come i tenenti anziani.
"Maggior Generale"- Questo è il grado generale più basso. La posizione di maggiore generale è comandante di divisione o vice comandante di distretto. I maggiori generali indossano una stella molto grande sugli spallacci. Come le major, da qui il nome del grado.
"Tenente generale"- questo grado può essere indossato dal comandante di un distretto militare. Portano verticalmente due stelle molto grandi. Come gli ufficiali di mandato.
"Colonnello Generale"- questo titolo è detenuto dal comandante degli esplosivi e dai comandanti di altri rami dell'esercito. Le persone con questo titolo indossano tre stelle molto grandi verticalmente. Come ufficiali di mandato senior.
"Generale dell'esercito"- Bene, cosa possiamo dire qui: il grado più alto di generale. Sugli spallacci ci sono quattro stelle molto grandi allineate in fila verticale.
"Maresciallo"- un grado militare onorario impossibile da guadagnare in tempo di pace.
Quindi, il nostro completa questa catena gerarchica "Comandante supremo"- Presidente della Federazione Russa. Molto probabilmente questo non è un grado, ma una posizione, ma poiché tutto il personale militare fa capo al Comandante Supremo, lo consideriamo il picco della piramide dell'esercito.
Il fatto che un tenente generale sia più vecchio di un generale maggiore solleva molte domande
Da Wikipedia:
Quando nel 1827 le stelle apparvero come insegne nell'esercito russo, il tenente generale non aveva due stelle, ma tre. Il maggiore generale aveva due stelle sulla spallina. Una stella fu assegnata al brigadiere: questo grado non veniva assegnato dai tempi di Paolo I, ma nel 1827 c'erano ancora brigadieri in pensione che avevano il diritto di indossare un'uniforme, e questa stella fu posta sulle loro spalline. Inoltre, una stella veniva assegnata al consigliere di Stato, il cui grado corrispondeva al grado abolito di brigadiere. Il motivo per cui un generale maggiore è meno anziano di un tenente generale risiede nel fatto che inizialmente un generale maggiore (generale maggiore) era chiamato sergente maggiore generale, cioè il sergente maggiore più importante. Una reliquia di questo grado rimane il sergente maggiore delle forze di terra dell'esercito americano, e ai vecchi tempi i sergenti erano sergenti di compagnia, da cui discendevano gli attuali sergenti, sergenti e sottufficiali, reggimentali (sergenti maggiori), che erano assistenti comandanti del reggimento: da loro discendono i maggiori e gli stessi sergenti generali sotto il comandante in capo, da cui discendono i moderni maggiori generali. Il grado di tenente generale originariamente designava un vice generale allo stesso modo in cui un tenente era allo stesso tempo un vice capitano.
Sull'origine e l'essenza dei gradi militari
Il grado di ufficiale, come qualsiasi altro grado militare, non è un titolo, non un titolo onorifico (come Artista popolare, Maestro onorato dello sport, Insegnante onorato, Laureato), assegnato per merito reale o immaginario. L'essenza del grado militare è che si tratta, se si vuole, della stessa categoria tariffaria di qualificazione di un saldatore di 4a categoria, di un tornitore di 6a categoria, di un autista di 2a classe, di un insegnante di 1a categoria, ecc. Cioè, se vediamo una persona con gli spallacci di un colonnello, ciò significa che questo militare ha qualifiche, istruzione ed esperienza di servizio, conoscenze che gli consentono di comandare un reggimento (non entreremo nei dettagli e nelle caratteristiche di altre posizioni e rami dell'esercito (naturalmente, ad esempio, un colonnello medico non può comandare un reggimento, ma è in grado di ricoprire incarichi rilevanti nel campo della medicina). Inoltre, riceverà il grado di colonnello solo dopo aver comandato un reggimento per un certo periodo e aver dimostrato la sua capacità di svolgere tali compiti. Ogni posizione corrisponde ad uno specifico grado militare. Ad esempio, la posizione di comandante di compagnia corrisponde al grado di capitano. Di conseguenza, a questa posizione può essere nominato un ufficiale del grado di capitano o inferiore. Quando il comando è convinto che l'ufficiale ricopre i compiti di comandante di compagnia, gli verrà assegnato il grado di capitano, ma a condizione che abbia prestato servizio nel grado precedente per almeno tre anni. Ma il comandante della compagnia non potrà più ricevere il grado di maggiore. Per diventare maggiore deve prima ottenere la posizione di vice comandante di battaglione. Ma ci sono 3-4 comandanti di compagnia nel battaglione e c'è solo un vice comandante di battaglione! Di conseguenza, nell'esercito c'è una competizione costante e solo un ufficiale su tre o quattro riceverà il grado successivo. In altre parole, i più capaci e i migliori raggiungono la vetta (non parliamo di perversioni, zampe pelose, figli e altri metodi di promozione di persone indegne, che rovinano qualsiasi esercito).
Tuttavia, i concetti di posizione e rango non erano sempre separati. Se ci rivolgiamo all'esercito del tempo di Pietro I, è facile vedere che i gradi militari in quanto tali non esistevano affatto. Ciò che siamo abituati a intendere come gradi - colonnello, capitano, sergente, tenente - a quei tempi esistevano come posizioni militari specifiche. È così che veniva chiamato caporale un militare al comando di un caporale (un'unità di 20-25 persone); il sergente controllava l'esecuzione degli ordini del capitano. Il capitano comandava un'unità di circa 100 persone. Era assistito da due o tre luogotenenti (un ufficiale per gli incarichi). Concetti come comandante di reggimento, comandante di compagnia, ecc. non c'era affatto. Un guardiamarina era un soldato che portava uno stendardo (guardiamarina) in battaglia. Il maggiore (tradotto dall'olandese come senior) era l'ufficiale senior del reggimento e monitorava il servizio degli altri ufficiali. C'erano anche posizioni che non diventarono mai gradi: capitano, fiscale, maestro delle provviste, revisore dei conti, leibschitz, quartiermastro.
Se guardi gli elenchi del personale dei reggimenti dell'era di Pietro il Grande, non vedrai titoli come comandante di plotone, comandante di compagnia, comandante di battaglione. È scritto lì: colonnello-1, tenente colonnello-1, maggiore-1, quartiermastro-1, aiutante-1, revisore dei conti-1.
Di conseguenza, viene prestata poca attenzione alle insegne, sebbene anche Pietro I abbia introdotto le insegne sul collo (gorget) per gli ufficiali, sulle quali i gradi degli ufficiali potevano essere distinti dal numero di parti dorate e argentate. Non ce n'era bisogno urgente. Ogni soldato conosceva di vista i suoi comandanti e la gorgiera veniva indossata solo nelle occasioni ufficiali nei ranghi. I generali non avevano alcuna insegna fino al 1827 (prima che l'imperatore Nicola I introducesse le stelle sulle spalline, era impossibile distinguere un feldmaresciallo generale da un generale maggiore).
Ciò continua fino all'inizio del 19 ° secolo, e solo negli elenchi del personale dei reggimenti del 1802 vediamo finalmente: comandante del reggimento colonnello-1, comandanti di battaglione tenente colonnello-1, maggiori-4. Qui vediamo già che i concetti di posizione e di rango sono abbastanza chiaramente separati. Nello stato maggiore del reggimento di fanteria dell'esercito datato 30 aprile 1802, vediamo che il reggimento ha 5 battaglioni e, di conseguenza, cinque comandanti di battaglione, e uno di loro può avere il grado di tenente colonnello, e gli altri quattro solo il grado di maggiore.
Pertanto, solo all'inizio del XIX secolo fu finalmente stabilito:
Grado: qualifica lavorativa, capacità di un ufficiale di comandare, guidare una compagnia, un battaglione, un reggimento. il diritto di ricoprire determinati incarichi,
Posizione: le responsabilità assegnate a un ufficiale per comandare un'unità specifica.
Questa divisione dei concetti, che si è sviluppata storicamente, è molto conveniente. Dal grado di ufficiale è facile determinare le sue conoscenze, abilità, esperienza di servizio e collocarlo in modo abbastanza accurato in una determinata posizione. L'assegnazione di un ufficiale ad un altro grado dice a tutti che i suoi superiori riconoscono la sua capacità di ricoprire determinati incarichi.
Le insegne di grado per ufficiali e generali apparvero effettivamente solo nel 1827 (stelle sulle spalline), e per soldati e sottufficiali solo nel 1843 (cinghie su spallacci).
Ripetutamente in vari paesi, i leader governativi che non erano molto esperti negli affari militari cercarono di abbandonare il sistema dei gradi militari e di abolire le insegne di grado. Questo è stato il caso della Cina durante gli anni della Rivoluzione Culturale (anni Sessanta e Settanta del nostro XX secolo). Dopo la rivoluzione del 1917, quando crearono l'Armata Rossa, i bolscevichi abbandonarono apertamente i ranghi come simboli di disuguaglianza tra le classi sfruttatrici e i lavoratori, e abolirono tutte le insegne. Ma dal gennaio 1919 le insegne (per ora secondo gli incarichi ricoperti) tornarono sulle maniche. Nel gennaio 1922, non volendo ammettere la necessità di tornare al sistema dei gradi militari, ma comprendendone l'urgente necessità, la leadership del Paese introdusse il concetto di categoria; dal maggio 1924 esiste già un chiaro sistema di categorie di servizio. Il personale militare è suddiviso in 14 categorie di servizio. E nel 1935 ci fu un ritorno pieno e aperto al sistema dei gradi militari personali. Tuttavia, all'inizio ciò veniva fatto solo per il personale di comando e controllo di medio e alto livello (la parola ufficiale, odiata dai bolscevichi, sarebbe tornata in uso solo nel 1942-43). I gradi del personale di comando junior, anche prima del novembre 1940, saranno camuffati sotto i nomi di comandante di plotone, comandante distaccato, ecc. e i gradi dello stato maggiore del comando senior prima del luglio 1940 suonavano così: comandante di divisione, comandante di brigata, comandante di corpo.
A proposito, in altri eserciti del mondo, il processo di separazione del concetto di grado dal concetto di posizione è stato lungo e complesso. Quindi, ad esempio, nella Wehrmacht (1935-1945), questo processo non si è mai concluso in relazione ai soldati ordinari. Non tutti sanno che nella Wehrmacht non esisteva un grado come quello privato. La parola Der Soldat era una parola collettiva per tutto il personale militare, e i soldati comuni venivano chiamati in base alla loro posizione. Ad esempio, nella fanteria venivano chiamati moschettiere, fuciliere, granatiere, nella fanteria motorizzata panzergrenadier, nell'artiglieria cannoniere, nel ricognitore jäger, nel servizio medico sanitetsoldat, nel servizio veterinario veterinersoldat, nella cavalleria reitar, ecc. Tuttavia, anche in relazione ai sottufficiali, esisteva confusione tra i concetti di grado e posizione sotto forma del fatto che letteralmente ogni ramo dell'esercito, ogni servizio aveva i propri nomi di grado speciali. Ad esempio, il grado di sergente maggiore nella fanteria corrispondeva ai seguenti gradi: nell'artiglieria - Wachtmeister, nelle truppe di comunicazione Funkmeister, nella medicina sanitetfeldwebel, nel servizio di rifornimento di artiglieria Fuochi d'artificio, nei servizi di retroguardia Beschlagmeister, nella giustizia Heerustitswachtmeister, nell'orchestra Musicmeister (fino al 1938).
Il capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa, il colonnello generale Viktor Goremykin, ha rilasciato un'intervista a "", in cui ha risposto a domande urgenti riguardanti il settore del personale delle forze armate del paese: livelli di personale degli ufficiali, formazione degli ufficiali e numero di soldati a contratto.
- Solo un paio di anni fa, il problema della mancanza di ufficiali nelle forze armate russe era piuttosto acuto. Sei riuscito a risolverlo?
- Voglio dirlo subito: non c'è più un problema acuto con le posizioni degli ufficiali del personale. Ma devo ammettere che ci sono state alcune difficoltà. Anche se il reclutamento di cadetti nelle università militari non si è fermato, fino a poco tempo fa non ce n’erano abbastanza per ricoprire tutte le posizioni di ufficiale primario. Ma già l'anno prossimo, nel 2018, arriverà nelle truppe la prima laurea a pieno titolo di tenente negli ultimi cinque anni.
Nel periodo 2009-2012 nelle Forze Armate è stata attuata la formazione del cosiddetto “nuovo look”. Un posto importante in questa riforma è stato occupato dall'ottimizzazione delle posizioni degli ufficiali. Il loro numero è diminuito. Inoltre, alcune posizioni di ufficiale furono sostituite da posizioni di sergente, caposquadra e divennero persino civili.
Pertanto, la necessità di formazione degli ufficiali è notevolmente diminuita. Anche il numero dei cadetti nelle università è diminuito. Per una serie di specialità per le quali non erano previste posizioni militari, l'addestramento fu interrotto del tutto. Ecco perché fino a poco tempo fa avevamo una certa carenza di personale.
Ma oggi, con un piccolo numero di laureati provenienti da istituti di istruzione militare, abbiamo utilizzato ulteriori fonti di reclutamento di ufficiali. Ci hanno permesso di attirare più di 7mila ufficiali nelle Forze Armate. In particolare, si tratta dell'ammissione al servizio militare con contratto di ufficiali di carriera nella riserva. Tutti loro hanno la stessa formazione militare, gli stessi diritti e garanzie sociali degli altri ufficiali in servizio sotto contratto. E la loro carriera dipende interamente dal successo nel servizio e dal successivo aumento del livello di istruzione e addestramento militare.
Abbiamo inoltre riscontrato approcci innovativi e allo stesso tempo efficaci per mantenere i livelli di personale per una serie di altre posizioni ufficiali. Pertanto, nel 2016, per la prima volta, è stata effettuata la formazione dei piloti da parte di ingegneri e tecnici con un'istruzione superiore. Si tratta di persone laureate in università militari specializzate, che conoscono a fondo la struttura dell'aereo e i principi di funzionamento dei suoi meccanismi. La loro riqualificazione professionale è durata un anno e mezzo.
L'anno scorso, la prima classe di piloti appena addestrati si è unita alle truppe. Oggi altri 50 militari di questo tipo sono in fase di addestramento. Secondo il comando dell'Aeronautica Militare, la loro carriera di volo, credo, è ben pianificata.
Un'altra innovazione è la formazione in corsi a breve termine presso accademie militari e scuole per ufficiali - comandanti di plotone tra soldati a contratto e sergenti con un'istruzione superiore. In generale, tutte le fonti di reclutamento ci hanno permesso di reclutare nel 2016 più di 11mila ufficiali per il servizio militare. Riteniamo che tutti rimarranno in servizio fino all'inizio delle lauree a pieno titolo nelle nostre università nel 2018.
Quante persone lasciano le Forze Armate?
- Un compito altrettanto importante nel mantenimento dei livelli di personale è quello di mantenere ufficiali esperti motivati al servizio militare. Questo lavoro lo scorso anno ha avuto un effetto positivo. Nel corso dell'anno, il numero degli ufficiali licenziati anticipatamente è stato significativamente ridotto, quasi raddoppiato.
Un approccio personale e un lavoro individuale con ciascun funzionario licenziato aiutano a evitare il licenziamento anticipato. I comandanti devono prestare attenzione alla vita e alle preoccupazioni dei loro subordinati e adottare tutte le misure per non perdere il presente e il futuro delle Forze Armate.
Un altro compito molto importante è il mantenimento dei giovani ufficiali e soprattutto dei laureati. Il lavoro per pianificare il loro incontro inizia oggi. Sincronizziamo il lavoro di comandanti, personale, alloggi, autorità finanziarie e altre strutture interessate. Comprende il tirocinio nel luogo del servizio futuro, la risoluzione delle questioni relative all'alloggio, l'occupazione dei familiari, la richiesta di tutti i tipi di indennità e l'assistenza nella carriera e nell'adattamento professionale.
L'anno prossimo, oltre alle tradizionali lauree di giugno e luglio, in alcune università delle Forze di Terra le prime lauree avranno luogo a marzo e a dicembre. Le lauree invernali e primaverili riguarderanno i diplomati delle specialità di comando trasferiti a programmi di formazione quadriennali. Questi sono ufficiali di fucili motorizzati, truppe di carri armati e una serie di altre specialità delle forze di terra.
Fino a poco tempo fa, i futuri ufficiali si formavano per cinque anni. Come sarà organizzato ora il quadriennio formativo?
- Sì, infatti, fino a poco tempo fa presso il Ministero della Difesa russo il periodo di addestramento per tutte le specialità era di cinque anni. Ma ora, per alcune specialità del profilo di comando delle forze di terra, il periodo per padroneggiare i programmi educativi di base è diventato di quattro anni. Allo stesso tempo, né il volume, né il contenuto, né il livello di istruzione hanno subito cambiamenti.
Il nome della specialità civile nel programma di formazione quadriennale corrisponde al profilo del programma educativo “Gestione delle risorse umane”. Senza falsa modestia, posso dire che abbiamo raggiunto buoni tassi di iscrizione dei cadetti alle università. Questo è il compito più importante per il futuro reclutamento di truppe con ufficiali.
Quest’anno le università saranno dotate di personale completo e con composizione variabile. Allo stesso tempo, verrà presa in considerazione la necessità di reclutare sia nuove formazioni che truppe soggette a riequipaggiamento con attrezzature moderne.
Ora, per formare i futuri ufficiali, stiamo introducendo attivamente nuove forme di formazione. In particolare, dal 1 settembre dello scorso anno, la formazione degli studenti e dei cadetti delle istituzioni educative militari è stata trasferita alla formazione utilizzando libri di testo elettronici e sussidi didattici.
L'istruzione russa passò al sistema di Bologna. Come avviene questo processo nelle università militari?
Vorrei sottolineare che le università del Ministero della Difesa attuano gli stessi standard di istruzione superiore di quelle civili. Le istituzioni educative militari non offrono corsi di laurea. Formiamo i futuri ufficiali tattici attraverso programmi specializzati. Il master è progettato per formare specialisti a livello tattico-operativo nelle accademie militari, nonché presso l'Accademia di Stato Maggiore - a livello strategico-operativo.
Nelle scuole militari, i cadetti padroneggiano un programma specializzato. Tali laureati occupano posizioni di ufficiale junior: comandante di plotone, comandante di batteria, nonché comandante di compagnia o battaglione. Per avanzare ulteriormente nella tua carriera, devi completare un programma di master presso un'accademia specializzata. Ciò apre già la strada alla posizione di comandante di un reggimento o di una brigata, vice comandante di divisione. Per essere nominato a posizioni di ufficiale senior, è necessario completare il programma di master dell'Accademia Militare dello Stato Maggiore Generale.
Le discussioni sulla transizione dell'esercito russo al metodo di reclutamento a contratto vanno avanti da molto tempo. Qual è la situazione attuale?
- Vorrei sottolineare subito che aumentare il numero del personale militare a contratto, nonché degli ufficiali di mandato e dei guardiamarina, è il compito più importante dello Stato. È determinato dal decreto programmatico di maggio del Presidente della Federazione Russa n. 604 del 2012.
Gli indicatori previsti per la selezione e l'accettazione dei cittadini per il servizio militare sotto contratto nel 2016 sono stati soddisfatti al 100%. Il parametro stabilito per l'organico delle Forze Armate con militari a contratto è stato raggiunto. Ciò ha permesso di coprire quasi 384mila posizioni.
Le posizioni sottufficiali sono gestite al 100% da soldati a contratto. La maggior parte degli inviati a servizio militare sotto contratto hanno meno di 30 anni e hanno un livello di stabilità neuropsichica elevato o buono. Oggi, nelle posizioni di semplici e sergenti, il 67% del personale militare ha un'istruzione professionale (professionale superiore o secondaria).
Il numero di cittadini con istruzione superiore accettati per il servizio militare sotto contratto cresce ogni anno. Nel 2016, rispetto all’anno precedente, è aumentato del 2%.
Per attrarre e lavorare con i candidati, oggi esistono 83 punti di selezione per il servizio militare sotto contratto in tutto il Paese. Due di questi (a Kandalaksha, nella regione di Murmansk e nel parco militare-patriottico della cultura e della ricreazione delle forze armate "Patriot") sono stati aperti nel 2016.